畢竟是幾乎憑空之中拔地而起的四萬八千根基柱。
而要完成對於整座城市三百多棟建築的樓板和榫卯結構的拚接。
從天空之中看。
看起來就好像是在遊戲模擬器中簡單的搭建。
但實際上工人們要付出的努力可是難以想象。
連續十幾個小時的高強度作業。
並且工人們的工作狀態不能有一絲一毫的下降。
因為一旦工人們的工作狀態和注意力出現了下降。
那麼必然會出現許多的錯誤。
現在，是龍騰建設集團自成立以來。
遇到的最大，也是最困難的一場挑戰。
但是在工人們的臉上。
卻看不到一絲一毫緊張的神色。
他們的眼神異常堅毅。
神情也是一絲不苟。
顏可就這樣陪伴在工人們的身邊。
在每一棟正在拚接的大樓之間穿梭。
陪伴著。
工人們並沒有因為老板在盯著自己工作而產生什麼情緒上的變化。
雖然顏可和他們平時的相處之中就像是朋友和親人一般。
但是在工作中。
龍騰建設集團的四萬名員工。
沒有一個人對顏可會有不尊重的態度和情緒。
他們對於顏可的命令和指示保持著百分之百的尊重和服從。
並且也根本不會在日常工作中偷懶。
往往在大公司裡。
因為工作做的多與少，得到的工資都是一樣的金額。
所以很多的員工，對於自己分內的工作，都是能拖則拖的工作態度。
一天就能夠完成的工作，至少也要三天才能做完。
而不論是這些公司的員工，還是這些公司裡的領導。
漸漸地也就習慣了這樣的工作效率。
從而現在。
出現了這麼一支工作效率高。
而且是工作效率不是一般的高的團隊。
這種時刻，是令所有企業感到恐慌的時刻。
不僅是各企業公司的領導感到恐慌。
每一個其他公司的員工也都感受到了撲麵而來的一種壓迫感。
他們這是一種自省嗎？
不。
這並不是。
這是被揭露了自己的醜陋後的一種憤怒。
員工們怕被領導以龍騰建設集團作為示範來進行教育。
甚至因為自己的工作效率太低而被辭退。
而領導們則是前有狼後有虎。
領導們擔心被比自己更高的領導責問。
領導們也擔心如果自己不責問員工們。
員工們就會更加心安理得地渾水摸魚。
而各公司的所有人們看到龍騰建設集團的樣子。
會有怎麼樣的想法呢？
疑惑，不解，憤怒。
他們一定會找手下的各個管理人負責人質問。
為什麼自己的公司做不到龍騰建設集團的這個程度。
那麼到時。
大國的各公司內都會變成一副天怒人怨，人神共憤的景象。
而此時。
有了顏可在工地現場的陪伴與監督。
龍騰建設集團的員工們雖然已經連續作業了將近八個小時。
但是此時反而是一副乾勁十足的樣子。
顏可並沒有站在一旁隻是愣愣地看著。……
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