假如主神是家公司！
聽到這話，唐蒙又沉默了許久，才重重歎了口氣“你和我剛認識那時候越來越不一樣了。”
喬木沒說話，就靜靜等著對方做決定。
他自然不會說什麼“你不站在我這邊，就是站在對方那邊的”這種蠢話，但他也表明自己的立場了你要麼讓我稀裡糊塗和他開戰，傷及無辜；要麼讓我搞明白狀況，控製事態，精確打擊。
“記得我跟你說過的吧，晉級10的條件？”唐蒙開口了，喬木就知道對方的選擇了。
“在某方麵獨當一麵、無可取代的能力或特質。”喬木回答。
“嗯，你知道他晉10的理由是什麼嗎？”唐蒙自然不會真讓他猜，直接自問自答，“是終結項目的能力。”
喬木眉毛一揚這一點，他還真沒想到啊。
“王宗江是12年加入公司的。11年來，他已經主導終結了七個項目了。這個成績，即使放眼全行業，也是頂尖的。”
“主導終結？”喬木下意識問道。
“沒錯，是‘主導’，不是‘獨立’，”唐蒙用不爽的語氣說道，“當然和你這種天才沒法比。”
“所以他覺得我會威脅他的地位？”喬木還是有些難以理解，“難不成10的能力都是唯一的？我晉10，他就得退下來？”
“那倒不至於，”唐蒙否認，“公司沒蠢到會搞這種鼓勵員工自相殘殺的政策。”
喬木等了片刻，對方都沒說話，他催促道“那他圖個什麼？”
唐蒙最終還是給出了答案“他害怕被強製晉級11。”
“啊？”
喬木剛發出一聲質疑聲，對方又問道“記得11的晉級條件嗎？”
“公司絕對信任，或徹底不信任……”說著，喬木愣住了，“他已經不被公司信任了？”
“絕大多數情況下，信任或者不信任，都是動態的、相對的，”唐蒙長歎一聲，“但像他這種情況，手握規模最大的員工興趣小組之一，還和許多分部領導交好，甚至會幫他們獲取功績，謀求晉升……”
“拉幫結派，對吧？還是以調查員的身份這麼做。”喬木替他總結。
難怪會遭忌諱。
“也不能說他選擇錯了。任何調查員想要真正掌握權力，而不是像我一樣做個高級彆跑腿員，總要走這些野路子才行。”
這話說得沒錯，畢竟公司製度上，就是不支持調查員掌握管理權力的。不然也不會給他們開那麼高的薪資，還讓他們享受那麼多特權。
“結果冒出來個我，對吧？”他了然道。
善於終結項目這種能力，應該還是蠻罕見的。
不是說調查員都不擅長，而是說這本就是調查員的天職，大家都要朝這個方向努力的。
你想要脫穎而出，自然困難無比。真正做到的，一定是有真能耐的，而且是大能耐。
非要說的話，就是廚子裡最擅長彈鋼琴的，和鋼琴家中最擅長彈鋼琴的這種差異。
王宗江能在萬千調查員中脫穎而出，憑借終結項目的能力晉10，那就意味著他是整個公司這方麵最牛的，不存在任何疑議。
在這方麵，他自然是絕對自信，甚至極度自負的。
有了這種極致的能力作為依仗，他自然也就敢去做那些其他調查員隻敢想不敢做的事情了。
但要命的地方就是，喬木出現了。而且甫一出現，就在他最引以為傲的方麵，將他徹底擊潰。
兩人甚至都沒有交過手，沒有同台競技，他就已經輸得體無完膚了。
“應該就是《無形的死神2》那次特彆行動，刺激了他，”唐蒙歎息道，“高會沒找他，而是直接越過他，找到了你，你還做成了……”
喬木緩緩點頭應該就是那一次，將對方逼到了一個尷尬的境地中，也直接激起了對方的殺心。
一旦他成長起來，以公司的尿性，幾乎一定會強行將對方晉級11，逼迫對方放棄自己一手創建起來的員工興趣小組，讓對方在高管聯席會中，做一塊人形牌匾。
對方隻要不願意放棄野心，就一定會選擇反抗。
“那你替他遮掩，又是為了什麼？”正事兒問完了，他好奇地打聽，“因為對方寄托了所有11的理想？”
“什麼亂七八糟的，”唐蒙忍不住笑罵，“我就是怕麻煩。”
“麻煩？能麻煩你什麼？”
“你又不是不知道，現在整個高管聯席會，都認為你是我小弟。你這邊整出什麼幺蛾子，他們第一反應都是讓我給你擦屁股。”
“我整什麼了？”喬木抗聲，“我最近一直安分……”
“胡磊！”唐蒙直接打斷他，“你真當我們不知道他是冤枉的？”
喬木聞言，絲毫不覺赧然，反而理直氣壯“那你們還不是一樣停他職？說白了還不是你們本就想搞到他？我是搞事情嗎？我這是替你們分憂！不知感恩！不知好歹！不知……”
“行了行了行了，你給我打住！”唐蒙頭疼地打斷他，“還有彆的事兒嗎？沒有的話我掛了。”
“沒了。”喬木直接就要掛。
但下一秒，唐蒙又喊住他了“對了，跟你說一聲，小安不去你那個項目了。”
“為啥？膩了？”
小安，就是唐蒙的小舅子安寧，在商務部任職。本來不是調查員，沒資格執行項目，但本人是個重度機甲愛好者，硬是讓唐蒙求著喬木，借用了他《叛逆的魯路修》私人鏡像。
不過那家夥確實有天賦，硬是在裡麵一路成長為神聖布列塔尼帝國的候補圓桌騎士。
唐蒙停頓了一下，就說“反正就是不去了，管那麼多乾嘛？工作忙，不行嗎？”
喬木心中一動“智腦聯係他了？”
電話被對方直接掛斷了。
他輕笑一聲竟然猜對了。
他上次離開那個項目時，時間節點已經非常接近劇情時間了。裡麵再有一年，zero就要閃亮登場了。
安寧不是調查員，有自己的工作，今年公司各種事情又挺忙的。他不可能成天在項目裡泡著，執行頻率應該不高。用了三個月的現實時間，才將項目時間推進了不到一年。
這是被智腦趕走了啊。
……
兩天後，喬木就收到了本次終結項目的獎勵。
十倍工資，元；五倍積分，。
與此同時，他和整個山西省部，都受到了高管聯席會的公開嘉獎。