李懷德提議“保衛科目前可先湊滿40人，後續再根據需要增補，記住，保衛科不算正規工人編製。”
他進一步規劃，“然後將40人分為四個小分隊，每天兩班交替值班，保證每星期一輪班製以示公正。”
何雨柱點點頭表示同意“那就沒問題了。”
回餐廳後，何雨柱收拾起了自己的飯盒。因為之前與廠長們共進午餐並沒敢拿出肉類菜肴。看著彆人吃饅頭，他卻提溜肉菜顯然不合群。
“各位同事，剛剛開過會議，工廠已經決定明天開始大規模招工。”他開口說道，“如有家庭成員有意應聘，你們回家通知一聲，能否進來全看個人機遇了。”
楊有福隨即出聲“何師傅，我兒子想要進咱們食堂工作，您看怎麼安排呢？”
張水花跟著請求“何組長，我兒媳能否進食堂和我一起做窩頭呢？我們家還有彆的親屬”
“彆吵，”何雨柱打斷，“這能由我個人決定嗎？這事得交給人事科。”
然而楊有福卻堅持說“食堂還是您的決定範圍，我相信您一定能想出辦法。”
“行，既是自家人，我就給你們點明路。”何雨柱提議，“你們去找孫副主任，他或許有更好的主意。”
眾人聞言紛紛會意，午後休息時紛紛去尋孫洪生商議此事。
“你們乾什麼呢？”何雨柱問道，“這樣的事難道要一起去？”
“你們這是怎麼想的？”他提醒道，“一個一個去找他。”
“但是，我要聲明，我說的什麼，絕不透露給你們添麻煩！”
楊有福明白了“我們都明白。敢泄露的，以後彆說還想在食堂待下去！”
身為班長，楊有福自然而然地承擔起首個求助者的角色。接著，他來到孫洪生辦公室
“楊班長，你有事嗎？聽說明天要開始招聘？”
孫洪生作為副手，顯然會對這次的廠內招聘行動有所關注。
明白了，這是何雨柱回去後向他們透露的信息。
"恩，是有這樣的事。"
楊有福開口“孫主任，我想讓家裡的兒子去食堂工作，不知道……”
楊有福遞給孫洪生一個打火機，但這並不是用來點煙的！
孫洪生接過後看了看，微微頷首。
“你在這裡資曆也蠻深的，工廠對你關照也在情理之中。既然他是你兒子，想必烹飪技術還是不錯的，做些大鍋飯總可以吧？”
楊有福急忙回答“沒問題，大鍋飯肯定拿手！”
“那就讓他明天來廠裡報到吧！不過進廠可能得先當學徒，具體能力還得看下次的考核表現。”
楊有福躬身說“我知道了，我明天讓他直接來食堂報名！”
孫洪生揮揮手，楊有福退了出去。
孫洪生打開打火機蓋子一看，才發現裡頭隻有一半的錢！
這樣有點不夠啊！
不過考慮到楊有福的兒子有些手藝，在其他工廠謀份工作估計不成問題。
一點點的補貼雖然不多，但聊勝於無。於是孫洪生將這錢放進了抽屜裡。
接著，食堂的工作人員紛紛前來。
孫洪生注意到了人手好像有點多，已經超過了他的預估人數。
就算這樣，也無所謂，畢竟都已經許下承諾了。如果需要，食堂可以再多些幫忙做飯的人，等級考核時自然能清理出多餘的人員。
很多人都趁中午休息時間跑去湊錢，出手都顯得十分慷慨大方。因為鋼鐵廠現在是國營了，這不是私企。這種能夠長久保障飯碗的機會，誰都不願放過！
另一方麵，何雨柱也來到了保安室。