薑大梅女同誌有些尷尬，不抽煙的，但還是接起，又見薛經理舉著打火機遞來火，便隻好學著抽了起來。
“大臉，彆賣弄了，趕緊落座。”
禿子黑著臉說了句重話，隻要一有機會就給薛鵬鵬小鞋穿，還記仇呢。
很快，滿屋子煙霧繚繞，這大概是九十年代人們開會時的一大特征。
等到李民洋到場後，會議室裡立馬安靜，落針可聞，人們正襟危坐。
在會議上，李民洋先開始強調了兩點，第一是原材的采購方式，要勤買、少量，除了控製資金支出外，礙於紡織廠給的報價，偏高，不具備大量囤貨的條件。
話到這裡，孫旭衛與李民洋對視一眼，兩人的麵容上皆閃過一抹狠勁，紡織廠的某些人給臉不要臉，當然要收拾了，誰他媽是善人？
我可不大度，千萬彆想好事，敢在我麵前嘰嘰歪歪，等著被弄，禿子和李民洋都是這種性格的人，有些時候的決定不謀而合。
他們眼神示意，笑什麼？鵬爺察覺到了這一細節，心裡湧起濃濃的醋意，怪不得禿子想對我罵就罵，原來和民洋親近了。
再者就是設計部門的大調整，原先的那些老師傅竟然要全部要撤，李民洋的這話一出，幾位老職工的臉色立馬不對勁了。
“要麵向嶄新的市場，就該丟棄原來的老舊的思維模式，穿衣越來越自由，就像廠裡的工衣一樣，都清倉了，彆擋著咱們走新路。”
李民洋的話斬釘截鐵，不容有半點反駁。
“對於這些老同誌的安置，可以繼續留在車間，給新上手的技工培訓，薪酬同管理層一樣，每月三百，但不參與管理，以及服飾設計。”
孫旭衛立馬開口打收場，兩人的配合極好。
人性化的管理，是做給其他職工們看的，要讓人們有歸屬感，聽到這裡，那幾位老師傅不由咧嘴一笑，相互看看，當然願意了。
“新設計部門的成立，對於東營的發展至關重要，更是企業的核心，各部門的同誌要極力配合。另外，企業的轉型方向......”
李民洋的話語隨之低沉，一一掃過在座的所有人，將情緒烘托到位。
“要主打內衣品牌！
而在新產品大力推廣之前，在座的所有人，都要簽署保密協議，這涉及商業機密，有誰但凡誰把消息泄露出去，我要告到他傾家蕩產。”
李民洋此刻的神色極其嚴肅。
這時老秦溜達著準備給人們倒水，腳跟還沒落地，趕忙扭頭就走，呲著的黃牙都忘了收起，招呼著人們離開。
樓道裡靜悄悄的一片。
接下來的話，就得關起門來說。
東營要開始設計情趣內衣，且尺度極其大膽，當然了，還有比較含蓄一些的，比如漁網這類型，包括其他絲襪種類，但已經是最低調的。
這樣的話題，無疑讓個彆女同誌感到不適，還是讓劉菊英想得開。
“隻是衣服罷了，現在市場越來越開放，哪部電視劇裡還沒個親嘴的畫麵。再說了，哪怕我們不去做，米企也會盯著，我跑服裝市場這麼多年了，這種內衣肯定有市場！
誒呦，還是咱們李總有頭腦啊！”
這劉大姐，話到最後又搞起溜須拍馬這一套，豎起大拇指，不愧為與企事業單位采購部對接的人。
這也讓女同誌們開始接受，並且參與話題。
......
會議結束之後，有關管理層心情沉重，這種大膽的行為，未來會受到哪些打壓，現在誰也不好說，而其他職工們沉溺在提前發放工資的快樂中。
東營，越來越奇怪了......
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