關望飛立刻招呼員工，讓他們迅速拿起無人機，做好起飛前的準備工作。
當第一台無人機穩穩地懸停在測試地點上方的時候，屏幕上立刻出現了一個強烈的信號，不斷跳動，仿佛在宣告著測試的正式開始。
信號捕捉沒有問題，這說明無人機的信號傳輸和雷達的接收都工作正常。
緊接著，在關望飛的指令下，接二連三的無人機相繼起飛，它們按照預定的路線和高度，有序地進入測試區域。
刹那間，有源相控雷達準確地捕捉到這些信號，並將它們傳輸到屏幕上，多個目標被清晰地抓取和顯示。
“多目標沒問題，下一項。”
關望飛滿意地點了點頭，給出了下一步的指示。無人機操作員接收到命令後，立刻根據計劃開始各種操作。
頓時，各種高速飛行的無人機在公司上空不斷穿梭，或高空翱翔，或低空掠過，形成了一道壯觀的風景線。
而大家的目光則緊緊地盯在了屏幕上，期待著產品的表現。
隨著信號的不斷捕捉和傳輸，有人仔細地數著信號的數量，確保一個不差。
在多目標捕捉和跟蹤上，產品完全沒有問題，表現出了出色的性能和穩定性。
這讓所有人都感到振奮和自豪，他們的努力終於得到了回報。
看到大家期待的表情，江辰也開心地笑了起來，麵向大家說道
“我宣布，有源相控陣雷達項目圓滿結束！”
話音剛落，所有人頓時爆發出劇烈的歡呼聲。
年輕點的團隊成員三三兩兩地抱在一起，高舉著手臂，不斷發出興奮的尖叫，儘情宣泄著心中的激動與喜悅。
關望飛在這一刻也終於放下了長久以來積壓心中的焦慮，臉上洋溢著由衷的笑容，儘情享受著這份來之不易的成功帶來的暢快感。
隨著江辰的刻意培養，公司內部的一種新氛圍也悄然形成。技術放在了首位，大家都將研發項目視為工作的重中之重。
這種以技術驅動、項目為核心的文化，讓每一位員工都充滿了乾勁。
而江辰的存在，更是如同一股強勁的催化劑，使得每個項目的研發速度都快得驚人。
高效工作方式和研發能力，無形中給每個參與新項目的員工都帶來了一種緊迫感，總有一股無形的壓力在背後推動著他們不斷前進。
當然，這樣的感受對於初次參與新項目的員工來說或許有些陌生，甚至讓人感到些許壓力。
這是成長的必經之路，等他們後續獨立承擔研發項目，習慣了這種節奏後，自然會更加從容不迫，遊刃有餘。
“關主管，和洪總說一聲吧，對外宣布這個消息，剩下的就等著合作方上門求購了。
接下來還需要你給人講解一些技術問題，至於其他成員先放假去休息吧。”
聽完董事長的話，關望飛收斂了心中的激動之情，點了點頭。
很快，星辰官方就發出了一則令人矚目的消息
“經過我公司雷達項目團隊的不懈努力與技術創新，我們自豪地宣布
有源相控陣雷達係統已成功研發並完成所有預定測試項目，這標誌著我國在雷達技術領域取得了重大突破。”
然而，這個消息在廣大網友群體中並沒有激起太大的波瀾。