而鐘局不知道的是，蘇易的明源文化傳媒，沒有團隊，或者說，蘇易一個人就是整個團隊。
讓明源傳媒參與鄉規，是鐘局自己的想法，在規自局也隻有齊科長知道。他必須先和蘇易溝通後，才能向上彙報。
鐘局的理由很充分，因為要促進鄉村振興，而蜀江秦淮算是一個成功的案例。把蜀江秦淮的擔綱設計單位聘請進來參與鄉村規劃，符合政府專業機構和人才引進條件。
鐘局的專業就是城市規劃。在看到蜀江秦淮的詳規時，他發現了詳規圖的一些瑕疵。比如，線條運用和標注不規範，圖表圖例混用等。但在空間規劃上，卻又非常專業，土地利用強度，地麵附著物布局，以及道路和基礎設施規劃，完全符合自然資源景區的規劃要求。
鐘局認為，應該是蘇易團隊中有規劃高手，然而，製圖卻用了一個不是很專業的團隊。這在設計公司也是常見的現象。專家動腦，小白動手。
所以，鐘局判斷，明源傳媒至少有一個由專家帶領的專業團隊。於是，就把蘇易找來，商量邀請蘇易的團隊參與正準備啟動的鄉村控製性詳規。
鐘局哪裡知道，這是給蘇易出了一個難題。
如果不接受鐘局的邀請，這說不過去，那個公司會把業務往外推？而且還是政府項目。
如果答應，蘇易又根本無法分身。而且，一旦答應，總不能還是蘇易一個人背個電腦就去。就算帶上沈靜，可到了項目組，沈靜根本不會製圖，甚至，連二調圖都看不懂。
這有點像以前課文中的那篇《口技》。不揭開幕布，以為是一個陣容龐大的樂團，一拉開幕布，卻隻有一人，一桌，一尺而已。
“蘇哥，是不是我拖累你了？”沈靜以為蘇易之所以難以下決心，是因為自己根本幫不上忙。
“小沈，這跟你沒關係。我也沒想到，鐘局會拋出這麼一根帶刺的橄欖枝。”蘇易在電腦上看著二調圖。他已經發現自己做的詳規圖中的標注和線條不符合規定範例。
“蘇哥，不過我覺得這還是一件好事。”沈靜也反複在想這個事。
“你說說看。”蘇易對照著二調圖，開始修改自己的圖紙上不規範的地方。
“我們再招一些專業的人才，不就可以了嗎？”沈靜覺得，既然有業務，找點專業的人應該不是什麼問題。
“小沈，我不想再開公司。”蘇易搖搖頭。
“為什麼？蘇哥，沒有業務，養人肯定不行。但既然有業務，為什麼不做大做強？”沈靜覺得這不就是一個做大做強的機會嗎？
“我以前也是這麼想的。一心想做大做強，跨行業布局，組建集團公司。當時，覺得，人才，隻要花錢，哪有請不到的？不說重賞之下必有勇夫，連伏龍鳳雛，不也要擇木而棲，擇主而事嗎？”蘇易停下手上的活，有點傷感地說。
“蘇哥，我隻知道你以前公司做得很大，但不知道，為什麼那麼大的集團公司，怎麼說沒了就沒了。”
“當時，如果我不開公司，像現在這樣，一個人做。肯定做不到當時的集團公司的規模，但我肯定不會成為老賴，而且，還應該有一筆不少的存款。所以，我後來下了決心，隻做我一個人能做的事。絕不再開公司。而現在，新的勞動法，一旦簽了合同，即使公司沒有業務，沒有收入，也不能隨便辭退員工。這風險，沒必要承擔。”蘇易曾經在心裡算過，如果當時自己一個人做，就算把那些項目轉賣給其他人，然後，再在項目上做一些具體的工作，自己怎麼都該有幾百萬的存款了。而那些項目，成就了一些小人，卻讓自己成了老賴。