一名30來歲的中年男子站起身說道。
“大家好，我叫趙曼曼，現任公司人力資源總監。”
說話的是一名三十歲左右的女子。
“大家好，我叫李澤波，現任公司技術總監。”
一名略顯禿頭的二十七八歲的年輕男子說道。
“大家好，我是設計部總監齊林。”
一名三十歲左右的年輕男子說道。
待五人介紹完畢後，林晨說道
“再次歡迎大家的入職，首先我和大家說下我們公司前期的發展規劃。”
林晨說著打開了一份ppt，然後投影到了幕布上麵，然後繼續說道
“這兩個手機遊戲項目便是我們接下來要做的事情，這也將是我們公司未來幾個月內最重要的項目！”
林晨指著ppt上一個名為地鐵跑酷，一個名為名為保衛蘿卜的遊戲說道。
這兩款遊戲在101novel.com12年可謂是風靡全球，林晨上一世在閒暇時間也會玩這兩款遊戲打發時間，所以對於玩法有一定的了解。
不待其他人說話，林晨繼續說道
“這兩款遊戲的內核，我已經製作了出來，同時它們的玩法我也已經寫了一個思路，李澤波你明天組織一下技術部員工，我們一起開個會。”
李澤波聞言立馬說道
“沒問題！”
林晨聞言點點頭然後對著人力資源總監趙曼曼說道
“現在我們公司人員仍然短缺，甚至很多部門都沒有部門主管，我們不能光靠獵頭公司，你們部門也要加大招聘力度，特彆是技術部的人員更是多多益善。”
“是，林總！”
趙曼曼連忙說道。
“另外趙曼曼和卞西風你們兩個部門，抓緊製定一份合理的薪資方案和員工晉升方案製定好之後交由李昊然和我審核。”
現有的薪資方案還是林晨要求李昊然臨時製定的，想要讓公司正規化，這些肯定需要一個規範的章程。
“好的！”
兩人異口同聲的說道。
“今天的會議就先到這裡，你們回去抓緊時間落實我的要求，另外李昊然你留下。”
林晨說完便宣布散會。
待所有人走後，林晨對著李昊然說道
“最近一段時間，你主要的任務還是梳理公司的組織架構，另外協助人事部招聘人員。”
李昊然點頭說道
“沒問題。”
“另外，如果遇到通信技術方麵的人才你也不要放過，我們公司下一步會往智能機方向發展。”
今年是移動互聯網的元年，後世很多熟悉的智能機品牌還沒成立，如今既然有機會，林晨自然不願意錯過這個風口。
更何況智能機作為移動互聯網的終端，如果自己沒有在這方麵取得話語權，將來會非常的受製於人。
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