柴明揚把自己的學生都安排好了之後就給處裡麵幾個科室開會了，這也是之前就通知下去的，柴明揚實在是想推招聘自主化了，不然真的太累了。
“今兒開一個小範圍的會，就勞資、調配和編辦幾個科室，主要的內容呢就一個，就是討論一下，我們給下屬的企業放開招聘自主權，同時對現有的人員調配方式進行一下改革。”
“招聘自主？”寧副處長說了一句：“之前乾過……但是效果真的，什麼牛鬼蛇神都放進來了，各種托關係找門子的，收吧，根本沒用，不收吧，方方麵麵的這些東西，所以我們才把招聘權收回來的。”
“我之前了解過，大致的原因是因為我們的用人標準太寬泛，同時再加上當時也沒有關於上繳考核指標這些東西的掣肘，所以才讓他們想招多少招多少，這個東西我們今天也討論一下，看看怎麼樣能把他在招聘大範圍自主的方式之下形成一個管控。
同時還有一個啊，這個現在輔導員崗位和教師崗位已經是非升即走了，所以這個相關的形式，我們還要在討論一下，看看怎麼樣才能做的比較合規一些。先說第一個吧，就是這個招聘自主化。”
“這個東西我覺得首先第一個還是要定位下麵公司的位置，到底是公益性的還是盈利性還是保障性的，像後勤集團就是類似於保障性企業。對於這種我們是不是可以考慮對於一些崗位進行外包，我們隻進行管控。然後像出版社，他就很複雜，一方麵吧，他保障校內的一些課本的出版，算保障性的，同時呢，他也承接外麵的出版業務，但是這個東西基本保本，盈利吧，多少也不太算，公益呢……也就那麼回事。”
“首先我們梳理一下，資產集團下麵到底有多少是我們100控股的，然後針對這些企業搞一個試點出來，然後給資產集團下紅頭文件，讓他們執行就完了。”
“這個我知道，後勤集團、出版社、科技園、數據公司、印刷廠、器材廠、還有賓館。”
“那這樣，我們討論一下，如果他們招聘自主的話，我們應該怎麼把控？我的建議是下發一個綱領性質的文件，首先把招聘條件都明確出來，然後再說名額的事情。現在還是他們上報用人計劃到資產集團，資產集團砍一波，然後到咱們這砍一波。後麵的話就讓資產集團自己解決。我們隻做大方向的把控。”
“那人員呢？”
“獨立法人，自己管理。這樣我們本校的人員數據庫也能輕鬆一點。還有一個，所有的和南津簽訂合同的員工層級的人，想留下的，換簽企業合同，不留下的，我們提供機會，去麵試。領導乾部層級的如果是南津派出的，還是我們的人，剩下的該怎麼辦怎麼辦。不能是再說什麼我先進企業，然後調動到南津本部做合同工。這個口子以後要堵上。”
“那我們明白了處長，我們回去做一個方案出來。”
“嗯，幾個方向注意一下，招聘自主，也就是資產集團自己解決，同時也要包括資產集團，同時人、財、工資總額都要做到。然後對於人資考核指標，既然給你們自主權了，那彆跟我叫屈，每年我征詢意見的時候彆跟我說因為人不夠完不成。
然後還有這個條件設置，基本條件我想了下，行政崗必須碩士以上，畢業院校，本科211以上。不看碩士，那個東西，本科上來的才是正兒八經的。碩士那都完蛋。彆的崗位，嚴格按照派遣的要求，輔助性、替代性、臨時性崗位全部派遣或者外包。
哦對說到這，考慮一下，和行政後勤處商量一下，司機班能不能外包？除了每年我們必須接收的工勤崗位，剩下的全都外包，省得我天天報從業人數一報那麼多，哪那麼多撥款啊。”
柴明揚安排完了這些工作。自己電話響了起來。看了一眼來顯是書記的電話。
“你小子！翅膀硬了是吧，這麼大事兒不彙報？！”
“啊？書記……啥事兒……”
“給老子滾過來！”
“得嘞……”
啥事啊讓書記這麼惱火，招聘自主，自己剛說這個事兒啊？
到了書記辦公室，書記手裡拿著一個教育部的紅頭正在看著，看見柴明揚進來說：“哎呦，柴主任啊，以後算教育部的人了？啊？”
“書記書記書記，您彆這麼說，我害怕……”
“你還知道啊！你是南津的！南！津！咋的，南津容不下你了，要去教育部啊。這也是事業單位啊！”
“不是……是那個全國輔導員發展培訓評審中心的任命是麼……”
“還能有啥，你當教育部部長的任命？”
“不是……您沒看後麵麼……他就是個虛職……有常務副……我還在南津。”
“後麵個屁，你自己看看。”
柴明揚接過來文件，教育部的文件真的是言簡意賅。
關於柴明揚同誌任職的通知
南津大學、部內各單位：
根據工作安排，經研究並征詢個人意見，決定任命柴明揚同誌為全國輔導員發展培訓評審中心主任。
此決定。
教育部
2032年11月6日
“書記，這……當初思政司跟我說是個虛職，機構實體運行，我跟文華的季山就是掛個名。他是書記，我是主任。”
“虛職？確定？”
“確定！我編製關係肯定還是南津的！我不跑！”
“還行，算你有點良心，回頭讓辦公室給你送過去這個抄送件。滾蛋。”
“得嘞！”
從書記辦公室出來，柴明揚和匆匆趕來的校長撞了個滿懷。
“哎呦校長……您這麼大歲數慢點啊。”
“嘿，正好抓著你小子。跟我進來。”
柴明揚被校長跟拎小雞子一樣拎進書記辦公室。
“啥事兒老楊？”
“這小子要去教育部？”
“哈哈哈哈哈哈，我剛跟他說完，虛職，他不去，關係還在咱們這。”
“校長……您倒是問問我啊……好歹副部級乾部了，這麼衝……以後還怎麼進步啊。”
“嘿？你還沒去部裡呢，教訓上我了，勞資比你高兩級呢還！”
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