百金工作室。
“神穀社長，我已經決定了，我想要請辭。”
辦公室裡麵，山上英二雙手將辭職信遞交給神穀墩誌，鞠躬道。
坐在椅子上的神穀墩誌微微一愣。
又有員工辭職？
“是有什麼事情麼？”神穀墩誌詢問道。
一般來說島國的公司，很少會有社員進行辭職。
畢竟這是這個國家社會的文化思想觀念跟社會契約而造成的約束。
甚至很多公司招聘時，表格上填寫的職業經曆，最多隻能填三家。
並且多次跳槽的員工，很多企業都不會去招募。
在這之前，工作室裡麵已經有兩個還沒有轉正的社員，提交了辭呈報告。
那時候神穀墩誌還沒太在意。
但現在卻出現了第一個正式社員，這就讓神穀墩誌不得不多想了。
“不，隻是我想要離開日本，去外麵看一看。”山上英二搖了搖頭說道。
“你要離開日本？”神穀墩誌露出意外的表情。
“是的！”山上英二認真嚴肅的點了點頭。
他並不是頭腦一熱就做出了這樣衝動的決定。
而是經過了深思熟慮。
這段時間跟修夫他們的開發之旅，山上英二也不是沒感覺到對方似乎想要挖自己。
一開始他的確羨慕對方公司的福利。
但卻不代表他想要去。
背井離鄉是一方麵，還有一方麵，那就是跟大多數的島國人一樣。
他想要在一家企業長久的做下去，且擁有一些前途。
百金工作室儘管還不錯，但山上英二知道，這裡不是他想待的地方。
連續的項目失敗，隻能夠為他人代工。
公司也沒有什麼晉升渠道，同時跟大多數的日企一樣。
法律雖然規定有加班費，可在公司內為了評級、晉升，大多數員工加班時卻不會專門去打報告，而是自我選擇免費加班。
也許百金工作室能一直做下去，但山上英二卻看不到屬於自己的未來。
而那家啟明星遊戲，則完全不一樣。
資金方麵比百金工作室更具實力，更年輕更有活力的員工，以及更優秀的待遇。
當然還有更重要的一點，那就是對方的技術積累，至少在動作元素開發這一塊的積累，還屬於才起步的階段。
這對於他來說，已經值得去賭一賭了。
“去哪個大廠？”神穀墩誌有些鬱悶。
不過他也知道，這是難免的事情。
當初他從大廠獨立出來，那是因為功成名就了，想要自己做一番事業。
但從員工的角度上來說，大廠的機會更多，待遇也更好。
自然是幻想著去。
對此神穀墩誌不爽，但卻也能理解。
當然還有一點，那就是對此他也沒啥太大辦法。
總不能用鐵鏈子把員工捆住，不給他離職吧？
人家打定主意要走了，你能留多久？
最多就是留一個月進行交接唄。
就那，還得給人家發工資。
人家還不一定儘心儘力讓你壓榨這最後一個月。
“我打算去啟明星！”山上英二目光堅決，聲音沉穩。
既然做出了這個決定，他就絕不後悔。
“什……什麼？你說啟明星！？”神穀墩誌瞪大了眼睛，一臉見鬼了的表情。
他沒聽錯吧？
這個啟明星是他知道的那個啟明星麼？
你要去大廠，想追求更進一步的技術。
想要獲得更好的待遇。
他不阻攔也沒法子阻攔。
可你去的是什麼公司啊！
一個找他們代工的公司，你跑去他們那？
神穀墩誌先是懵逼，但隨後反應了過來。
等等！
好像就是因為技術不夠，才需要這種員工啊！
但你們不就給人家代工了兩個月麼？
怎麼就要跑去給人家打工了？
你們被下蠱了？
神穀墩誌費解啊！
但想要阻攔，那也阻攔不動。
雖然是正社員，但人家也沒有簽什麼競業協議。
就算跳槽又怎麼樣，你拿人家沒辦法啊。
而且神穀墩誌也知道，就算簽了。
那也還真沒啥辦法，畢竟讓人家不去得掏錢補償啊。
現在的百金工作室，往外麵掏一塊錢，神穀墩誌都感覺像是在割肉一樣。
“算了，祝你在啟明星那邊一路順風吧，百金工作室也永遠是你的家。”
“謝謝你，社長。”
想了想，神穀墩誌歎了口氣，接下這封辭職信。
往好了的地方想。
這走了一個員工，下個月又可以少開一份工資了。
再代工兩個項目，他們百金工作室又可以原地複活，搞自己的項目了。
至於員工，大不了去再招來培養唄。
不是老手養不起，而是新手更有性價比。
神穀墩誌看著離開辦公室的山上英二，心裡麵安慰著自己。
但就在山上英二推開辦公室大門的那一刹那。
神穀墩誌就看見，又有一個人手裡麵拿著信封進來了。
而且不知道是不是他看錯了。
在他的辦公室外麵，為什麼似乎還有十來個人在排隊？