霍爾海雅被安排到會議記錄的位置。
時間一到，大老板蘇裡埃爾拍了拍桌子，示意東倒西歪的與會人員集中注意，然後說道“大家怎麼這麼沒精神？我看各位好像少了點年輕時候的衝勁啊……具體就表現在，你們居然沒有人想要坐我的位置！你們的野心呢？渴望呢？夢想呢？難道家裡的貸款已經還完了？我給你們發的那點工資還能夠讓你們愉快地活在這個城市裡嗎？”
“在坐的各位，礦石病人身體不好，可以理解，科研人員腦細胞消耗過量，也可以理解，精神不正常的希望調養精神，當然也可以理解。但你們這些商業間諜和梅蘭德基金會或者軍方來的特工，一點上位的心思都沒有嗎？”
“看啊，先進的技術和海量的數據唾手可得，隻要坐到我這個位置，不管是錢還是技術還是社會地位都可以有。我完全可以隻拿分紅出去周遊世界，然後在汐斯塔買棟彆墅度假安度晚年，怎麼就沒有人關注我的理想，非要把我按在這個該死的位置上乾活呢？”
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蘇裡埃爾越說越痛心疾首，捂住胸口，悲痛道“老板心裡有你們，你們的心裡卻沒有老板，這一腔熱情，終究是錯付了。”
霍爾海雅的指尖停留在鍵盤上，遲遲未動。
她去過很多公司做任務，每個公司都有自己的企業文化，所以會議的風格都不太一樣。但她還是頭一回見到周會上老板的個人演講跟唱戲似的，說一大堆結果全都是廢話，甚至都不是關於工作的廢話。
阿特拉斯到底是怎麼開起來的，這個行業裡難道都是些廢物嗎？
看她大概是說完了，沒人吐槽，也沒人評價，甚至沒人應和，坐在下首的生產部主任開始自己的彙報。
“萊茵生命的訂單已經完成了百分之八十，黑鋼國際三天前追加了五千台台式一體機的訂單，預計在八月份之前能生產完畢。”她頓了頓，“我認為現有的產能已經有些跟不上需求了，我們可以考慮再修建幾個代工廠。”
首席財務官說道“工廠的成本太高昂了，我們麵向感染者發放的福利和普通人差不多，這導致我們的廠裡都是等待支付巨額醫療保險的感染者，而且流動性極大，如果他們在工位上死掉，我們還要支付意外賠償再給工廠放假幾天來消息，這是很大的損失。”
“我的建議是下調感染者福利，或者專門開設感染者工廠……”
“源石汙染過大會影響產品質量，感染者工廠難道就能不消毒了嗎？還不是一樣要放假。”
“萊茵生命是不是出了一個新的室內淨化係統？”
“那個太貴了……”
看來管理層的大部分人都認為雇傭感染者的成本過高。但又因為這裡的感染者人數大約在百分之三十左右，外加有幾個人還是站在感染者一邊的，所以爭論有來有回。提案是不人性化的，但反駁是很迅速的。
蘇裡埃爾翻了一下財務部做的報告。
其實要是工廠越來越多的話，還是裝一個室內淨化係統更有效率。
她不可能把感染者全辭退的，這多不乾人事啊。這可是阿特拉斯口碑的來源之一，她們要麵向消費者賣東西，就要照顧消費者的情緒。
一般來說，受壓迫的群體總有一天會站起來。等到他們反抗的時候，有口碑挨的打總比沒口碑的要輕一點。當然，也不一定……
總之，出於種種考慮，阿特拉斯的整體方針是偏向弱勢群體的。
於是蘇裡埃爾讓大家先停一停，說“我先去問問生態科的繆爾賽思主任有沒有性價比更高的方案，她公開的是多生物共同作用的生態循環係統，比較複雜。工廠裡環境單一，應該不用那麼多錢。”
就算真的需要很多，繆爾賽思也會給出更優惠的方案。
會議室裡安靜了一會兒，等相關人員速記得差不多了，安保部主任說道“有關安全衛生培訓的問題。我們對接了很多大型醫院和機構，他們都認為要給每一個工廠做培訓，體量太大，都不願意。”
“不過黑鋼國際表示他們的生化部門可以接受我們這邊的員工過去實地訓練，教會了之後再讓我們自己做培訓。”
這倒是沒什麼問題……
蘇裡埃爾“行，你們自己安排吧。”
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