張斌寫材料有一手，但是做人比較老實，不是很圓滑，而且在上麵的圈子也沒有關係，這才導致他42歲的年紀，還是政府辦秘書二科的科長，沒有任何升遷的機會。
在政府辦待久了，也養成了張斌什麼事都置身事外，誰都不得罪的性格。
李喬和張斌雖然早就認識了，但是雙方的交情不是很深。
不過針對張斌這樣的人，李喬早就有了算計。
正在忙著看材料的張斌接起了電話說道：“哎喲，李科長，有什麼事兒你請吩咐。”
兩個人的級彆雖然都是一樣的，都是縣級機關下屬的中層乾部，在國家序列中，甚至連級彆都排不上。
但小地方必是小地方，科長再小也是個官。
不過李喬因為年輕有為，而且又是組織部組織二科的科長，晉升的幾率要比在政府辦秘書二科寫材料年紀又大的張斌大得多。
所以張斌對李喬非常的客氣。
李喬當然是以公事公辦的口吻說道：“張科長呀，今年咱們不是錄取了一批公務員嘛。有兩名同誌，陸江河和汪斌將分到你們科，給王明副縣長做跟線。”
張斌趕緊回答說道：“哎喲！感謝啦李科長，你知道我這裡忙得不可開交，給我增加人手，這兩個人我一定好好的帶。”
李喬笑了一聲說道：“什麼感不感謝的，咱們都是為組織做事。就是有個問題我要給你反映一下。”
張斌放下了手中的材料，認真聽著說道：“你請說。”
李喬：“兩個人我也看過了，今天部裡的領導也對兩個人進行了簡單的麵試和談話。”
“汪強這個人以前在鄉鎮財政所工作，有基層工作經驗，悟性也比較高，理論知識比較豐富，可以好好的培養一下。”
“陸山河這個人嘛，大學生年少輕狂，比較輕浮，得好好打磨一下。”
在體製裡麵混了幾十年的張斌秒懂。
雖然李喬是站在公對公的角度對張斌提這兩個人。
但一個的用詞是培養一個的用詞是打磨。
這是話中有話呀！
一捧一呀，就是要照顧汪強，而且不看好陸山河。
張斌這個年紀了，上也上不去，往下又舍不得。
畢竟當過秘書科的科長，在領導身邊做事，現在有下來做普通人，麵子上過不去。
反正就是混一口飯吃，做到不得罪人不錯做事就行了。
他也沒有想過真的要去培養誰，也沒那個閒心，能來兩個乾活的幫手自己分擔負擔，這對他來說就是有好處。
所以李喬的人情他還是要給的。
張斌說道：“那個汪強就是民營企業家，政協委員、人大代表汪德龍的兒子吧，認識認識，這種小事你就放心吧。”
李喬哈哈大笑：“等你空了請你吃飯，上南街開了一家江城漁府，味道不錯，全是河裡的河鮮。”
張斌嘿嘿笑了一聲，算是同意了。