畢竟內行討論問題，隻要自己人能聽懂就行，全都是很簡潔的說法，外行人根本無法理解。
現在如此大規模高強度的探討，極大地滿足了非調查員的好奇心。
一下午的討論，讓各個分部各個部門的領導叫苦不迭幾乎所有員工，都捧著手機不工作了。很多亟需趕時間的工作，就這麼被擱置了。
當公司所有人都明目張膽地摸魚時，但凡有腦子的領導，都不敢硬懟，隻能堵不如疏，由他們去。
或者乾脆加入他們。
這場大討論，兩個小時後，就給喬木本人的帖子乾沒影了，前幾頁根本找不著。
但最終，他們也沒能討論出一個足以服眾的結論來。
唯一的共識就是想要知道真相，得有個人和喬木一起進去。
內部論壇很快就有一大群人聯名要求和喬木一起執行項目，揚言這是“見證”“公證”。
他自然不會搭理他們。
幾天後，拿到這一次的終結項目獎勵後，喬木直接去了總部。
因為他得到研發部和生產部通知，兩個月前申請的個人專屬道具，終於完成了。
生產部在大興，即使是公司員工，也不能隨意去。所以東西被送到總部研發部，通知他來這邊領取。
此時此刻，喬木就仔細打量著自己的首個專屬道具
一遝裝訂好的a4紙，第一頁很乾淨，隻有六個初號宋體大字地獄勞務合同。
喬木看到這六個字，有些疑惑地看向旁邊研發部和生產部的同事。
生產部的李工一臉“我的任務已經完成了”的表情，對此毫不關心。
研發部的崔工則一臉無辜地聳了聳肩“你應該買過或者見過商城中的戰利品吧？你知道這玩意兒就這樣，千奇百怪。”
“有說明書嗎？”喬木小心翼翼地拿起那遝紙，生怕不小心弄壞了。
“放心吧，我們做過測試了，不會弄壞，也不會弄臟……”對方想了想，改口道，“會弄臟，但它有自清潔的能力。”
“測試？”喬木前後翻動著，隨口問道。
“當然，畢竟東西經我們的手，你不會認為我們看都不看就會給你吧？”對方笑道，“肯定要經過我們測試，搞清楚每個道具最基本的能力和潛在的威脅，進行登記，才能放心交給你們。”
“那你們不就能複製這東西了？”喬木好奇追問。因為他想到了那個隻剩下小半個身子，以至於他都不敢再用的替身娃娃。
這種好東西，請再給他來一打，價格不是問題！
“不能，”崔工搖頭，“要是能的話，何必單列出來呢？非要說的話，你可以理解為，這玩意兒很特殊，一次隻能做一個出來。哪怕後麵緊跟著做第二個，做出來的，也會是彆的東西了。”
“就好像世界上沒有兩片完全相同的樹葉？”喬木恍然。
“沒錯，”對方笑道，“更準確的說法應該是，世界上沒有兩顆完全相同的星球，這樣更形象，更能描繪那種巨大的差異。”
見喬木打開第一頁開始他又主動介紹“大部分道具，都是我們從零開始探索、測試的。剛生產出來時，我們對它也一無所知。
“你的這個道具還挺方便的，大部分內容都自己寫進去了。就有幾點需要沒寫進去的，需要跟你交代一下。”
喬木聞言，乾脆先收起來，認真聽對方說。
“第一點已經說過了，就是這玩意兒不怕破壞……”崔工猶豫一下，糾正道，“至少不怕常規手段的破壞，有沒有極限我們也不清楚。”
“第二點比較特殊，它能夠隨持有者的個人意願，變成各種形態。
“我們試出來了很多，例如其他合同、考試卷、簽到表、工資單、倡議書、各種書籍、照片、球類、鞋子、衣服、許願牌、桌椅等等，五花八門。”
喬木驚異地看向手中的合同，心中一動，果然，眨眼的工夫，他隻感覺手中一沉，合同消失了，取而代之的，是一顆籃球。
他大感驚奇，甚至還拍了兩下，發現這就是一顆真籃球。
隨著心思，籃球消失了，重新變成合同。他又想了個東西，這次，合同沒有變化。
見他發愣，崔工好奇地問“你想的是什麼？”
“羽毛球。”他如實說。
對方點頭“我正要說呢，我們總結的規律來看，它能變的東西，都是能在上麵簽名的。”
“怎麼感覺是要騙彆人的簽名？”喬木聞言，忍不住吐槽。
“賓果！”對方卻打了個響指，“還真讓你猜中了，具體內容，你看裡麵的細節就都明白了。”
寒暄了幾句，生產部的李工完成了交接就走了，崔工則去隔壁屋忙自己的去了，走時還叮囑喬木，有什麼事兒都可以去隔壁找他。
他獨自坐在空無一人的房間中，讀起了那份合同。
合同的內容，總結起來就是喬木作為合同的甲方，任何簽署本合同的人，都將自動與他達成為期15天的勞務關係，成為合同乙方。
在此期間，他可以隨意使喚乙方做任何事，乙方擁有自主意識，可以討厭他、埋怨他，甚至辱罵他，但一定會不打折扣地完成他交付的工作，且不會耍任何小聰明，打任何擦邊球。
例如他控製了一個埃弗雷特的調查員，命令對方去儘最大努力破壞埃弗雷特。對方肯定恨他，但一定會在合同期限內照做，而且為了完成工作，不會向任何人透露這個秘密。
看到這個他就明白合同為什麼能變化了，就是為了騙人簽字。否則傻子才簽這種合同呢。
但合同也有很多限製，例如他不能對乙方做任何違反普適性法律與公序良俗的事情，如謀殺、虐待、騷擾、人格侮辱等。
其次，他不能要求乙方去做他認為對方很可能做不到的事情。
例如他不能要求上麵那位調查員去毀掉埃弗雷特，因為他自己很清楚對方做不到——除非他能給出讓對方能做到的方法。
再次，當乙方受傷、生病時，有權要求休假。如果對方提出請病假，在對方傷病不再影響工作之前，他都不能使喚對方。
最後，他必須給對方發工資。雖然工資多少，如何支付，完全由他說了算，但不能不給。
各種限製有不少，但比起道具本身的效果，其實無足輕重。如果沒有這些限製，那這個道具就真的太逆天了。
還有，所有簽過該合同的乙方，都會被收錄入地獄人才檔案管理中心。乙方在合同期內對甲方的印象越好，甲方未來續簽或複簽的成功率越高。
如果乙方連續三次同意續簽，中間沒有空檔期，三次後，對方將自動成為地獄的員工，受該合同的約束，期限是永遠——但甲方可自願取消約束。
這裡所說的“地獄”，應該和合同標題的“地獄”一樣，都是虛稱。和路西法之翼背負的地獄沒有直接關聯。
畢竟翅膀的地獄不招收活人。
看完之後，思索著自己為什麼會得到這麼個專屬道具的他，想起了之前谘詢到的內容
專屬道具是什麼樣，完全取決於調查員接受評估時的信息而定。
他當時……剛剛搞定ass和卍解，保命能力極強，沒什麼生存壓力。
但他也將東仙要弄進了地獄，忽悠對方和翅膀訂立了契約。
他若有所思這是不是意味著，自己當時其實是有些擔心，害怕自己無法駕馭這些員工？
於是就有了和“控製地獄員工”有關的道具？