“俞知國，你現在清醒了嗎？隻有我的理念才能讓滬杭從一片廢土轉變為讓所有人都能安心生活的家園。武安地鐵站，終歸隻是小打小鬨罷了。”
說到這裡，章總工搖了搖頭，隨後露出一個和善的笑容對著俞知國說道，“如果你我之間能夠和洽地進行合作，以你的軍備搭配我目前領導的生產體係，我相信滬杭能夠在最短的時間內拉起一支強大的軍隊！
在章總工看來，他的這個提議對俞知國是幾乎無法抗拒的，作為一名軍人，時刻考慮國家的安危是俞知國的本能習慣。
而俞知國麵對章總工提出的合作，也是陷入的深深的思索之中。
這實在是一個令人困難的選擇，合作，就是站在章總工這邊，默認了與武安的“敵對”關係，不合作，就是反對章總工。
無論是選擇合作還是不合作，都讓人一時間無法做出合適的決定。
“那我就等到你被撤職的那一天！”俞知國在沉思許久後，最終還是選擇了最保守的一步。
在重新與首都特彆行政區建立通訊以後，根據海豚告知的消息，建立通訊後的第一個月每10天就能進行一次聯絡，第二個月每5天就能進行一次聯絡。
隨著首都特彆行政區的逐步發展，這個數字會越來越小。
也就是說，俞知國隻需要再等待十天左右就能等來中央的最新指示了。他等於是將這個難以抉擇的問題拋給了中央。
“撤職？俞知國，你也彆等待什麼中央的指示文件了，我現在就可以告訴你，就算是中央真的下達讓我撤職的命令，我也不會撤職的。”章總工對著俞知國緩緩說道，“先不說中央的部署需要考慮地區的特殊性，中央的指示與地方目標和需求也同樣存在偏差。
正因如此，中央決議會受到一定的時間和空間的局限，它與地方執政是存在基本矛盾的。所以，考慮到這一點，執行“撤職”指示的紅頭文件這件事，我會去問問大家的意見。
倘若天空之城的居民們要我撤職，那我便撤職。倘若天空之城的居民們不讓我撤職，出於個人使命的緣故，我也不會去撤職的。
當然，中央也不可能會下達對我的撤職命令，如果我走了，還有誰能穩得住如今的天空之城呢？”
剛開始忽然聽見中央的消息時，章總工確實是嚇出了一身冷汗，但他現在仔細想想，卻是心情漸漸平複下來了。
天空之城的精英們在核大戰前就領著高薪水高福利，在核大戰後自然也是不願意放棄這一點的。現在天空之城的主要矛盾就在於這一點。
是他章毅力挽狂瀾，才緩和了這個矛盾，將天空之城拉上生產的正軌，拯救了廢土上無數的難民！
就憑這個，中央就不可能撤他的職位，更何況，如今他已經在天空之城深入人心，想換掉他，沒那麼簡單。
俞知國自然是知道章總工有恃無恐的底氣來自於什麼，但他也沒有什麼好的辦法可以解決，如果能解決，他早就解決了。
在沉默了許久後，他忽然眼前一亮，似乎是想到了什麼關鍵的因素，對著章總工笑著說道：
“章毅，你是不是忘了一件事，我有軍委下達的紅頭文件，我就算是不選擇跟你合作，你也得乖乖配合我的工作！”
“紅頭文件”始於南北朝時期，綽始製文案程式，朱出墨入。在現代，“紅頭文件”泛指政府機關發布的措施、指示、命令等非立法性文件。
它具有象征著權威的意義，一般廳裡下發的文件就代表廳裡的意見，部裡下發的文件就代表部裡的意見，而中央下發的文件，代表的則是中央的意誌！
誰不執行“紅頭文件”，誰就是在違背中央的意誌。
“紅頭文件？我還是那句話，一切的中央指示都需要根據地方實際去執行。更何況，你的那份紅頭文件隻是說，讓我借調人員罷了。