假如主神是家公司！
喬木偷偷觀察著楊主任身邊的徐副主任，後者也是一臉的讚同與認可，帶著大家拚命鼓掌，仿佛對這個領導非常滿意，對未來的工作也充滿了期許。
喬木一時也判斷不出對方是發自真心還是演技高超。
按道理說，趙主任倒了，他徐副主任是最該扶正上位的，也該是最不爽這個空降主任的。
但從趙主任作死開始，他就神隱了，既不支持也不反對，偶爾出席項目例會，要麼一言不發，要麼就配合著說幾句廢話。
趙主任倒台後，他不僅沒有第一時間跳出來主持大局，向調查組展現自己的能力和決心，反而詭異地消失了足足半月有餘。
這個態度和選擇，實在是奇怪得不行。哪怕是一心摸魚等著退休的老油條，也不至於躺平到這種程度。
嚴格來說，與其說是躺平，不如說是瀆職來得恰當。
就憑那半個月的失蹤，隨便一封檢舉信，都能給他趕下去了。
他卻偏偏毫發無損地坐在這裡，不上不下，不急不退，仿佛這個位置就是公司替他設立的一樣。
說真的，喬木還是很好奇他背後的故事的，也不知道過去半個月，他身上發生了什麼，才形成了今天這個詭異的局麵。
會議結束後，楊主任直接點名將徐副主任、孫朝陽和他留下來開小會。
這也是應有之意。
畢竟事業部的工作性質特殊，不太適合在眾人麵前討論。
分部主任給事業部開會，多多少少都會涉及一些犯忌諱的內容，更不適合無關人士旁聽。
等其他人都走遠了，楊主任才樂嗬嗬地和喬木打招呼。
“還在巴盟的時候就聽說了，大同分部出了個天才新人。我雖然離開好多年了，但根子和心還在大同，聽了也是與有榮焉啊。沒想到這麼年輕，果然是聞名不如見麵。”
喬木立刻一副難為情的樣子“您說笑了，就是運氣好，湊巧了。後麵的成績也就那麼回事了，普普通通，算是打回原形了。”
“小夥子這麼年輕，不要急躁，也不要有包袱。靜下心來慢慢積累，計算成績一時不耀眼，但總有一鳴驚人的一天的。”楊主任像模像樣地安慰、鼓勵著，喬木也有樣學樣地點頭稱是。
和他客套完，小會正式步入正題“我不會像趙開興那樣乾涉你們的具體工作，外行指揮內行，這是兵家大忌。
“但我作為分部主管，也要對咱們分部的業績負責，我想對你們提一個要求。咱們分部現在暫時還沒有試用工，但很快應該就會有新的招聘指標下來。
“雖然他們各自都有麵試官，但那些麵試官各自性格脾氣不同，咱們也管不了，培養出來的人素質良莠不齊，不見得就能當大任。
“所以我希望你們等試用工來了後，能時不時抽空去三樓待一會兒，多教教他們。”
孫朝陽自然連連點頭，喬木也不覺得這個要求有任何過分之處，就爽快地答應了。
楊主任很高興“我知道一些麵試官視新人為自己的私人專屬，容不得彆人染指。我會提前和他們把話說開，誰不同意的話，我也會知會你們，以免兩邊發生衝突。”
隨後他又對徐副主任說“老徐，你也得幫幫我。”
徐副主任笑著說“瞧你這話說得，有什麼任務儘管吩咐，我還能撂挑子不成？”
楊主任點了點頭“公關和後勤那邊，這段時間要麻煩你重點抓一抓。等上麵的支援下來了，咱們自己可不能掉鏈子。
“雖然所有人都知道咱們分部癱瘓了，但越是這個時候，越要咬緊牙關，撐住這口氣，絕不能讓人看笑話！不然咱們可就真的垮了。”
聽聞此言，徐副主任麵色顏色地連連點頭“你放心，彆的不說，這兩個部門要是掉了鏈子，你直接拿我祭旗。”
看著對方一臉的認真，喬木心下驚訝這就立軍令狀了？看來兩人私下裡應該已經有過不少次接觸，已經建立起足夠的信任和默契了。
這應該是徐副主任這半個月的重點工作之一了。
而且這個新來的主任，看這副架勢，是真的要鉚足力氣做一番成績了？
不過他轉念又一想，以大同分部當下的處境，說他還沒觸底，誰都不會信，不敢信。
這麼低的，又恰好到了觸底反彈期。但凡有點野心的人，都不會放過這個機會的。
這對他個人而言，也是好事。
畢竟一個人的下限基本取決於他自己，但他的上限，則往往取決於他身處的環境。
當天晚上，楊主任宴請同事。他自然沒有總部副總監那麼豪橫，隻請了各部門的負責人和骨乾，不過也順便把喬木帶上了。
這個部門就剩倆人了，哪個還不是骨乾了？
一場會議加一頓飯，喬木也基本確認了他和前任趙主任的區彆。
兩人平時都是樂嗬嗬一臉和氣的類型，但趙主任是那種領導式的寬容，你會為他的寬容而感激，但不會為此而親近。
楊主任則是朋友式的寬容，很容易拉近與下屬的關係，但也很難讓對方覺得“欠你什麼”。
這二者沒有高下之分，全看個人的性格、理念與需求。
趙主任那種，更容易駕馭下屬，代價就是沒人會對你掏心掏肺。哪怕是你的嫡係，也可能在關鍵時刻棄你而去，甚至捅你一刀。
楊主任這種，則更容易讓下屬產生“兄弟情義”的錯覺，因為“哥們義氣”而對你產生超越理性和利弊判斷的親近與支持，甚至替你賣命。但他也會導致頻繁的“僭越”，打板子的尺度和分寸也很難掌握。打輕了沒用，打重了他立刻就“幡然醒悟”，一刀兩斷。
大多數人都更喜歡楊主任這種風格，但這種風格的領導往往鳳毛麟角，越往上越少。
原因很簡單這種領導，要麼是自己拉不下臉去管人，慈不掌兵這句話就是為他們準備的；要麼就是被那些自忖和領導是哥們，滿腦子想的都是怎麼偷懶怎麼占便宜的下屬拖垮了或者氣死了。
而諷刺的是，大多數人喜歡這種類型的領導，也是因為他們覺得自己能蹬鼻子上臉，趁機偷懶占便宜。
這就是人性，說出來難聽，但其實人人皆如此，沒有例外。
一頓晚飯吃得賓客儘歡，大家從工作聊到生活，再從生活聊到國家大事，又從國家大事聊到娛樂八卦，最終又回歸到工作。最後所有人都舉著酒杯表決心，甚至還有上頭的賭咒發誓要做出一番成績來。
氣氛到這兒了，就不能隻吃飯了。晚上九點多，一群人又要轉場ktv，而且聽那意思，唱完歌還要再去洗個澡，洗完澡還要打牌。
喬木可沒興趣和他們熬夜，就先告辭了。他一個十八九歲的小屁孩提前退場，所有人都覺得沒什麼。
楊主任甚至還直接點名讓孫朝陽開車送他回去，絲毫不掩飾對方的親信身份，是他在這個分部的“暗子”。