"銷售部來了誰？"陳龍知道銷售部經理魏安已經被開除了，今天來了兩位副經理。
"到！"
兩個人站起來，一個二十多歲，一個四十多歲。
"你叫楊曉剛？"...
二十五
一個二十多歲的年輕人連忙點頭答應。
“那你就叫牛文傑了？”
“是的，陳總。”
“銷售部挺辛苦的，年紀大了身體肯定吃不消。這樣吧，銷售部經理的位置就交給楊曉剛吧！”
牛文傑一聽，臉色都變了。
“嗬嗬，彆急，後勤部也挺好，你就擔任後勤部經理！”
牛文傑聽完，樂開了花，走到陳龍麵前，雙手緊緊握住了陳龍的手：“謝謝陳總，謝謝陳總！”
陳龍心裡清楚，今天最開心的非楊曉剛和牛文傑莫屬了。這兩人是他親手提拔的，日後一定能為他效力。看來，得儘快讓這兩人幫他招攬人才，如果有哪個老員工不聽話，直接替換就是了。江山易主，現在的果汁廠由他做主，服從他的安排，一切都能順利進行。
“現在各部門報告一下各自的情況！”
陳龍說完，目光轉向人事部經理王友華。
王友華連忙起身：“陳總，現在人事部這邊真的很困難。因為我們廠近一年沒發工資，工人們流失得很嚴重。”
聽完王友華的話，陳龍微微點頭：“王經理，現在改革開放了，什麼都有可能，最不缺的就是人。特彆是我們這樣的果汁廠，對工人技術要求不高，招些人稍加培訓就能上崗。從今天起，你可以自由招聘。”
王友華趕緊點頭：“明白了，陳總。”
“還有，我相信我們海鼎果汁廠的工資現在是陽慶乃至嶺西最高的。所以，有開除權，無論是老員工還是新員工，如果懶散、不服從管理，都可以開除！”
王友華聽了，趕忙點頭同意。
“接下來，我要設立一個監察部門，專門負責監督中高層領導的工作，每月每季都要進行不同程度的審查和監察，看看有沒有濫用職權、貪汙腐敗、欺上瞞下或者工作懈怠的現象。”
陳龍說完，大家都麵麵相覷。天哪，陳龍這麼年輕就這麼厲害，說話做事條理清晰，看來以後的日子不會輕鬆了。唉，為了高回報，隻能拚命努力了。
接下來是質量監管部門的胡王華做報告。
陳龍說：“胡經理，質量監管部門的責任重大，可以說是全廠最重要的一環。我們是食品企業，產品賣不出去問題不大，工廠倒閉也不算嚴重，但質量問題就是大問題，甚至是生死攸關的問題。如果你在質量監管上把關不嚴，讓不合格產品流入市場，萬一有人因此出事，你胡經理可能就要蹲監獄，甚至可能會被判刑！”
說到這兒，胡王華不禁打了個寒顫。
“不過彆擔心，隻要你工作認真，就不會有問題！”
"郝隊長，安全保衛部是公司的安全保障，可以說是一個公司最核心的部門。它就像國家的國防部一樣重要。我希望你能下去，儘快挑選一支強大的安保隊伍，增強保衛部的實力。人員的要求是：年齡在20到35歲之間，身體健康，最好是退役的軍人。"
郝勇聽到這，連忙點頭答應。