張澤把企業家茶話會的精神向爸爸、媽媽、大哥、大嫂作了彙報，媽媽不放心的問：“投資5000萬華夏幣，參與東江糧食加工廠建設，而且是外彙，在資金上沒有問題？”
張澤肯定的說：“資金沒有問題，我們的電腦賺的都是外彙，正好沒有地方用，我們家所有的車也是外彙買的，用外彙買車隻有國內一半的價錢。到時蘇總會通知你們簽字，你們儘管放心簽字。”
第二天所有員工都開始上班，張有為破天荒的第一次發開工紅包，再加上公司又投資了一個新企業，全體員工看好有為集團公司日新月異的發展前景，進一步激發了員工的工作熱情，員工的工作積極性，主要來源於收入，鈔票就是最有效的杠杆。
也是在這一天晚上老三張沙和季雲安全返回東江，本來季雲爸爸、媽媽希望季雲晚幾天走，但是老三說家中幾個企業事情很多，而季雲又不放心張沙一個人走，所以就一起過來了。季雲的家裡對張沙十分滿意，張沙一米八的個子，一表人才，以小學四年級的基礎，能考到江南省前三的成績，是少有的天才，再說家中億萬資產，大學還沒畢業就是數億資產企業的總經理，最放心的是張沙的家，爸爸、媽媽通情達理，兄弟情深義重，按季雲的話說，這個家是全世界最好的家庭，而女生外向無可奈何，也是人之常情。
張澤歸納一下近期要完成幾項工作，所以召開集團公司乾部會議，落實目前集團公司的幾項工作：
一、彩色電視機廠原來包括二伯在內有六名安保人員，還要增加六人，這事兒交給大哥去招人，最好是當地人，可以節省員工的交通壓力。
二、啟動新一期電腦操作培訓工作，這項工作由張秀娟負責組織落實。
三、將來民用空調機廠和彩色電視機廠共用職工食堂、職工浴室、職工文化活動場所、停車場等共用設施要相應增加容量，停車場要加大自行車、摩托車、小汽車停放場地，這比較方便，適當加大麵積就行，空餘土地還有，在圖紙上調整一下就行，職工食堂考慮加層，正好還沒有開始，但馬上就要開工，由張沙去操辦。
四、彩色電視機廠廠房和倉庫即將完成，要將生產區和生活區完全隔離，將來生產區是非請莫入，要確保生產技術要素的絕密性。這項工作由張澤去完成。
五、要在東江電子技術有限公司附近落實停車場，或買或租，這由張秀娟負責，實在不行也沒有辦法。
以上工作分工明確，責任落實，全家分頭行動。
這邊三兄弟的任務圓滿完成，張秀娟也彙報新的一期電腦操作培訓班初十正式開班，張澤一行六人十五就出發去京都，所以也幫不上忙，隻有看張秀娟如何安排了，對張秀娟來說也是再一次考驗和鍛煉。
關於停車場問題，在彩擴中心向東20多米，有一個大院，歸屬市總工會，可以停放20輛車，還有房屋12大間，可以用作倉庫，現在總工會已經搬走，每年租金1.2萬，但不定期限，張澤全家商量一下，就同意了，，還是由張秀娟出麵簽訂合同，並說明若出租方收回需提前三月通知，這樣停車場問題也完全解決，再說車輛長期停放在職工培訓中心也不是辦法，難免有人說閒話，讓李主任左右為難。
有了停車場，就要有人管理，張有為想到自家大嫂，她一個人在家比較冷清，就和王桂花商量，王桂花完全沒有意見，張有為找到張建說了這事，管理停車場工作輕鬆，吃飯反正靠近公司，又都是自家人，和兩個兒子在一起，也好相互照應，張建第二天來說，他媽完全同意，這樣停車場管理員就定下來，張秀娟為大伯母辦全生活用品，發放工作服，考慮到一個人比較冷靜，還配了一台收音機，考慮時間長，工資定為每月40元，大伯母十分感激和高興，算是真正熔入到這個溫馨的大家庭，張秀娟工作很到位，為大伯母召開了一個歡迎會，並詳細介紹公司情況和具體任務。
完成了所有要完成的工作，三兄弟、三妯娌也該出發了，正月十五下午4點六人準時出發，之前張澤征求大哥和小弟意見，要不要把車帶到京都，兩人都表示如果不麻煩，就帶去，張澤提前把兩輛奧迪收進前世居住空間，把所有要帶的東西都收進前世居住空間。
還是老辦法三兄弟輪流開車，到太陽落山夜幕降臨，天全部暗下來，剩三妯娌睡覺，一番操作，車到京都城外，再由老三開車，晚上8點半就到了京都四合院，張澤讓大哥、小弟，等一會來拿東西，等大家都進去，張澤拉出兩輛奧迪，這樣小車停了一溜，好在四合院夠大，不然就會占彆人家地方。張澤把自己的東西帶進去，大哥和小弟的東西在他們自己的車上，隻能由他們自己去處理。
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