規培下了科室之後，柴明揚也沒什麼太大的事情了，醫教科又回歸到了之前的平靜且忙碌中，柴明揚現在明天最大的任務就是應付各個下級醫院的拜訪、電話什麼的，為的目的呢，差不多都一樣，想把自己家的醫生送過來進修一下。
但是這個進修說白了那也不是柴明揚點頭就行的，我說你來十個八個的進修生，但是科室不要，那不也扯淡麼，所以實際上每年差不多4月份，醫教科都會在各個科室摸個底，你們今年想不想要進修，這幾家下級醫院你們想要哪個醫院的，然後在整體名額中進行一個把控。
各家下級醫院也摸準了脈了，現在就開始各種走動了，當然也不光是柴明揚這塊，各科室主任也都接到不少電話。也就是南津附院，把所有的進修審批都收到了醫教科統一做了，這要是各科室自己自主決定，那整個南津都要亂成一鍋粥了。
不過自從柴明揚上任之後，醫教科一些所謂的檢查都少了很多了，之前醫教科沒事還弄個什麼教學計劃啊，指導計劃的檢查，讓下麵的帶教醫生也是有點苦不堪言，倒不是說有多困難，隻不過之前醫教科人手實在不足，現在柴明揚來了，多一個人起碼多一個力量。所以柴明揚上任之後第一件事就是聯係信息中心，弄了一個電子的教學指導計劃。
這樣的話各個科室的計劃就不用在手寫了，那玩意說白了除了浪費時間沒有任何作用，而且很多都是主任帶的學生自己寫的，沒有任何作用。
自從電子係統上線之後，彆的且不論，起碼是用主任的賬號填寫的，電腦上插得也是主任的密鑰，那至於是誰操刀，那我不管了，這起碼比手寫要來得快得多了。
而且柴明揚上任之後也替下麵的科室攔住了不少的關於什麼實習啊，規培啊，進修啊得這些托請啊，找門子走關係什麼的。按照柴明揚的理解，科室主任，你是一個科室的領頭羊，你自己心思就應該一心撲在科研、醫療和科室管理上，這些零七八碎的不應該再去分心了。當然你自己那些醫藥代表，那跟我沒關係，我不管，但是這些事兒，你們還是能少分心就少分心。
所以基於這些東西，下麵的科室主任也沒有太為難柴明揚的，慢慢也開始正眼看他了，柴明揚剛來的時候，沒幾個人正眼看他，都以為是命好，要麼背後有人，調過來鍍鍍金，結果柴明揚的幾板斧下來，可是把科室主任弄服氣了。
這也是柴明揚父母告訴他的，在這種技術為王的單位裡麵，職能部門永遠是二線，一線永遠是掙錢的科室。雖然二線也忙，但是一線卻不這麼認為，所以二線，要有二線的覺悟，給一線做好保障，體現出自己的價值就可以了。
最近幾天，柴明揚也在準備進修摸底的事情了，各個科室其實也都提報上來了不少進修的需求，其實說是進修啊，反正就是缺點牛馬，畢竟自己手下的研究生啊實習生啊，出門診，看病床，他連醫囑權都沒有，你指望他能乾啥，也就是尋個床，看看狀態什麼的。
但是規培和進修不一樣，規培起碼是執業醫師，人家是可以有醫囑權的，進修更不一樣了，好的進修大夫說白了都是可以在醫院門診出診的。晚上值個班什麼的也都沒問題，那本院的大夫們說白了就輕鬆了不少。
但是這個進修名額也不是說有就能有的，你報上來10個，但是我根本沒這麼多錢，我也沒這麼多資產給他們用，所以醫教科的功能就在他必須要審核。再加上那麼多下級醫院，對口支援醫院，誰都盯著這為數不多的名額了。
退一萬步說，其實南津很多所謂的下級醫院，也都是津海市裡麵各區的三級醫院，或者是外地的當地最好的醫院，畢竟人家可能也是有很厲害的科室和大夫，這以後人情方麵還是要多走動的。畢竟南津附院再厲害，也不是老子天下第一，你每年可能還得求著帝都的醫院多給你點進修名額呢。所以，下級醫院的上級醫院，在上上級醫院中，可能也隻是個小卡拉米。沒必要太為難人家了。
“各位主任，本年度進修名額摸底工作已經開始，請各位主任與科室完成商議後填寫附件表格，並在4月3日下班前提交到醫教科。本次摸底不作為最後審定結果，具體名額請等待後續公布。謝謝。”
“柴主任，今年的編製考試又要開始了。”方主任今天到柴明揚辦公室說道。
“編製？咱不是都合同製了麼？再說了，這不是你們人事科的事兒麼，跟俺們有啥關係了。”
“咱們醫院是員額製醫院，編製到院不到人，人進來了享受編製待遇，但是你走了就不是編製了，不是像之前一樣編製到人的。進來你就掛著事業編。備案表用的也是員額製備案表，不是個人備案表。”
“啊？那我算啥？”
“您是本部的個人編製啊，您檔案裡麵的備案表是個人備案表。”
“啊，那還是那個問題，不是我推活啊方主任，這事兒我感覺應該是您人事科主導的吧？”
“是人事科，但是一般都是你們醫教科配合的，護理崗和醫技崗是您這出專業題目的。”
“不對啊，這招聘不應該是醫學人才中心統一招聘麼？”
“找他們？死貴死貴的，從筆試到麵試，一個人起碼要你2000塊錢。還不如咱們自己乾呢。”
“那行，等您那邊需要的話，您就說就行了，或者說讓下麵的科員直接找我們下麵的就行了。我們肯定好好配合。”
“那我先謝謝柴主任了。”
“方主任永遠是這麼客氣哈哈。這都應該做的事情了。”
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