一頓兄友弟恭的飯局結束了。
黎宏升和黎宏偉兩對夫婦。
加上黎江和林向東兩人。
六個人又坐在茶樓，商議股份轉讓的事宜。
這一次，是黎江主動開口。
“大伯，大嬸，為了表示我們家的誠意。
宏元集團30股份的協議轉讓。
近期就可以安排簽署法律文件落實。”
劉春蘭看著林向東，問道
“向東，你有什麼建議？”
林向東答道
“我建議現在可以簽署股權受讓協議。
預付一部分股權轉讓款，比如101novel.com或30。
剩餘款項，可以在明年五六月份一次補齊。
股權轉讓早一點完成。
也有利於宏元集團安排下一步的經營管理。”
黎宏升想想道
“這30的股份，就按375億受讓。
協議上的受讓價格，可以考慮25億。
這個價格，也符合宏元集團目前的資產負債現狀。
剩下的125個億，我們想辦法以現金支付。
等簽了轉讓協議，先預付7500萬現金。”
華夏在1980年就開始征收企業和個人所得稅。
當年的個稅起征點是800元。
實際上主要是針對在華工作的外籍人士收稅。
1986年又開征城鄉工商個體戶所得稅。
1987年開征個人收入調節稅。
1994年，又開始執行三稅合並的個人所得稅。
1994年，也是華夏工商稅收製度重大改革的一年。
開始建立以增值稅為主體的流轉稅製度。
這一年開始的金稅工程試點，重點就是監控增值稅。
做過多年財經記者的林向東，對這些政策自然是了解的。
眼下這個年代，無論是企業還是各種單位。
工資、獎金和福利補貼什麼的。
大都是安排發放現金，為職工避稅。
黎江一家持有的宏元集團30股份。
黎宏升建議協議受讓價格定為25個億。
另外再私下安排支付125億現金。
在這個年代是很容易實現的。
林向東想了想，建議道
“黎叔，股份協議轉讓之外的125億。
其實沒必要偷偷摸摸用現金支付。
125億的現金，數額也太大了。
你們完全可以用贍養老太太的名義。
先轉到老太太名下。
按照現行的所得稅法。
這筆錢屬於直係親屬之間的贈予。
老太太應該是不用交個稅的。”
黎宏升等人都是眼神一亮。
這時候，黎江又建議道
“大伯，宏元集團發展到這麼大規模了。
公司都還沒有設立一個法務部門。
公司有點什麼法務方麵的事。
都是去找律師所，或者律師朋友谘詢。
總體說來，宏元集團目前的管理模式。
距離現代企業治理規範還有不小的差距。
我建議，就從設立法務部門開始。
推進公司內部治理結構的升級和變革。
順應時代發展和公司成長的需要……”
談起企業管理，黎江其實是有一套的。
他在美國留學期間，學的是工商管理專業。
當初如果不是父母催著回國。
黎江會像林向東記憶中的那樣。
拿到ba碩士學位之後才會回來。
林向東也建議道
“黎叔，我讚同二哥的建議。
宏元集團的發展要上新台階。
內部組織管理首先要上台階。
建議儘早按照現代企業的治理規範。
考慮企業的組織管理結構升級。
接下來這兩年。
宏元集團一是要完成總部大樓的建設。
二是受東南亞金融動蕩的影響。
今明兩年的經濟發展形勢可能不太好。
宏元集團正好趁這個時間。
改革和完善公司內部的組織管理模式。
儘快跟現代企業治理規範接軌。
同時，篩選一批管理乾部。
分批送出去進修，或者參加在職培訓。
比如成哥就可以去讀一個在職的ba。
這樣苦練一兩年內功。
隻要有了成果，初步完成了組織管理變革。
黎叔和劉阿姨以後也會輕鬆不少。”
股權結構問題即將解決。
黎宏升現在也是心情大好，便頷首道
“你們的建議都很不錯。
今年，公司業務已經受到經濟形勢的影響了。
明年，我也考慮去報一個ba進修。
活到老，學到老，是時候開闊一下視野了。”
劉春蘭也笑道
“過兩年，我也去報一個ba培訓班。”
這時候，林向東又道
“既然股份轉讓的事基本定下來了。
我再談一下二哥在亞龍灣投資酒店的事。
我在港島認識一個朋友，出身於大馬郭氏一族。
在港股上市的香格裡拉酒店集團。
就是大馬郭氏兄弟所控製的。
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香格裡拉是亞洲規模最大的酒店管理集團。
在內地投資了好幾家高級酒店，品牌知名度挺高了。
我建議，亞龍地產與香格裡拉合作。
就從亞龍灣的這家五星級酒店開始。
香格裡拉在內地是帶資管理模式。
它持股比例最低的杭城香格裡拉，都有45的股權。
我們投資亞龍灣的這家酒店。
假如引進香格裡拉合作，它持股45。
那麼亞龍地產隻需要投資不到3個億。
二哥拿到預付的7500萬股權轉讓款。
跟香格裡拉談好合作之後。
亞龍灣這家酒店，就可以提前投資了。”
黎江想了想，問道
“向東，那我們什麼時候能跟香格裡拉談？”
林向東道
“二哥，與香格裡拉合作的事。
必須先征得郭氏一族的當家人郭老先生同意。
我朋友年底或明年初會引薦我拜訪郭老先生。
如果一切順利的話。
明年上半年，亞龍灣的酒店就能開工了。
我建議，亞龍地產進一步增資。
酒店的建築設計可以先期展開了。
如果跟香格裡拉的合作談不下來。
亞龍地產也要按期投資建設這家酒店。