男人的臉上一陣痛心疾首。
但似乎生怕江凡反悔，忙不迭的點頭說“好好好，沒問題，我已經決定改過自新了，這種問題我再也不會犯了。”
江凡搖頭說“這種事你和我說沒有用，我要看你怎麼做。”
男人再三保證，自己絕對言出必行。
但江凡卻沒什麼反應，在危難關頭，趨利避害是人的本能。
嘴上說的天花亂墜，但實際上，行為不咋地，也是白費。
但彭躍還是好奇，想著江凡怎麼能解決當前這個問題。
如果突然找一陌生人來當研究組的管理人員，這顯然是不現實的。
畢竟新來的人不一定理解讓他們現在的運行模式，而且雖說大家現在不會對一個外人產生很大的排外心裡，但在心裡肯定都有自己的小算盤。
“不解決，讓他們自己決定。”
彭躍突然頓住，一臉驚詫“啊？”
次日一早，出差的楊澤和高嘉浩風塵仆仆的回來了，他們帶著兩個助手。
這兩個助手江凡認識，之前打過幾次照麵，這兩人的能力還行，性格也還不錯。
兩人這次也很熱情的和江凡打了聲招呼，就去布置東西去了。
楊澤和高嘉浩，帶著一身疲憊，直接去了會議室。
i這幾天，江凡幾乎把會議室當成自己辦公室了。
兩人就像是做了錯事一樣，局促不安的站在桌子前。
江凡坐在椅子上，江凡常年鍛煉，而且始終保持著清爽的短發，竟然看起來真比楊澤和高嘉浩年輕一些。
楊澤不好意思的說“組長，我知道我們管理有很大問題，你要怎麼懲罰我們都行。”
高嘉浩也說道“是啊，我們倆都意識到錯誤了，確實是我們疏忽，這段時間光顧著下達指令，驗收成果，根本沒注意到他們的情緒有多反常。”
兩人上來就道歉認錯，倒是讓江凡來了個措手不及。
在本質上，他們倆是有錯，但江凡覺得主要問題也不在他們。
可能是處於護犢子的行為，他覺得是自己當初沒考慮到規模擴建這種情況。
“我仔細考慮了一下，這件事和你們的關係不大，我有了一個新的建議，你們可以看看可不可取。”
兩人專心致誌的探過頭來“什麼建議？”
“以後你們每次下達任務時主要分為幾個板塊，讓大家自由選擇，然後組內可以采用抽簽或者競選的方式，選出一個總負責人。”
“規定結束時間，以及每次彙報時間。所有人在組內負責什麼部分，彙報的時候，該輪到他們的部分，就讓他們自己單獨彙報。”
“之前有人擔心追責問題，這樣這方麵問題就能解決了。組長多了一部分，就是統籌工作，同時還要多了解不用板塊之間如何配合協調。”
“這其實也給了大家機會，每個人都有發言的機會，你們可以在這個過程中，選拔重要的人才。”
“涉及到薪資酬勞的問題，如果認可我的這個建議以後，可以詳細規劃。”