“說說你的想法。”
林晨正色說道。
“首先是整合資源,有很多公司的業務是重合的,我們可以把這些業務重合的公司進行合並,以此達到精簡集團的人員、運營和研發費用。”
“其次,從我們集團往下數共有7級子公司。”
“這嚴重拖累了我們集團的工作效率,從準備給他精簡到三級。”
“第三,我準備把集團一分為二。”
“其一為電子消費類,其二為工業製造類……”
陸偉冰接連說了十幾分鐘,才算是把自己的想法說完。
林晨聞言頓時頭大。
他本就對管理公司不擅長,陸偉冰說的這些著實觸碰到了他的知識盲區。
想了想林晨說道:“其他的你看著辦,但是集團就沒必要拆分了。”
“如果拆分這兩個集團,要不上麵還要有一套管理體係,統一管理這兩個集團,你剛才要和說了要精簡層級,這和你說的那個衝突。”
“要不就是兩套獨立的體係,我哪有那麼大的精力同時去管理兩個集團。”
陸偉冰想了想覺得也是這個理,所以也就不再勉強,“好的,那我過兩天召開董事會商量下看看他們有什麼好的意見沒。”
林晨擺擺手,無所謂的說道:“你自己看著辦,這件事兒不能急,要平穩過渡。”
陸偉冰嚴肅的說道:“您說的是,我準備用兩年的時間完成集團的改革。”
林晨點點頭,沉思片刻道:“現在集團有多少人?”
陸偉冰想了想說道:“不算兩個產業園的話,快11萬了。”
“今年結束差不多要突破到13萬。”
“如果算上海城和申城的兩個產業園,35萬是有的。”
林晨雖然有些意外集團員工的膨脹速度,但是也能理解。
特彆是海城產業園,當時為了解決家鄉的就業問題,林晨承諾最低提供20萬個就業名額。
如今隨著產業園項目的進展,招聘的員工也越來越多了。
說到這裡,陸偉冰再次吐槽一句,“今年我們集團的員工福利和工資支出差不多要達到300億,如果算上兩個產業園,這個數字差不多要到500億,如果要是使用勞務派遣,一年省個七八十億沒問題。”
陸偉冰這句話倒沒毛病,隨著幾次上調工資,集團本部的人均年收入在18萬左右。
產業園的人均年收入在8萬左右。
這在2014年妥妥的是高收入。
林晨正色說道:“這事兒想都不要想,這點錢我還是能掏得起的,既然給我們乾活,就統一按照我們的待遇來。”
陸偉冰嘿嘿一笑:“我這不就隨口一說嗎。”
林晨嚴肅警告道:“這事兒說都不能不說,你是集團執行董事兼ceo,你隨口一說,可能就會引起集團員工恐慌。”
陸偉冰收斂笑容,鄭重的回答道:“是!”
林晨這才麵色稍緩,“雖然員工多了,支出也多了,但是該有的福利還是不能少。”
“今年所有員工的工資仍要上調,爭取早日和國際同行的薪資水平看齊。”
陸偉冰有些為難:“我們的集團麵臨反壟斷調查,可以預見的是,我們的海外利益將會嚴重受挫,這時候還繼續提高員工工資,會導致我們的利潤大幅降低。”
林晨正色道:“利潤降低,我們就想辦法提高,我們發展的目的不就是讓大家夥兒跟著我們過好日子嗎!”
“不然,我們要再多的錢又有何用。”
陸偉冰聞言雙眼微紅,心裡有點堵,半晌說道:“是老板!我代表所有員工謝謝您!”
林晨笑了笑,“行了,少來這套。”
“最近你閒了去魔都一趟拿塊地。”
陸偉冰有些懵:“拿快遞?拿什麼快遞?讓快遞公司送來不就行了嗎?”