培育本土企業，看似簡單，但卻是一件很難有成效的工作。
“楊主任，談談你的看法吧。”
楊樹林短暫沉思片刻緩緩說道“前段時間對我縣的本土企業進行了梳理盤點，情況不太樂觀。”
“這兩年，我們在招商引資工作上取得了長足進步，但是本土企業發展始終都是個短板。目前最拿的出手的企業有45家。其中，食品企業有兩家，一個是萊克食品，一個是達利食品。還有兩家機械製造企業，都位於趙壩鎮。”
聽到介紹後，李東沐腦海中瞬間回想起了這幾個企業的狀況。
“趙壩鎮的企業雖然說是位於園區，但是實質上由趙壩鎮管理，再說機械製造企業技術要求太高，培育難度很大，僅僅依靠我們估計很難完成。”
“目前來看，食品企業發展快，更符合工作實際。”
楊樹林點點頭“李書記分析的很有道理。但是這兩家企業目前經營狀況良好，我們應該如何培育呢？資金？政策？似乎都不是太好的方式。”
“是啊，我們已經給這兩家企業足夠的優惠政策了，再說資金上，我們也力不從心啊。”
聽著大家的議論，李東沐想起了前段時間和兩家企業聊天時的情景。
“一個企業在快速發展後，就會進入瓶頸期。如果想要實現突破，就必須有外力的乾預，或者內部的重整。”
“前段時間，我和兩家企業的老板聊天時，兩位老板也談到了目前的困境。我覺得從這兩家企業入手，或許會是好的切入口。”
“齊主任，你通知一下兩位老總，我們下午到企業進行調研。”
……
下午三點鐘，李東沐一行首先來到了萊克食品。
這家企業最早坐落於隆騰鎮，在李東沐的幫助指導下，從一家代工貼牌廠成長為了全市有名的食品廠。因為隆騰鎮土地受限，在春節前租用了上萬平方的產業集聚區的標準化廠房。目前，隆騰鎮的廠房也在正常生產，但是總部辦公基本上就安置在這裡了。
李東沐下車後，便看到了老總賈永強。
“李書記，歡迎領導蒞臨廠區指導工作。”
“老賈，咱倆這麼熟了，就不用這麼客氣了。今天來就是想看看企業經營有沒有困難，有沒有需要我們幫忙解決的？”李東沐笑道。
寒暄幾句後，一行人便來到了會議室。
“老賈，前段時間聽你說業務增長基本上進入了飽和區，目前有沒有好的解決對策？”李東沐問道。
賈永強搖了搖頭“我們發展已經進入了瓶頸期，儘管市場上對食品的需求很強烈，但是僅憑擴大生產規模是無法解決問題的。目前還沒有想到好的解決辦法。”
李東沐笑了笑“今天來就是幫我解決問題的。你知道紅杉資本麼？”
“紅杉資本？就是那個頂級的投資公司？老總好像叫沈什麼鵬吧？”
“沒錯，我和他們老總認識，如果你有意向走出瓶頸，我可以請他們的團隊親臨廠區，怎麼樣？”李東沐問道。
“真的麼？據說他們投資的眼光非常精準，像萊克這種小企業，人家能看的上麼？”賈誌強問道。