柴明揚和書記說完這些事兒之後轉身回到自己辦公室了，到了辦公室，自己看著手裡麵的機構編製改革方案，一邊看一邊勾勾畫畫的，在他的桌子上，去帝都之前已經用了好幾張南津的組織機構圖了，上麵畫的是亂七八糟的，現在又開始打印出來好幾份開始寫寫畫畫。
“這倆放一塊？總覺得不是那麼個意思啊。”
“審計法務不分家，這倆放一起本就是合適的。”
“科研和實驗室設備，也說得過去，放一塊。”
“安全管理中心，基建，招投標放一塊好像也說得過去。”
“辦公室還是單獨出來吧，跟後勤放在一起多少不是那麼個意思，跟保衛放一塊吧，後勤保衛處。”
“招生和就業還是放一起吧，這倆不分家。”
“學工和研工還是合並的，這個不動了，輔導員中心要不變成科研單位？畢竟現在有外掛單位在。”
一邊說一邊畫，柴明揚基本上把南津大學全新的組織機構圖畫了出來，職能部門重新進行了壓縮規劃，相比於之前又減了四五個部門，甚至比如說國際交流辦公室，直接和南津的國際交流學院合並，所有的工作都合並過去。還有比如說很多橫向交流很多的部門，直接合並。
甚至連下麵的二級學院，柴明揚都考慮要進行一係列的合並，按照學部的形式來進行統一整合，但是這個事兒到最後被寧副處長給按住了，說這個東西要動的蛋糕太大了，到最後可能都沒辦法收場了，還是先問問領導意見的。
到最後，柴明揚把整個的機構編製改革方案和人才引進留用方案整個寫了一個大的請示先給了書記去看。
“謔，這什麼玩意這麼厚啊。”
“校長，機構編製改革和人才引進留用方案。”
“我記得之前你不提交了一份方案麼？”
“這次多了個機構編製改革，因為涉及到人才引進方麵還是有很多需要變動的，所以乾脆，把機構編製一並改革了吧。上次機構編製改革已經過去快10年了，我們該動一動了。”
“這個事情太大了，我需要好好看看。你簡單和我說一下。”
柴明揚把自己的一些想法說了一下。書記沉吟一下說到：“你這次的動作太大了，壓縮編製，壓縮合同，派遣你乾脆很多人就要直接解除。”
“就算我不做改革，當初的編製方案裡麵就明確了，職能部門不許引進合同製人員，但是現在審計、法務、財務都有合同製的人員，過去問就說自己沒辦法，上麵壓下來的。那到底是南津的製度大，還是說上麵的什麼這個那個的大？”
書記聽著柴明揚說這個，確實是，現在很多職能部門都開始進合同製人員了，這本身就違反了用人製度，但是很多……確實是沒辦法。
“校長，這有的人我看了，他確實有能力能好好乾活，但是有的人過來就是混日子的，實驗室設備處的那個合同製的，他跟個庫管沒什麼區彆啊，而且就算是庫管人家還能知道東西放在哪裡，這哥們完全不知道，還得去翻。那不就是來混點兒的麼。”
“這個事兒，先放一放吧。人才方麵的事兒先上會，我看了你的方案，你是在教工部下麵新設立了一個虛擬部門，把所有引進人才放在裡麵。然後學院的工作就是負責教學工作安排指導，所有的科研項目都是教工部負責？”
“對，這樣的話也是能夠儘量避免新引進人才和學院原有人才的資源爭奪，這首當其衝的就是非升即走的人和引進人才的考核衝突。那這麼來說的話，就把非升即走和引進人才全麵分開，各乾各的，各考各的，不同的部門考，不同的人來考。”
“你這個很大膽啊，但是教工有編製麼？”
“這個事兒所以就是為啥我把機構編製改革和人才引進放在一起了。我之前做了一次編製摸底，我把下麵各個學院的超過兩年的空編全部收了回來放在了教工下麵，算了算差不多13個編製，但是這個編製也不會用，人才引進的在第一聘期之內全部按照一類工聘任，三年聘期考核過了之後在辦理入編手續了。”
“你啥時候乾的事兒？我咋不知道？”
“我給您彙報過啊。”
“啊？有麼？”
“您看看，南津人力2033年87號請示文件。”
書記打開自己的oa係統，用文號查到了之後說：“媽的，你這寫的太隱晦了吧實在是。”
“反正您是批了。事兒我也乾完了。就為了人才的引進啊。所以這機構改革您要是停下來，那編製可能都不夠用了。”
“主要是，機構改革這個事兒，雖然上次改革到現在10年了，但是從機構編製上來說，10年真的不算很長的，這十年裡麵小動問題不大，但是像你這麼大動實在是……”
“校長，不破不立，部裡人事司的文件您也看了，部裡都要求我們壓縮部門編製，降低從業人員數量和非編製人員數量。我也沒辦法啊。”
“部裡的要求我知道……降低從業人員數量哪那麼容易啊，”
“我可以不降低，但是我從另一個層麵上降低了行政從業人員的數量。可以了。”
“真的要推？”
“真的要推。”
“推也不能今年推，等過了今年吧。”
“乾啥？非得過了今年？”
“你聽我的，過了今年啊。過了今年的。哦對，這個函件你看看啊。”
柴明揚接過校長遞過來的文件，上麵寫著
關於商請由黃鵬同誌接任柴明揚同誌任華北地區輔導員資格評審委員會主任一職的函
全國輔導員發展培訓評審中心並轉部思政司
柴明揚同誌現為南津大學教授、博士生導師、碩士生導師、南津大學人事處處長並兼任全國輔導員發展培訓評審中心主任、教育部華北地區輔導員資格評審委員會主任一職。考慮到該同誌工作精力難以分配，經與該同誌商議，現正式向貴中心商請，由我校黃鵬同誌接任柴明揚同誌擔任華北地區輔導員資格評審委員會主任一職。
黃鵬同誌簡曆如下
…………………………
南津大學
2033年11月8日
.