他也不是聾子，上午做完t交稿回到公司大樓層時，人們竊竊私語的討論，他又不是聽不見。
八路大軍來襲，年輕的果核公司正麵臨生死存亡之際，員工們卻惶惶不可終日。
有說公司即將解散品牌機事業部，有說公司即將被收購，還有說公司即將資金鏈斷裂……
各種謠言開始了滿天飛。
韓毅還在奇怪，雖說吳楚之這小子沒有實際經營公司的經驗，可帶團隊還是挺在行的，怎麼會讓公司出現謠言四起的狀況。
沒想到下午吳楚之就開始了動作，麵對危機，他選擇對員工進行開誠布公。
而領導者這樣柔軟的懇談，也快速的消除著公司內的負麵言論。
望著台下眾人的臉色，吳楚之心裡一笑，楊詡這招‘共享信息和柔軟’挺管用的。
“危機是什麼？危機就是我們還不知道危機在什麼地方，或者我們感覺不到危機。如果知道危機是什麼，果核就沒有危機了，就穩操勝券了。”
韓毅點了點頭，他非常認同吳楚之的這種說法。
其實簡單的說，便是‘利空出儘是利好’。
運氣已經壞到了極點，不可能再壞了。當事情不能變得更糟時，它隻能朝著好的方向發展。
‘友商’的八路大軍，看起來聲勢浩大，但實際上有許多隻是惡心人而已。
雖然不知道吳楚之會怎麼化解，但是看他的神色，韓毅知道，此時的吳楚之說的是實話。
作為同事，特彆是在會計事務所和投行兩個以‘加班’著名的行業裡，倆人朝夕相處的時間其實比家人還長。
吳楚之的一些小習慣，韓毅可能比他的女人還要明白。
沒有摸鼻子，眼珠沒有向外撇，身體沒有後仰，反而雙手交叉，這表示這貨是很誠懇的在說服彆人。
“眾所周知，各行各業不可能隻有一個玩家，決定了‘友商’這種神奇的物種天然存在。何謂友商？有人理解成同行，也有人視為對手，這兩種看法都沒錯，各有各的道理。
不過，現在，這次我們的友商要致我們於死地，要讓你們的飯碗被打碎，要讓家庭失去經濟的來源……”
嗬嗬……這是要共情和轉換概念啊！
心裡吐著槽，不過麵上，韓毅還是配合的做出了和周邊同事一樣同仇敵愾的表情。
想想也是，彆的談不上，成年人隻談錢。
果核的收入給了他們尊嚴，給了他們在家庭的地位。
特彆是前不久的流感，果核公司的大名響徹了整個燕京市。
10月，燕京進入流感流行期，這比平常的年份早了一個多月，周圍都是感冒的人。
甲型h3n2亞型流感病毒較其他亞型抗原漂移速率更快等特點，導致燕京市今年由流感病毒所致的集中發熱疫情明顯增加，高校成了重災區。
而坐落於燕京大學邊的果核公司裡麵，也有不少人患上了這種流感。
和其他公司鼓勵‘輕傷不下火線’不同，吳楚之強製患病的員工經醫囑後居家辦公，七天後才能返崗。
帶薪在家辦公，讓患病的員工們隻是可惜蹭不了公司那豐富美味的飯菜。
果核在燕京的食堂，這段時間也開始了正式營業。
每天十葷十素的自助餐在這個年代，足以讓果核的名聲在cbd裡傳頌。
綠植豐富、不拘一格的辦公條件，每天下午固定的下午茶時間，讓大家在忙碌的工作中擁有閒暇一刻。
在溫馨、有趣的氛圍中，享受美食、綠植帶來的生機與活力，不僅拉近了彼此之間的距離，也提升了員工的幸福感和歸屬感。
於是，‘果核公司’這個‘彆人家的公司’名頭愈發的響亮起來。