第62章 吃苦_李民洋黃暖冬_思兔閱讀 

第62章 吃苦(1 / 2)

就東營當前糟糕的情況,郭誌遠對魏來順這些老派的人,也沒什麼好感,國企如何改革,這第一刀,就該踢走一批無作為的人。

眼下孫旭衛說的這些,主任反倒覺得機會來了,最後無論是誰,都可借此撤掉一些人的職,給其他廠予以警告。

“孫旭衛,你現在是廠裡的第一負責人,做出任何經營上的抉擇,我都是支持你的。”

這郭誌遠的第一句話,意思很明顯,他也厭惡魏來順拉幫結派的做法,廠區改革都成紙上談兵的空話,沒一點實際行動,就知道開個會,走形式主義。

“但是......”

郭誌遠旋即話鋒一轉,警示道:“出現任何國有企業財產的損失,會追究到你個人頭上,這個責任可就大了,你要明白事情的嚴重性!”

“郭主任,我願意承擔所有責任,如果東營不走這一步,依舊原地踏步,那黃書記口中的國企改革,豈不是成了空話,魏來順就是一大蛀蟲!”

孫旭衛完全不管不顧,瘋狂給魏來順身上潑臟水,情緒繼而激動地說著:

“我身為東營的總負責,魏來順等一些同誌,公開阻攔企業進行改革,情節過於惡劣,一定得嚴肅處理,不然東營會毀在這些人手裡!”

郭誌遠深吸一口煙,默默聽著孫旭衛倒苦水,而他心裡早有決算。

“旭衛。”

接下來,郭誌遠連稱呼都變得柔和:

“按照你的計劃實施便可,先解決東營的經營危機,把所有職工的工資都給補上,讓廠區順利步入正軌之後,哪些人是蛀蟲,我來處理!”

孫旭衛重重點頭,細品著主任的這番話。

你們廠區怎麼吵,我管不了,在我這裡要的是結果,職工們已經三個月沒有工資,廠區倒閉,這些經濟壓力還得靠財政來兜底。

又得是多大的壓力。

誰能解決這些問題,那誰就是國有企業改革中的好同誌,反之就是蛀蟲,自會清理的。

郭主任給孫旭衛很大權力的同時,亦給了他極大的壓力,如果代理銷售失敗,他要負第一責任的,這點一開始就強調了。

有些人好吃懶做習慣了,國企改革就該有郭誌遠如此的魄力與狠勁。

“職工工資什麼時候可以補齊!”

郭誌遠沉聲又問,目光瞬間嚴厲,不怒而威的氣勢給了孫旭衛極大的壓力。

“十月......十月中旬之前。”孫旭衛有些心虛,把與李民洋約定的日子靠後了些。

“你彆中旬不中旬,就十號吧,最遲到十號,你把所拖欠的工資都給補齊,現在就回去下通知,安撫好職工的情緒,另外魏來順那邊,我給他通話。”

郭誌遠擺擺手,孫旭衛也便退出辦公室。

而後主任簡簡單單的一通電話,便讓魏來順消停下來,他麵露驚色,連忙停掉廠裡的廣播。

財政資委沒有標注全)的主任,他所覆蓋的權力,可不是一般的大。

下午,孫旭衛回到廠區,所有職工都對他指指點點,但魏來順、曲芳康這些領導班子倒是消停下來,彼此不溝通,都在等對方垮台。

事情鬨到郭主任那裡,最後必然會處理一部分人,魏來順和孫旭衛等人心知肚明。

代銷這條路能不能走通,成為誰上誰下的關鍵!

而十月十號之前,發放職工全部工資,這條消息還是由孫旭衛親自登黑板、廣播通知的,員工對他態度,那是相當敷衍,人們站哪隻隊,很明確!



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