“十幾個店長，應該要相互競爭，能力突出者，以後可以擔任城市經理、區域經理。”
“你們應該都知道我是誰吧？”葉安問這些員工。
“知道，健力寶的老板嘛。”
“我當初還搶購過戰虎呢？”
“葉總，東方茶葉什麼時候能量產上市？”
員工們七嘴八舌。
“咳咳，我們健力貝有一句口號叫做“遙遙領先”你們應該聽說過，同樣葉福記的薪資待遇肯定也是遙遙領先於同行，所以大家好好乾，爭取乾翻肯德雞，有沒有信心？”
“有！”所有員工異口同聲！
葉安對於員工的士氣很滿意。
這些員工大部分都是他親自招聘、麵試，全都是那種學曆偏低，心思不重，乾活能樂樂嗬嗬的。
葉安自詡自己對人性有足夠深的認知，基本他跟一個人多聊幾句，就能大致判斷這人是愁眉苦臉、心思很重，還是樂觀積極，大心眼，隻有少部分人才能在店裡乾的長久。
葉福記的廚師也不是什麼名廚，身體健康，手腳麻利，愛乾淨就行。
葉安已經把菜品做法流程化了，獨家秘製的醬料是有道食品特供的，一勺下去咳咳嘎嘎香！
食材供應商都是嚴格挑選，中央廚房調配，保證食材最新鮮，最優質，堅決抵製預製菜！
胡瑞公司。
創始人胡瑞看到葉安豪擲百億買下lg大廈的新聞後，眼裡迸發出一道精光！
他連忙把下屬喊了過來。
“健力貝的葉安現在身價多少？”
下屬為難的說道“目前還沒有統計出來，這些龍國老板太低調了，我們不好調查。”
“把葉安所有資產的資料拿過來，我親自統計！”
很快，下屬就把葉安所有的資料拿了過來。
“lg，不對，葉安大廈現在價值多少？”胡瑞問道。
“lg集團當年投入了30個億建造這座總部，現在價值應該在40億左右吧”
“假設葉安占股70，那就是28億。”
“健力貝集團大概估值多少？”
“老板，這家公司很難估算它的價值，按照目前的全球市場看，應該估值在800億左右？”
“800億？”
胡瑞眯了眯眼，“假設葉安的股份是51，那就是400億嘶！”
“還有一家半導體公司，正在建設晶圓廠，尚未投產，應該在50億，不對30億左右。”
“加起來一共460億”
“黃光獄多少？”
“黃光獄才430億左右。”下屬小聲的回答道。
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