柴明揚回了學院，在學工處的辦公室，校長、王院長、翟院長、宋處長幾個人留下來開了個短會。
“老王，商量個事兒唄，你把柴明揚給我行麼？”
“乾嘛老王，你又來挖牆腳？”
“什麼叫挖牆腳呢，附屬醫院的醫教科還缺一個科室主任呢，我這給他提級呢。”
“老王你說說，整個學校，當初你兼並附屬醫院的時候支援了你們多少乾部？現在我剛弄來柴明揚，剛一年半不到，你就要走？”
“你這阻擋人家進步啊。”
“什麼叫我阻擋人家進步，我已經提他當了團委書記了。”
“你給人家級彆了麼？”
“我給不了啊，他8年輔導員任期，早著呢。”
“他去醫教科，我接著讓他當輔導員不就完了。”
“不是，你這不符合組織程序啊。”
“哎哎哎老王，老翟。柴明揚是學工乾部，你得問問我吧。”宋處長在旁邊說道。
“老宋，柴明揚是你的兵，你啥意見？”
“我敢有意見麼，我職能部門就是二線，你們一線院長要人，我哪能說的上啊。”
“問你也沒用。老王，你給句痛快的。這人我看上了。他就是不是學醫的，要是學醫的我立馬收他當徒弟。”
“那你問問他願不願意重新讀一個？”
“那叫浪費人才。校長在這了，校長你啥意思？”
“乾嘛，黨管乾部，你找書記去啊。”
“你還彆拿書記將我我給你說，你等我打電話的。”
翟院長是學校出名的翟大膽，主要也是他地位確實夠，南津大學附屬醫院，津海市的三級甲等醫院，他還是三級教授，主任醫師，國務院特殊津貼專家，津海保健委員會的副主任，至於什麼博導啊，彆的學校的特聘專家什麼的都已經不值一提了。
“哎哎哎哎哎老翟老翟，你還真打電話啊。討論討論，討論討論的先。”校長趕緊按下翟院長的手。
“不是你就一句話，痛痛快快的，同意不同意吧。”
“關鍵是，得走組織原則啊。調柴明揚你得有調函啊。”
“我算你同意了是吧。你同意是吧？”
“我同意不同意有啥辦法，調出單位在這了，你問他啊。調出單位的上級單位也在了。”
“小宋，當年你那個腰子，回來還是我給你做的檢查吧。老王，不說彆的，你媳婦生孩子，那大夫我給你找的吧。我就找你倆要個人，嘰嘰歪歪的，給個痛快的話。”
“不是老王，你這不符合組織流程。”
“毛的組織流程，組織流程是給到年限的人說的。你答應不答應，答應不答應？”
“行了行了，老翟，這個柴明揚的事兒，還是得征求人家意見，你們在這吵像話麼。”
“沒啥不像話的，我就認這個人了，唉，這種人去醫教科，帶教那些青年醫生，我信得過。現在總是說大夫冷漠什麼的，我就要這種人去。改變改變風氣。
我先給他一個常務副，過幾年到了年限，我立馬扶正。而且最主要的，我醫教科，沒有主任。你們懂麼？這也就是小柴年輕，不然我直接給主任。彆忘了，附屬醫院，我是院長兼黨委書記，我有用人權。”