佑君安！
清晨，天灰蒙蒙地下著小雨，幾天來的初夏炎熱已然退去，空氣濕潤清新，人也感覺舒爽了許多。
安俊早早來到華越醫院，去前台一詢問，原來任墨峰已經為父親辦理了轉入該院附屬康複中心的手續。推門走進病房，隻見父親正坐在桌旁與母親一起吃著任墨峰從公司食堂取來的早餐。
見了安俊進門，母親忙放下碗筷，問道“俊兒，來啦，吃早飯沒有？我給你盛一碗。”安俊應道已經吃過了，便抽出凳子坐下來與任墨峰一起陪在桌旁，隻見父親臉上更見紅潤，吃飯的動作利索，心裡高興不已。
安俊待父母吃完飯，便忙著收拾帶來的用品，這時張濟源博士進了病房，安俊連忙上前問好。他對這位儘責的醫生滿懷深深的感佩之情，不僅醫術精湛，為人也謙虛勤醫，堅守了醫者的仁心和操守。
“江博士，恭喜你父親順利出院，”張濟源說著，又走到安俊父母跟前，“江董，恭喜你。你的康複，讓我們今後還能聆聽你的教誨。”
“張主任，謝謝你。我知道，沒有你的高超醫術和悉心治療，我一定不會恢複得這樣好！”江仲平道。作為華越醫院最年輕的王牌醫生，江仲平一直保持著與他的聯係，在技術研發谘詢和產品臨床實驗中得到他的支持，心裡一直對他非常認同。
“江董，你客氣了。你一直是我尊重的前輩，你的德行得到了大家公認。後續康複治療我已經安排好，過去就可以了。”張濟源說完，分彆與江仲平和安俊握握手“祝願江董早日康複。江博士，有機會叫上胡俊毅，我們一起聚聚。”
安俊同樣存了相交之意，聽了張濟源這般說，欣然應允“太好了，我也正有相邀一聚的想法。看你們得閒，再約上幾位同道朋友，好好聚聚。”
安俊送走張濟源，護工便推著輪椅隨著護送的醫生和護士走進病房。護士和護工扶著父親坐上輪椅，母親隨同下樓上了救護車向著康複中心先行駛去。安俊和任墨峰一起乘著電梯來到地下停車場，安俊上了陶樂軍的車，任墨峰獨自駕車前往。
汽車上了南禦大道，此時雙向八車道依然被車輛塞得滿滿的，雖然不見擁堵，卻行駛得非常緩慢。安俊隔著車窗向外望去，天上依然淅淅瀝瀝下著小雨，整個城市一片彌蒙。
安俊來到康複中心時，父親已經入住了病房，任墨峰也先一步到達，忙著去辦理相關手續。母親正忙著布置生活用品，安俊見了也同著母親一起收拾起來。
布置好病房，安居坐下來陪著父母親說了一會兒話，任墨峰也辦完手續回到病房。“任叔，你坐下休息，忙了快一上午了。”
任墨峰坐下來，說道“俊兒，你一會兒便回公司吧，我也回公司取來午飯。”說罷，他忽然想起，問道“你堂兄回公司任職的事辦得怎麼樣了？這兩天忙著你父親轉入康複中心，沒來得及問你。”
安俊見問，說道“昨天上午他便去了公司麵試，完了來到我的辦公室，初一接觸便感覺他行止不端、才不配德，讓人非常失望，但還是照顧三叔的顏麵，讓他從營銷的最基層做起。昨天下午人力資源部應該已經通知他的崗位，我便沒有再關注。”
任墨峰聽著，一陣蹙眉“你三叔向來護短、不願吃虧，這次竟然沒再給你和你父親打電話，這倒有些奇怪，既然這樣，你也不需理會了。”
安俊看向父親，見他欲言又止，臉上卻有悲戚之色。心想，父親對人總是以德報怨，但是三叔父子三觀不正，卻不值得友善對待。
任墨峰道“仲平，你對你三弟已經做到了仁至義儘，但兄良而弟不悌，你也無可奈何，更不值得動氣。”
江仲平心想，三弟本性如此，終難改變，侄子也隨了他父親的稟性，很是悲哀。想到這裡也就釋然，平複了一下心緒，說道“墨峰，說得不錯。……俊兒，你沒有錯，處置得當。公司現在一切是你做主，隻要你執行好製度就行，無需留餘地，否則，他們會更加肆無忌憚。”
安俊與三叔一家少有親情，幾次做出安排，也更多的是不想讓父親為難，見父親這樣說，心裡沒了負擔和顧忌，也沒心思與他們計較了。
安俊回到公司，開始處理文件。忽然被一份公司秘密內刊所吸引這是由發展戰略委員會情報中心編發的最新一期情報周刊，主要刊載了題為《美歐醫藥時訊分析》的報告。
報告收羅了近五年來美歐報刊和互聯網等新聞媒體有關華瑞的醫藥報道，通過對比分析，結果報道總數較五年前同期增長三倍、負麵報道增長五倍、官方報道增加三倍，尤其美國的報道增長三倍，其中官方報道增長四倍、負麵報道增長六倍。
安俊看到這裡，心想美歐藥企遭遇醫藥產品的衝擊，麵臨美歐反擊的風險越來越迫近，應對措施必須加快推進。處理完文件，想了想決定去發展戰略委員會和法務部走一走。
安俊帶著陳紹奎先行來到發展戰略委員會，李佳來主任和一位副主任已候在辦公室，見了安俊進門，連忙起身迎接。兩委主任不時到安俊辦公室彙報工作，他倒是熟悉。李佳來40餘歲、發已見白，留美歸國便進入公司，已經在集團乾了快20年，經驗豐富。
安俊略一寒暄，便隨兩位主任進入會議室。委員會所屬的計劃發展部、生物藥品部、化學藥品部、醫療器械部、康養產品部、信息情報部等部門高管已經來到會議室。與安俊熟識的陳東宇、劉茂洲等紛紛起身跟他打招呼。
“今天江安俊董事長來到我委，就推進集團全球化工作進行思想交流，希望大家深入思考、大膽發言。大家歡迎。”李佳來說完，與會人員紛紛鼓掌。
安俊環視一圈，發現參會人員多在四十歲左右的年紀，精力充沛，心想這次綜合發展部的整合升級效果應該不錯，管理層也該是集團的精英了。“各位同仁，上午好。發展戰略委員會肩負著集團發展戰略製訂和實施這一重大職責，是集團決勝醫藥戰場的指揮中心。期望集團上下進一步統一思想和行動，全麵應對未來發展挑戰和危機。
“全球化是我們集團緊跟國家步伐，加快推進醫藥產業全球布局的戰略選擇，也是化解醫藥業產能過剩和防範國內市場內卷的戰略舉措，必須一以貫之、持之以恒全力推進。隨著我們集團全球化進程加快，這種威脅將加快到來，‘凡事預則立，不預則廢’，必須未雨綢繆、及早謀劃，才能讓我們未來的發展道路更加穩健、更加長遠。
“目前全球醫藥市場的基本麵是生物藥品歐洲、北美、亞洲三分天下；化學藥品由於亞洲人口因素，幾乎占到全球市場的半壁江山，歐洲、北美市場逐步縮減，南美、非洲、大洋洲和太平洋島國呈現增長勢頭。醫療器械市場集中於美日西歐，占到全球市場的80。
“好了，我的話隻是引子，舉的事例還欠確切，下麵我們圍繞主題展開討論。”
計劃發展部主任陳東宇率先發言。這位與安俊同齡、一樣高大帥氣，一樣的留英經曆的小夥，在公司已乾了五年，由於個性沉著、能力卓越，得到江仲平賞識，升職也格外迅速。
“江董，你好，我首先來作一個發言，算是拋磚引玉吧。目前華瑞在優化藥品結構上遠遠超越國內同行業，進一步與西方接軌，生物藥品、化學藥品和中藥分彆占比30、40和30，生物藥品增長最快，化學藥品出口最多。在國際市場的最新拓展上華瑞已在歐美生物藥品市場撕開了口子，占比突破了10。
“醫療器械方麵華瑞也是門類最為齊全，產品最為豐富的。處於世界先進水平的54種，基本實現了歐美同類產品的國內替代，處於世界領先的醫療器械有32種，出口率達63。但總體來講，與歐美頂尖的醫藥公司相比還有較大差距。
“華瑞海外營銷體係構建方麵，目前已在全球五大洲建立了8個地區部，65個國家和地區建立了代表處或者辦事處，但當前全球業務仍然相對集中布局在經濟最發達或最活躍西歐、北美、亞洲等區域，營收占比達70。
“基於現狀和未來發展趨勢，我認為，華瑞的全球化，需要進一步做好以下幾方麵的工作一是加大科技創新投入，加快研發中心在歐美的布局，促進西方先進技術消化吸收，加快國內研發中心人才培養和引進，增強華瑞原發動力，進一步提升具有國際先進乃至領先的新藥品新器械的占比，以此拓展歐洲、北美、亞洲市場；二是加快過剩產能外移，重點推進亞洲、非洲、南美等境外投資設廠，利用當地低廉的生產成本，既消化過剩產能，又提升產品競爭力，搶占海外市場；三是加快全球營銷網絡布局，著力推進潛在國家和地區市場代表處或者辦事處建設，加快開拓培育東歐、亞洲、南美、非洲國家市場，全力穩定西歐和南歐市場，消解西方七國集團脫鉤衝擊。”