聽到固定經費二十萬這幾個字，財務頓時雙眼放光。
“收到。”
有了經費作保障，接下來便該網絡管理股打頭陣了。
“李凱股長，如果要實現群眾板塊正常運行，預計需要多久？”李東沐問道。
李凱思考了片刻說道“舉報電話一天就能實現，窗口評價係統需要耗費些時間，大約需要三天時間吧。”
李東沐點點頭“會後立刻聯係相關廠家，儘快拿出合適的報價。”
李凱愣了一下“我去聯係麼？”
“對啊，這件事由你牽頭負責，篩選出廠家後，我們再上會研究。”
李凱懵逼之後便是驚喜，他沒想到李東沐竟然將權力下放到他手中，以往可都是宋朝聖一人做主的。
事情安排過後，李東沐又主動征求了全體人員意見。
“同誌們，既然大家沒有意見，那就按照要求抓好落實吧。從今天起，我會不定時的抽查各股室工作情況，若是達不到工作標準，首錯在大會上作檢討，第二次給予政務處分，第三次免去現有職務，並調離工作崗位。”
“希望大家都能夠將工作落實到位，避免再次發生上次案件的發生。
散會後，全體中心工作人員心上都繃緊了一根弦，誰都不想成為第一個典型案例。
“孫主任，你到我辦公室來一下。”李東沐說道。
來到辦公室後，李東沐遞給孫文濤一根煙。
“孫主任到中心工作多久了？”李東沐問道。
“差不多快兩年了。”孫文濤回複道。
李東沐點點頭“您應該也知道，我到這裡隻是代管工作，並不會長期留在這裡。希望這段時間，能得到您在工作上的全力配合，待到我離開時，我會向組織上彙報這段時期的工作情況，同時也會積極向組織上推薦你。”
孫文濤眼神中出現一抹激動神色，如果彆人和他說這句話，肯定當成雞湯，可這句話從李東沐口中說出，真實性就有極大保障。
“李主任，您放心。我一定會在您的領導下，全力做好中心的各項工作。”
李東沐滿意的點了點頭“孫主任，我相信你，也相信你有能力帶領行政服務中心越來越好。”
孫文濤興奮離開，李東沐心中落下一塊大石頭。
經過這幾天的觀察發現，孫文濤雖然有工作能力，但是對工作的積極性不高。經過多方分析，應該就是職務已經達到了上限，所以失去了動力。
臨川縣有一條不成文的規定，一般副書記返城會安排單位副職，當然單位和單位不同，行政服務中心和教育局的副職權力相比猶如雲泥之彆。
考慮到這一層麵，李東沐決定拉攏孫文濤，由他主持中心優化後的整體工作，由此作為一個觀察窗口，確定是否適合作為主任的推薦人選。
這樣做，一來可以在單位形成合力，二來機製運轉順暢後，他也可以迅速抽離，一舉兩得。
正在李東沐沉思之時，門外的高跟聲響起。
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