假如主神是家公司！
第407章408龔副主任很不爽
項目名稱大航海時代（競爭）
項目編號？？？
項目性質外部項目組隊項目\11人
風險度中風險
執行時間2023年3月24日08001127
必選任務收集項目情報，且收集度達到所有項目人員的平均水平；或收集一枚惡魔果實。
可選任務1調查sile惡魔果實的情報。（失敗）
可選任務2調查德雷斯羅薩“妖精傳說”的真相。（失敗）
可選任務3調查艾格赫德的情報。（任務等級2級）
可選任務4調查貝加龐克的情報。（任務等級2級）
可選任務5調查“暴君”巴索羅繆·大熊的情報。（任務等級3級）
智腦評估
蕾貝卡（主要配角概率15、次要配角概率85）關係等級7級；
力庫·多爾德3世（主要配角概率5、次要配角概率95）關係等級3級；
玩具士兵（主要配角概率12、次要配角概率88）關係等級3級；
堂吉訶德·多弗朗明哥（主要配角概率34、次要配角概率66）關係等級4級；
貝加龐克（主要配角概率22、次要配角概率78）關係等級8級；
巴索羅繆·大熊（主要配角概率49、次要配角概率51）關係等級4級。
項目評分a+++++（首次加成、重要情報加成、低集體無意識應激加成）
情報開發度28；原始意象扭曲度6；集體無意識應激39。
智腦建議建議相關執行機構酌情考慮推動跨機構深度合作。
……
喬木自然不可能直接給貝加龐克弄死帶進自己的地獄。得知想要來他的世界，需要先被他殺死，貝加龐克自己也不樂意了。
倒不是他不想死，而是因為他還有很多亟待彌補的遺憾和需要處理的急事。
例如大熊。
他不能隨意拋下自己在乎的人，拍拍屁股就去死。
不過在得知自己的世界隨時都能重置，且每次重置後，都會有一個一模一樣的貝加龐克後，他對這個世界的留戀與在意也大幅減弱了。
倒也不能這麼說。他肯定依然愛著自己的世界，但舍棄自己的世界這種想法被大幅弱化了，其帶來的道德負擔自然也就消失了。
貝加龐克不是什麼立誌拯救世界的大聖人，他隻是一個狂熱卻有責任心的科學家罷了。
他確實想要從根源上消除人類之間的衝突，讓所有人都能幸福生活，但這絕不是因為他對那個世界的人民有什麼特殊的使命感，單純是因為他“自己想要一個這樣的世界”罷了。
在這個過程中拯救他人，是“結果”，而非“目的”。
就好像犀牛鳥隻是想填飽肚子，至於這個過程中是否幫助到犀牛，它一點都不在乎。
所以，作為一名狂熱的科學家，在得知世界之外還有更廣闊更神奇的舞台後，他怎麼可能對此置之不理呢？
如果能，他也不會成為領先世界五百年的科學家了。
於是，兩人做了一個約定他會在海賊王世界時間的兩年內，安排好一切。兩年後，喬木來殺死他，帶他走。
但如果項目重置了怎麼辦？那喬木就去帶新進度中的他走。
為了讓“新的貝加龐克”相信，他還編寫了一段程序，並號稱隻要是“真正的貝加龐克”，就一定會對其中的內容深信不疑。
而他和喬木的交易已經結束了，他想借助喬木，前往更廣闊的世界，那就需要一個全新的交易。
新的交易內容很簡單他必須為喬木——哦，是路西法之翼的地獄，工作一定年限。
這份契約，將在他死亡並進入地獄後正式簽署。
這次項目，喬木的目的基本達到了一次完成兩個保底。
雖然這樣會讓他少賺一份保底積分，但都到月底了，他也顧不上那些了。
可選任務中，前兩個與天夜叉有關的任務，他都是主動放棄的。主要還是擔心對方太多疑，萬一他打聽得太多，讓對方想多了，拒絕送他去艾格赫德，或者暗中使什麼絆子，那他就太冤枉了。
不管怎麼說，這兩個任務的獎勵加起來，甚至這五個任務的獎勵加起來，恐怕都無法和血統因子相提並論。
畢竟他已經預約了個人專屬道具，目前還不知道要花多少大熊貓幣，現在多賺一些，不是壞事。
不過這個項目的事兒還沒完。
項目結束時是中午十一點多，他從傳送室出來就直接去食堂了。
在食堂吃飯的時候，他就直接在oa上給商務部和外部項目事業部發了郵件，講述了日本科學與工程投資公司的配套企業，勸銀商貿，在項目中與劇情人物相互勾結，未經調查員許可，提取當事人血液一事。
在描述中，他著重強調了勸銀商貿在這場疑似非法的交易中的利益訴求。
他倒沒有那麼強的正義感，也沒有多管閒事的興趣。
他真正想了解的是兩件事和劇情人物勾結陰同行甚至同事，這事兒犯不犯忌諱；
向行業外的人泄露行業機密甚至強化能力，算多大的罪過，會引發行業什麼程度的反應。
當然，他更好奇那夥人是怎麼繞過腦乾芯片的束縛的，不過他也清楚，這個答案他大概率是得不到了。就算得到了，相關漏洞也肯定會被堵上。
總部那邊反應很快，他中午十二點多寫的郵件，那邊下午兩點半就給他來了郵件，通知他聯合調查組已經在路上了，請他在分部安心等候，保持電話暢通。
無奈，已經回到住處的喬木，隻好換衣衣服返回公司。
聯合調查組的規格出乎意料的高，組長竟然是商務部的5副總監，名叫曲春紅。
刨去唐蒙興之所至主動請纓擔任組長跑來調查他那次不算，喬木上一次見到這麼高規格的調查組，還是大同分部前主任趙開興潛逃那次。
和大同分部不同，太原省部距離總部更近，對很多事情也更敏銳。
通常來說，不涉及員工榮譽，調查組都是悄悄地來，悄悄地走，隻是流程上借用一下分部的會議室，分部這邊願意的話派人出麵招待一下就是了。