“為什麼是監察部？”
張世光知道他在問什麼“為了當然是為了重點關照和保護。你不會真的以為，隻靠人事檔案保密，就能讓你免遭那些蒼蠅蚊子的乾擾吧？”
“公司對新人，尤其是你這種最優秀最具潛力的新人，所的保護，是全方位、多角度、不遺餘力的。”
喬木笑著問“那我現在豈不是可以為所欲為了？”
“溫室裡的花朵長不好，”張世光搖頭否定，“你的級彆越高，對你的保護力度也越弱。不然我們怎麼可能由著你加入馮碩那小子的項目？馮碩的情況，還是我告訴範鴻的呢。”
喬木這才想起來“對了，馮哥到底在忙什麼呢？問他他也不說，是公司機密？”
張世光愣了愣，啞然失笑“他沒跟你說啊……那小子……”
說著他直搖頭發笑“不是什麼機密，但具體情況我也不能越俎代庖，以後由他跟你說吧。”
喬木自無不可，對方的態度，證明範鴻現在應該挺好的，知道這一點他就放心了。
他問了最後也是他此刻最關心的問題“公司對我的保護，底線是什麼？”
張世光看著他，認真地說道“禍不及親友。”
喬木點了點頭，沒再說話。
對方沒說不惡意傷及性命之類的……
他似乎又無意中接觸到了公司不得了的黑暗麵了呢。
“早知道範哥有您這麼個大靠山，我早就投靠過來了。”
高管聯席會，是公司的最高決策機構，由全體68、1112和t1112組成，是真真正正的核心權力層。
5，距離這個圈子，僅剩一步之遙。這個靠山，確實硬得嚇人。也難怪範鴻堂堂8，就敢對所有員工興趣小組拒之千裡。這個底氣，的確不是一般的調查員能擁有的。
“公司不興什麼師承，沒有那些徒子徒孫的說法。我堂堂副總監，也不搞員工興趣小組那一套。我和範鴻有交情，和你沒有，你找過來，我也隻會公事公辦。”
兩人有一搭沒一搭地聊了幾句，隨著酒足飯飽告辭離去的員工越來越多，談話也逐漸接近尾聲。
到最後，大同分部的人都走光了，調查組的人也出來了。
張世光讓他們先上車瞪著，自己一會兒就過去。
那個易工竟然提醒他抓緊時間，說晚上回去還有碰頭會，讓他彆拖太久。說完還友善地對喬木點頭告辭。
看著那個易工的背影，喬木好奇地打聽“這是哪路公子哥，這麼牛？”
“無權無勢，”張世光也看著對方的背影，“工人家庭出身。”
喬木很是驚訝“走嶽父路線？”
張世光笑罵“小小年紀想什麼呢？他是學院培養出來的。”
公司在社會上搜尋那些“有天賦”的調查員時，難免會找到一些未成年人。
在《勞動法》和《未成年人保護法》的限製下，公司不能直接聘用他們，就搞了個新工程學院，用來培養這些願意加入公司的年輕人。
這個過程中，又會以實習的名義，讓他們執行一些零風險項目，以此規避相關法律法規，算是鑽空子。
這些人都是接受著公司的教育長大的，對公司的認可度與忠誠度，要遠遠高於喬木這些社招員工。
公司高層視他們為嫡係，一個個都是重點培養，就指望著未來能將高管聯席會交到他們手上，在實現真正的“內行管理內行”的同時，還能有效壓製調查員係統的膨脹。
不過公司也才成立了十六年，工程學院成立時間更晚，再加上學生還要讀書，所以目前培養出來的人才，都還在基層打磨，沒來得及升上去呢。
就這，這些工程學院出來的實習生，也是各分部搶破了頭的香餑餑了。這一點和能力無關，主要還是構建人脈的考量，往難聽了說還是拉幫結派那點破事兒。
張世光繼續說道“他看著是傻了點，但我要的就是這股子傻勁。”
“你能護他一輩子？”喬木有些不解。
張世光瞥了他一眼，點了點頭“所以下半年他就要外調了。”
隔了一陣子，他才又說“溫室裡的花朵長不好。”
“學院都是這種人？”
“怎麼可能？”張世光啞然，“他這種性子，擱哪都是個彆，去哪都活不久。不過我覺得監察部挺缺這種人的，就給要過來了。”
喬木點頭感慨“哪都缺這種人。”
“是啊，”張世光聞言歎息，“哪都缺。”
隨後他又禁不住莞爾道“範鴻說你跟個小大人似的，說話老氣橫秋，之前我還不信……”
“他就是這種人，沒有針對你的意思。他跟他說實話後，他應該還挺喜歡你的，彆跟他置氣啊。”
“我還得謝謝他，”在張世光疑惑的目光中，喬木看向易工所坐的車輛，“是他提醒了我，我還不到十九呢。”
這邊聊著，那邊的易工已經等得不耐煩了，下車朝張世光打招呼。
張世光也揮了揮手，隨即就與喬木告彆了。
等調查組的三輛車開走了，喬木才反應過來這個老家夥，從頭到尾都沒提加飛信的事兒。這是防著自己走後門呢？
……
對大同分部普通員工的調查就這麼結束了，接下來該怎麼辦，就是總部那邊的事情了。
但不知道是什麼情況，本該臨時組織起大同分部工作的副主任徐光倉，竟遲遲沒有出現。但他的信息並未撤下去，說明他沒有被法辦，還是大同分部毋庸置疑的副主任。
這導致大同分部出現了罕見的群龍無首的情況。
但懶散成性的分部員工們，根本沒有受到絲毫影響，該劃水劃水，該摸魚摸魚，仿佛這個分部從一開始就不需要領導似的。
喬木繼續上著自己的遊泳課，依然不怎麼去公司。
沒了趙主任的壓力，他徹底不著急了，遊泳課一上就是整整半個月，又過了個悠閒的端午節。
直到六月六號，他才去了公司，打算探一探那個奇怪的項目。