“文件就在這，你簽，還是不簽字？”
對方已經沒有了任何囂張氣焰了，垂頭喪氣的說道：“我簽。我認了。”
隨即就在處分告知書上簽了字，然後走了出去，柴明揚叫寧副處長過來說：“這個是告知書，行文發文，控製一下發布範圍，隻在數院內部發布就好了，然後合同製的話，我記得保衛處還有個保衛乾事是空的是吧。和保衛處說一下，這個人不要給他任何核心的事情，掛起來就好了。”
“您的意思是……”
“嗯。辦去吧。”
“行，我知道了，然後其他的考核不合格的都已經完成了選崗和麵試了，結果您看看？”
“不看了，哎對，今年招考的結果有了麼？”
“已經組織他們去體檢了，附院還沒給回複，一般都是等體檢結果出來之後我們進行考察。”
“今年考察就彆那麼複雜了，還派人出去，讓對方回函這個路子行不行？”
“回函……就怕……”
“反正非升即走，他們進來也不是簽事業合同的，給同誌們減輕一下負擔就完了。彆為了這三兩個人出去跑一大圈，沒必要。”
“行，我知道了。我去通知一下。”
“然後啊，你通知一下全處，馬上也要放假了，開個全體大會。具體時間的話看會議室什麼時候有空吧。就這樣。”
柴明揚在人事處已經呆了一個學期了，基本上業務也都熟悉了，該燒火就要燒火了。
“這一個學期沒開會了，臨到了期末怎麼的也得開個會意思意思，這也是學校下的要求，我現在是越來越不喜歡開會了，但是沒辦法啊，該開的還是要開的。
今兒這個會爭取10分鐘結束，就幾件事兒啊
第一個馬上要放假了，辦公室的這個電器啊，電閘啊，都關注好了。
第二個，暑期的這個值班，包括入職當天的這個人員排班，原則上儘量照顧外地的，本地的話就辛苦辛苦吧。把我也排進去。寧副處長把控一下，然後我看一下。
第三個，給你們留個作業，這個假期回去想想，關於我們的這個人才留用的問題，有沒有什麼破題之法。錢也好，房也好，戶口也好，升學也好。都可以琢磨琢磨，結合一下咱們現在的政策，想想有沒有什麼可以提升的。
第四個，關於高層次人才的引進這一塊，在重點考慮一下。學校未來要重點開發工科領域的相關專業，目前這個學科帶頭人啊什麼的還是很欠缺的，結合人才留用的問題，一並想一想，咱們這個招聘該怎麼樣去做。
第五個，回來之後就要準備評職稱了，職稱辦要提前準備一下相關的東西，包括這個係統什麼的測試一下。
彆的我這沒事兒了，寧副處長還有啥囑咐的？”
“我沒什麼了處長。”
“那行，同誌們還有什麼事兒要說的或者是彆的？”
…………
“沒有的話，散會。正好10分鐘。”