1、就是為什麼有些人他會一直敢提意見，提要求，他是怎麼敢提意見，提要求，為什麼有些人他不敢提意見，提要求，有些很有實力的人都不敢去提意見，提要求，那有些沒啥實力的人，為啥他敢不停的要求彆人，這要求彆人那什麼樣的心理？
人們是否敢於提意見或要求，往往受到多種因素的影響，這些因素可能包括他們的個性、自信程度、過去的經曆、對環境的評估等等。以下是一些可能的原因：
自信和自尊：有些人可能具有較高的自信和自尊，他們相信自己的觀點和要求是有價值的，因此敢於表達出來。而有些人可能缺乏自信，害怕自己的觀點不被接受或被嘲笑，因此不敢提意見或要求。
過去的經曆：一個人的過去經曆也可能影響他們是否敢於提意見或要求。例如，如果一個人在過去因為提出意見或要求而受到負麵反饋或懲罰，他們可能會變得謹慎，不敢再輕易表達自己的想法。
對環境的評估：人們還會根據環境的不同來評估是否適合提意見或要求。例如，在一個權威性強、等級分明的環境中，下屬可能不敢向上級提意見或要求，因為他們認為這樣做可能會冒犯上級或影響自己的職業發展。
至於為什麼有些有實力的人不敢提意見或要求，這可能與他們的性格、價值觀或對成功的定義有關。有些人可能更注重和諧和穩定，不願意因為提出意見或要求而破壞現有的關係或平衡。而有些人可能更注重自我成長和進步，願意冒險提出自己的想法和要求。
對於為什麼有些沒啥實力的人敢於不停的要求彆人，這可能與他們的自我認知、價值觀或心態有關。有些人可能認為自己有權利要求彆人，或者他們認為通過要求彆人可以獲得更多的利益或掌控力。但這種行為並不一定被所有人接受或認可，因為過度要求彆人可能會破壞人際關係和信任。
總之，人們是否敢於提意見或要求是一個複雜的問題，受到多種因素的影響。理解和尊重他人的觀點和感受，以及適時地表達自己的意見和要求，是建立良好人際關係和實現個人成長的關鍵。
2、提意見和要求，提問題，提條件，與供需及供需關係的影響或者說聯係？
提意見、要求、問題以及條件，與供需和供需關係之間存在密切的聯係和影響。以下是對這種聯係的一些解釋：
供需平衡：當消費者或需求方提出意見、要求或問題時，他們實際上是在表達對某種產品或服務的需求。這種需求會影響供應方如何滿足這些需求，從而調整其供應策略。當供應方不能滿足這些需求時，供需平衡可能會被打破，導致市場的不穩定。
價格機製：當需求方提出條件或要求時，這些條件可能會影響產品或服務的價格。例如，如果消費者對產品質量或服務水平有更高的要求，供應商可能會提高價格以反映這些額外的成本。反過來，如果供應商不能滿足這些要求，消費者可能會尋找其他供應商，從而影響價格競爭。
市場競爭：在競爭激烈的市場中，供應商經常需要應對來自消費者的各種要求和條件。如果供應商不能滿足這些要求，他們可能會失去市場份額給競爭對手。因此，供應商需要密切關注消費者的需求和反饋，以便在市場中保持競爭力。
創新動力：消費者提出的新要求、意見和問題，可以為供應商提供創新和改進產品或服務的動力。這種創新可以幫助供應商滿足市場需求，提高競爭力，並創造更多的價值。
供需關係的動態性：供需關係是一個動態的過程，它受到多種因素的影響，包括經濟、社會、技術等因素。消費者提出的要求和條件可以視為這些因素的一部分，它們會不斷地改變供需關係的平衡狀態。
綜上所述，提意見、要求、問題以及條件與供需和供需關係之間存在密切的聯係和影響。這些聯係和影響反映了市場機製的運作方式，以及消費者和供應商之間的相互作用和關係。
3、提要求，提條件與自信自尊方麵有什麼樣的聯係，為什麼有的人明明非常優秀卻不敢提要求，有的人非常的差勁，能力非常弱，卻老是提各種各樣的要求，而且還需要彆人免費給他提供？
提要求和提條件與自信自尊方麵有著密切的聯係：
首先，自信和自尊是個人對自己價值和能力的認知和評估。當一個人對自己有足夠的信心和自尊時，他們通常更有勇氣提出自己的要求和條件，因為他們相信自己的價值和能力值得被認可和尊重。
然而，為什麼有些人明明非常優秀卻不敢提要求呢？這可能與他們的內心恐懼和不安有關。這些人可能擔心提出要求會被拒絕或被視為不合理，從而損害他們的自尊和信心。他們可能過於注重他人的評價，害怕被他人批評或指責。此外，他們可能也缺乏自信，對自己的能力和價值感到不確定，因此不敢冒險提出要求。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！另一方麵，為什麼有些人能力非常弱卻老是提各種各樣的要求，甚至需要彆人免費為他們提供呢？這可能與他們的自我認知和價值觀有關。這些人可能認為自己的需求和利益是最重要的，他們缺乏對他人的尊重和關心，也不考慮他人的感受和利益。他們可能缺乏自我反思和自知之明，沒有意識到自己的能力和價值有限，因此不顧及他人的利益而提出要求。
總的來說，提要求和提條件與自信自尊方麵密切相關。擁有自信和自尊的人通常更有勇氣提出自己的要求和條件，而缺乏自信和自尊的人可能會因為內心恐懼和不安而不敢提出要求。同時，個人的自我認知和價值觀也會影響他們是否敢於提出要求，以及他們提出要求的方式和態度。
4、怎麼訓練自己在提要求和提條件時候的內心恐懼和不安感？
要訓練自己在提要求和提條件時克服內心恐懼和不安感，你可以嘗試以下的方法：
自我認知：首先，了解自己的恐懼和不安感的根源。思考一下為什麼你會感到害怕或不安，是因為擔心被拒絕、被批評，還是其他原因？明確自己的恐懼有助於找到針對性的解決方法。
自我肯定：提高自我價值感，堅信自己是有價值和能力的。每天對自己說一些正麵的話，例如“我值得被尊重”、“我有權利表達自己的需求”。逐漸培養起積極的自我形象。