要想做好這一點的話，其他的先不說，資金投入肯定是相當大的，而且還有後期的各種保證，這都是白花花的金錢呢。
但是有眼光獨到的人提醒說，大家沒發現的是《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司由於這個舉措，現在已經不是單純的網絡遊戲公司了。
他現在是藍星上麵最靠譜的招聘平台，同時也是最靠譜的貿易平台呀，你要知道這兩個方麵是掐住了整個經濟，或者說整個國民民生的命脈。
以前這兩個領域大家都是單打獨鬥的，現在被《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司給完全整合了起來之後，就變得無比的強大了。
等到大家形成習慣之後，他再從中收費的話，就顯得合理且合乎常理了，所以說那些知名的點評人們，都非常的誇讚《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的這一行為。
覺得說他們實在是太厲害了，目光十分的遠大，不得不佩服去那個《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司背後的掌門人--他們的董事長了。
無論是主張構建強大的公司法務團隊，還是收購這家網絡自由討論論壇後台運營公司，亦或是在這個論壇上麵開辟了這兩個之前沒有人想到的模塊。
現在看來都是非常明智的選擇，雖然一開始彆人都看不懂他的操作，但是隨著時間的推移，大家才發現說這個人實在是太強大了。
有人在網絡上麵還說這個的推移，大家才發現說這個人實在是太強大了，有人在網絡上麵還說這個《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的董事長。
他不應該隻是藍星上麵第一的程序員，他還是商業上麵的謀劃大佬呀，你要知道非常多的知名網絡遊戲創始人，他們都是程序員出身。
他們也就是個單純的程序員，等到遊戲公司壯大之後，創始人被踢出去的情況比比皆是，畢竟他們不擅長這套商業的邏輯，往往都會被身邊合作夥伴，彆有用心的竊取了自已的勞動成果。
對此他們這些人雖然非常的生氣，最終也是無可奈何，並不能改變什麼結局，但是這個《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司從創立之初，就一直都是這位神秘的董事長把持的。
很明顯他應該也是經曆過一些這種類似的動蕩，一個網絡遊戲公司發展至今沒有受到商業狙擊，估計說出去也是沒人相信的。
特彆是他們原始團隊之中，也有許多的商業奇才參加，但是這些人都服服貼貼的在他的手底下工作，但是這些人都服服貼貼的在他的手底下工作。
肯定不隻是覺得說《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司，離不開他的開發，肯定還有他自身強大的商業運作能力，團隊的其他人對他也是佩服的五體投地。
隻有這些解釋才能夠說通，為什麼這些桀驁不馴人才甘願在他的帶領工作，而不起來造反了？
越是厲害的人才，他們就越不可能服從其他人的管理，就算是他們由於某些原因不得不暫時屈居人下，最後麵他們還是會奮勇反抗的。
他們能力的特殊情況決定他們有著強烈的野心了，他們是肯定不會老是的在某些人手底下工作就是了，但是隻有一點特殊。
可以讓他們這些人安心的工作的，就是說，他們的頂頭上司能力各方麵都遠在他們之上，隻有保證這一點條件成立，才有可能占這些烈馬們可以踏踏實實的工作，不想那些謀朝篡位的事情。
很明顯這位神秘的《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司董事長，他就有這麼大的能量可以壓製住這些桀驁不馴的天才來，他肯定是有著非常過人之處的本領。
如果有人把這位《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的董事長，當成是純粹的厲害的遊戲開發程序員的話，同時卻是忽視了他在商業競爭方麵的能力。
認為是說憑借一些簡單商業的手段，就可以讓《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司董事長這種存在，掉進他們提前布置好的陷阱之中的話。
到最後估計哭的會是這些自以為是的人，其實隻要仔細觀察這位《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的董事長，前麵布局的幾個措施，就可以輕鬆的看出他是多麼的深謀遠慮。
雖然他開發的《無儘世界》網絡遊戲的確是特彆的火爆，賺錢的速度比印鈔機還要更快，如果是彆人遇到這種情況的話，早就忘了自已姓甚名誰了。
一股腦的就想大力地推動自已的遊戲走向藍星上麵更大的舞台，以此獲取更大的資金回報，然而這樣做往往也會因為步伐太快，而中途後勁不足，最終消失在曆史的舞台上麵。
而《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司，他們推進這款遊戲速度都是有按照一定的規律來的，並沒有說，盲目地就把遊戲的服務器快速地鋪設在藍星上麵的各個角落。
其實這些決定，大部分都是這位《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的董事長的主意，後來有他們公司的高層，出來采訪的時候談到過這件事情。
一開始董事會裡麵也是有很多人主張說，以快速推進的模式，換取更大的市場回報的，但是作為董事長力排眾議，並沒有同意這個做法。
而是選擇穩步前進的方式，在服務器推進到每一個國家當中，然後穩定的步伐之後，再開通另外一個國家的服務器，這樣做的話。
整個公司的各個方麵力量就會顯得遊刃有餘了，並不會說出現一些資金方麵或是其他方麵的困難。
現在看來，這位《無儘世界》網絡遊戲後台官方公司的董事長，他的想法都是正確的，快速的推進的確可以帶來更快的資金回報。
但是往往同時伴隨的都會埋藏了許多問題，有很多血淋淋的商業例子，也是告訴了我們這一點，經常就是那些急於求成的商業大佬們，到後麵都給速達血本無歸，天堂跟地獄往往就在一念之間。
彆看他們一開始的時候表麵光鮮亮麗的，但是實際上內憂外患不斷，自已給手頭企業挖的坑也是非常的多，等到後麵想要把這些隱患給一解決的時候。
卻是發現就連平時覺得無比強大的自已也已經完全無能為力了，心有餘而力不足了，而且就連自已平時在企業裡麵，最信任的那些手下。
在企業中僅次於自已的存在，也算是擁有很大權力的公司元老們，而且是隨著公仆發展已經是家財萬貫的高層們，大多數已經臨陣倒戈，他們不選擇在背後捅他一刀，已經算是很良心的手下了。
更不要想著說，這些人在危難的時候，還會跟他患難與共，除了一味地痛罵這些人是白眼狼之外，也沒有什麼其他的手段可以轉移這個劣勢。
估計那些霸道的創始人們內心都十分的疑惑，自已已經算是對這些人這麼好了，高工資好待遇地供著他們，而且特彆批準他們的後代也是進入了公司。
享受非常多的特權，這些家夥到底還有什麼不滿意的？為什麼就不能果斷地選擇跟自已站在同一個戰線當中呢？
不明白實在是完全搞不懂這些平庸的家夥到底腦子裡麵裝的是什麼東西。難道他們不知道說。
沒有自已的努力，就沒有現在公司的一切，也沒有他們現在的美好生活燈紅酒綠，醉生夢死嗎？
往往這些急於求成的人，都是一些內心世界比較霸道的人，估計他們到死的那一天也是搞不懂，這些手下為什麼會背叛自已，選擇一些之前從沒見過的勢力效力。
他們就算是做事情不針對手下的，對於手頭的下屬，他也會從內心深處是看不起他們的。
他們就像一個個的暴君，布置著超乎尋常人工作量的事情給他們的手下完成，而且沒有完成的話，還會被他們無情地怒罵嘲諷。
無論是新員工還是一些老資格，一視同仁，完全不給公司的其他元老們留麵子，這樣就會讓這些之前跟風雨同舟的夥伴們，跟他離心離德。
他們之間早就已經完全不是同一條心，這個情況在企業順風順水的時候還看不出什麼，如果企業一遇到什麼問題的話，估計這些弊端就會很快地凸顯出來，成為壓死駱駝的最後一根稻草。
不過說句實話，一些企業也正是有這些強權的領導者的存在，才會一開始的時候發展的那麼迅速，但是強權總是不能長久的維持企業壯大的。
如果一個企業的領導人，隻有一味地要求要強權，當然他的能力肯定是不弱的，這點錢毋容置疑的，平庸的人也沒有資格要求什麼強權。
這些霸道的人往往都是從小就非常優秀的存在，一直以來就是彆人家的孩子，無論是生活上還是學習上都是高人一等的厲害角色，才會讓他們慢慢地養成這些霸道的性格。
一味地追求強權，不過其他方麵都沒有跟上的話，估計也會沒有一個很好的結局，藍星上麵這種霸道的商業拓展的例子，數量非常的多。