“六個月？二百七十塊？”
方銘嘉眉頭緊皺成一團，又開始仔細查閱燕舞方的債務單據，可發現其中並未有所謂的工資補償。
下一刻，方銘嘉與邵茹對視，眼神示意後，有些不悅地瞪著解波俊等人。
“雖然沒有單據，但職工薪酬是的的確確存在的問題。”解波俊戰戰兢兢道。
“既然是客觀存在的問題......”
方銘嘉的神色稍有遲疑，“那就補發六個月的薪酬，就按照誠德的基本薪酬，五百來算，一次性給職工們補齊，不然這二百多塊，敗我司的名聲。”
聽到這話，解波俊等領導班子大喜，不由得掛上笑容，感激涕零地望著方銘嘉。
同時在會議室門口“旁聽”的普通職工，聽到這消息後，當即拔腿跑了，急著向其他職工宣揚喜事。
很快，樓道裡響起極其喜悅且高亢的聲音：
“誠德要給咱們補發六個月的工資，而且還是按照五百的底薪來算啊......”
人們聽到這樣的話，都要樂得竄天了。
作為私企，李民洋給了子公司負責人極大的權限，一切根據實際情況而定。
燕舞廠剛剛收購，需要一件大事來拉攏人心，調動職工積極性，方銘嘉深知這一點。
“謝......謝謝了......”
解波俊乾巴巴地說了這麼一句，想想後，趕忙又問：“人事方麵要怎麼調動？一把手要空降嗎？”
這時解波俊已經想好退的事了，誠德方肯定要讓自己人來管廠的。
“解廠長，你來定。”
方銘嘉重重一句，眉宇間仿佛釋放著朝力。
“什麼？”
解波俊緊鎖眉頭，還沒反應過來。
“收購以後，還是你的廠區負責人，步步高要如何運營，人事關係如何調動，你來安排就好。李董隻要求一點，重視研發部門。”
方銘嘉明確說道。
“這......我......那個......嗬嗬嗬......”
解波俊咧嘴大笑，他沒有想到，李民洋會做到這一步，其他領導班子皆露出喜色。
職務保住了。
這一刻，無論是辦公室外的職工們，還是在座的領導班子，他們手上有乾勁，心中有希望，擰成一股繩。
燕舞廠隻是對市場的判斷有問題，管理並無問題，解波俊的有能力，李民洋能辨彆出來，所以最好彆胡亂空降。
接下來，會議室裡喜氣洋洋一片，這章一蓋，大家可真是一家人嘍。
“這下可得讓我好好招待了吧。”
解波俊笑問。
“那就麻煩解廠長了。”
邵茹溫和道，還很謙卑地點頭，哪裡能與之前囂張跋扈的女人聯係到一起。
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