當然，相對往屆來說，今年能通過小考的人還算多的。
往屆通過小考的都不過百人左右。
所有的新進學員都被要求縱橫對齊，排成整齊的長方形隊例站立。
甲乙丙三班前麵各有個老學長在指揮，整理，監督。
他們一個個繃著個臉，仿佛今天都在路上掉了一萬兩銀子一樣。
這是他們從自己以前的學長那繼承過來的傳承。
給這些新晉的學弟們立個下馬威，便於以後的管理，這是非常有必要的。
錦衣院上千號學生，就三個老師，而且老師們都還是那種三天打魚，兩天曬網的超級懶人。
老師們心情高興了，就來上幾節課，不高興了，那就根本彆想找到人影。
把學生們說是放養，那真是一點也不差。
所以更多的時候，都是老學員在帶新學員，尤其是班長和副班長，儼然就是老師的分身。
當然，老學員帶這些新學員，也不是白帶的。
在雲東分院，有一條不成文的規矩。
老學員口頭約定所帶的新學員，凡新學員每晉升一級修為，新學員晉升之後那一年的工資所得，要全部交給帶自己的師兄師姐。
再把一級練氣修為的學員的工資是一個月一塊靈石，每提升一個等級工資加一塊靈石聯係來算，就知道一個老學員帶新學員的福利有多好了。
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這也是柳隨風不惜隨意放水，讓五個煉體士全部通過，也要急匆匆趕去小考現場的原因。
五年才有這麼一次帶新生增加福利的機會，誰不急誰傻！
當然，第一天小考，老學員還隻能初步選定自己心儀的對象，或者偷偷私下哄蒙拐騙新學員，先結一個不正式的約定。
真正的形成正式的老帶新關係，還是得在第二天。
因為第一天，通過老師的直接選定，所有的新生學員分配好了班級後，隻有老師才有權利直接選擇幾個心儀的學員做自己的親傳弟子。
而除親傳弟子之外的其他新學員，才是第二天包括正副班長在內的老學員挑選的對象。
老師們選親傳弟子一般都很平靜，大家輪流一個一個地選，幾乎沒有什麼爭搶。
像君多喜她們那種三個老師都搶的情況不是沒有，但是是極少的。
三個老師每每會在選擇親傳弟子時，保持一定的默契，不會和前一個選了的老師去爭搶已選定的學員。
同樣的，前一個老師也會在後一個老師選定目標之後，不會特意進行重複選擇。
但第二天的老學員選定自己帶的新學員之間的競爭是十分大的。
除了正副班長，每一個四級及以上的老學員都有權利選擇自己要帶的新學員，人數與他們的修煉級數成正比。
也就是四級四個，五級五個，往上以此類推。
班長和副班長可以額外多帶一個。
一些錦衣大考之後新進的老學員最有優勢。
像在今年小考，他們已在錦衣分院待了四十五年了，除了些特彆笨的，或天賦特彆差的，不然，都差不多是四級以上修為了。
以此推算，越早進入的，相對的就越有資格。
當然，修煉者的世界從來也不是有規律的，有些後進入的修為超過老學員的也不在少數。
能者為師兄，是錦衣分院另一條不成文的規定。
總之，因為福利的關係，老學員選新學員的競爭是激烈的。
這其中，因每一個班的人數不同，激烈程度又有所不同。
根據三個班級（水無缺所在的鐵甲班五個人可以在些先忽略）在朝陽廣場的隊列，和往屆一樣，無疑又是甲班拔得頭籌。
新學員大約近二百人，全在甲班。
剩下的約兩百人，分在丙班和乙班的差不多，都是百人左右。
這是一個奇怪但大家又習以為常的現象。
這裡要補充一點，每個班級的每一個學員每提升一個等級，不但帶他的老學員能得到這個學員晉升之後一年的工資，這個班級的老師也有分院額外的獎賞。
所以，按道理講，每一個老師都會儘量多爭取新學員的數量，因為這樣做，回報才是最大的。
但是，不知道是甲班老師太過厲害，還是乙丙兩個班的老師太軟弱太懶什麼的。
總之，甲班的招收的新生人數，連續四五屆了，都是差不多乙丙兩個班的總和。
當然，相比甲乙丙三個班，鐵甲班注定是今年的焦點。
才五個人的隊列在朝陽廣場尤其顯得與眾不同。
而排在最前麵的班長蒼小空今天更是焦點中的焦點。
本就凹凸起伏，身材絕佳的她，今天竟然再次穿上了類似於那天在八角籠裡打白虎的服裝。
同樣的兩塊布，分彆裹住了眾多男人想一窺而快的兩處禁地。
稍稍有不同的是，布條比那次的稍微寬了一點點而已。
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