江成寧這麼一講，那就隻能一切照舊了。每隔一段時間，江成寧總會因為辦公室人員遲到的事情，發一通火。考勤是鬱風職責範圍內的事情，江成寧每一次發火，鬱風都會有一種失敗感。有的時候，江成寧也會因為考勤的事情批評鬱風，說鬱風腳踩西瓜皮滑到哪是哪！
公司人少的時候，老板一句話就一杆子到底了。公司上了一定的規模，就不能靠人治了，必須有健全的製度，用製度進行管理。林子大了，什麼鳥都有，每個人都有每個人的小心思，再沒有製度，那就是一盤散沙了！江成寧整天想著利益最大化，可是魚和熊掌不可兼得！
有一次，鬱風與範尚智聊天時，範尚智抱怨江成寧做事情是想到一出是一出，腳踩西瓜皮滑到哪是哪！這正是江成寧說鬱風的詞。鬱風猜測範尚智與江成寧在前麵同一家公司時，那一家公司的老板就是這麼這麼形容下麵的人做事的。鬱風苦笑了一下。
有些人沒有考勤機，也從來不遲到；有了考勤機，認認真真的打卡。儘管辦公室人員不以打卡記錄為準，也是要參考一下的。
每次都是王龍下載考勤數據，王二娣做考勤表。王二娣就曾經感慨過時聰樹的打卡記錄總是整整齊齊，幾乎沒有漏打卡現象；李美英沒有一天的打卡記錄是全的。這個李美英是海外研發部的英文商務，是管德高的直接下屬。李美英的缺卡基本上都是早晨的上班卡，鬱風知道，她不是忘打卡，而是故意不打卡。李美英幾乎每天都遲到，不是遲到分鐘，遲半個小時到一個小時是常態，一兩個小時也是有的。
一個月三兩次漏打卡，鬱風也不說什麼。如果缺卡比較多，鬱風就會截屏給當事人，並詢問是什麼原因？當然了，那幾個高管不在這個範圍之內。
收到鬱風詢問考勤的微信都會向鬱風道歉。起碼在接下來的的兩三個月內，打卡明顯好轉。而李美英是個例外，每個月都會收到鬱風的詢問，從來都不回應。鬱風多次聽到有辦公室的員工在說李美英遲到這個事。
鬱風實在是看不下去了，便去找李美英的頂頭上司管德高，希望管德高出麵乾預一下。
管德高卻說他知道這個事，因為李美英的孩子還小，是他同意李美英遲一點到公司的。還讓鬱風不要跟員工斤斤計較，李美英的業務能力還是挺強的，隻要把工作做好了，就不要計較人家早來晚走的。
其實鬱風很不讚同管德高這個觀點。這是一個公司，還是一個有一定規模的公司，得有規矩，不能隨心所欲！
儘管管德高在銳意公司的占股不多，但他是公司唯二的股東之一，是名正言順的副總。儘管管德高在公司許多人心目中的口碑不是很好的，但他是公認的公司二號人物。管德高這麼說了，鬱風能說什麼呢？
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