第198章 研判重點工作_重生官場:從基層公務員乾起_思兔閱讀 

第198章 研判重點工作(1 / 1)

10月中旬,李東沐任職已經一個月的時間了。期間經曆過困難和挫折,但是總算一切走上了正軌。

黨政聯席會議。

隨著班子成員的調整,分工也發生了調整。

新任黨委副書記劉順為,除了協助李東沐開展重點工作外,還分管了招商引資和重大項目建設工作,算是發揮既有優勢。而紀委書記王子豪則轉崗政府口崗位,成為分管政府日常工作的黨委委員、副鎮長。另一位黨委副書記是從縣委組織部空降而來的三級主任科員何晨曦,分管黨建和政法工作。剛提拔晉升為黨委委員的萬安寧,分管黨政辦工作。黨政辦主任則由周雲天擔任。

乾部人事調整,最能彰顯鄉鎮主要領導的實力。如果空缺兩個崗位,一個都沒有從內部產生,會極大影響乾部工作積極性。因此,本次的調整,可以說讓大多數的班子成員都上跨了一個台階,自然對李東沐是心悅誠服。

要知道,鄉鎮天花板是正科級,為了讓乾部有序輪轉晉升,組織部門設置了多個隱形台階,基本上參照於座位座次,從黨委委員到黨委副書記,看似都是副科級,但是中間至少還要經曆12個崗位的調整。

在本次調整中,高山是唯一一個做出了貢獻沒有調整的人。不過高山對此並沒有怨言,畢竟自己已經是州山鎮職級最高的,再調整就該轉崗任鎮長了,如果他成為鎮長,李東沐豈不是還要接受他的領導?

高山不是傻子,他知道李東沐執掌州山鎮的最高權力隻是時間問題,隻要自己好好工作,李東沐一定會向組織部門推薦自己,到時候即便按資曆來看,他也是有很大優勢的。

分工介紹完畢後,各位班子成員分彆彙報了自己分管工作開展情況,李東沐一一作了點評和標注,當聽到項目建設進度和土地征收工作的時候,特意詢問了情況。

“劉書記,目前項目建設進度存在哪些問題?”李東沐問道。

“經過中秋茶話會後,幾家企業都陸續恢複了正常建設,但是目前有幾個手續問題一直沒有通過職能部門的審批,老板們擔心未批先建會被罰款,所以一直在等手續批複。”劉順為回複道。

“具體涉及到哪幾個部門?必要的情況下,我們出麵去協調。”李東沐說道。

劉順為搖了搖頭“主要涉及環保、住建,供電和自來水公司,我和這些單位出麵溝通過,不過一直給的答複是在走流程,算下來已經一個多月的時間了。”

李東沐將這些單位一一記下來,等明天他準備親自出麵和單位溝通協調。

說過項目建設的情況後,便說到了土地征遷的問題。

“高山主席,你將存在的困難和問題說一下吧。”

“本次征地拆遷共涉及我鎮薑莊村45戶,涉及土地300畝。土地賠償標準是按照之前產業集聚區標準執行的,這一點大家都認可。唯一的難點是房屋拆遷,大家對補償標準有異議,所以一直沒有做通工作。”

“房屋拆遷是怎麼補償的?”

李東沐還沒有來得及參與其中的工作,因此對情況並不是太清楚。

“李書記,薑莊村是我縣第一個實施城中村拆遷改造的,因為沒有經驗,所以借鑒的是其他縣的方式。大致計算方式是這樣的,以宅基地的大小和房屋、人口多少為基礎,進行房屋安置,宅基地麵積和房屋麵積大的,安置的麵積也多,反之,則少。”

聽到高山的介紹後,李東沐大致了解了其中的情況。

前世,李東沐曾經被抽調到城中村拆遷工作小組工作過一段時間,因此對征遷補償政策有所了解。因此聽到現在執行的政策時,忍不住搖了搖頭。

“如果以宅基地麵積大小作為依據,這樣是不科學的。因為現在並沒有對宅基地進行確權,每家每戶的麵積都不一樣,大小相差最多的能有一畝左右,這種方式會造成房屋安置麵積沒有統一的數據,也會造成攀比。”

想到這裡,李東沐對高山說道“目前可以先把房屋以外的土地征收合同簽了,至於房屋拆遷合同先等一等,我需要和政府領導再溝通。”

高山點了點頭“好,預計一周左右就能拿下。”

“好,保持好工作狀態,同時要對規劃後的美好生活進行廣泛宣傳,讓大家對以後的生活有希望有盼頭。”

聽完工作彙報之後,李東沐對整體工作進行了再強調再部署。

散會後,李東沐將高山叫到了辦公室。

“高主席,剛才在大會上有些事情不方便問,目前除了房屋征遷存在困難外,還有沒有其他不同的聲音?”李東沐問道。

高山搖了搖頭“真是瞞不過您,目前村委對拆遷工作也並不積極。前幾天和村委乾部交流,大家對薑莊以後的發展都不太樂觀。覺得沒有了土地,也沒有了發展空間,將來村集體經濟會很難發展。”

李東沐沒有立即表態,他在鄉鎮工作幾十年,對村委乾部了解的很透徹,他們對利益看的很重,因此看事情也很準。如果村裡的土地都賣光了,賣地款又被揮霍一空後,村裡隻剩下了一個空殼,確實沒有發展的資源。

“看來,不僅要解決老百姓的問題,還要解決拆遷後村集體造血發展的問題。”

高山離開後,李東沐回憶起了前世城中村拆遷的經驗和模式。

最終,李東沐得出了一個基本原則。

“城市有形象、村民得實惠、集體有發展、產業有提升”

李東沐知道,這個原則需要征求縣委縣政府主要領導的認可,同時還要測算新模式和現行模式之間的成本差距。如果成本過高,很難推進落實,畢竟不能隻讓老百姓滿意,政府頭疼。

雖然對征收拆遷工作有過了解,但是真正處於落實環節時才發現,並非如想象中的那麼簡單。

李東沐長舒一口氣“征收拆遷,果然是天下第一難的工作!”

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