滾燙的熱帕子敷在臉上，一陣舒爽，葉小米將帕子疊了疊，給他將額頭纏住。
熱毛巾能解酒。
因為熱毛巾的熱度可以加速體內血液循環，有助於酒精代謝，而且熱毛巾敷頭可以減輕因為飲酒導致的頭暈。
吳楚之一般會在喝酒後以用熱毛巾敷臉敷額頭，可以起到解酒的作用，這法子他也是看書從嚴世蕃身上學到的。
古法，有時候還是挺有用的。
待帕子稍微有點涼意後，薑素素又趕緊重新換上，兩輪過後，吳楚之的眼睛裡已是十分的清明。
“我也是今天臨時決定的，明天所有中高層全部都會來燕京。”
打雞血隻適用於普通員工，中高層個個鬼心思多，必須開會統一思想。
而且很多應對措施，員工大會這樣的公開場合，並不適合講。
正在給他按摩太陽穴的葉小米，也明白這個道理，她想了想，追問著，“要不要像華唯那樣舉辦個誓師大會？”
最近她都在研究任老爺子的華唯，吳楚之將企業文化建設的任務交給了她。
華唯的兩大法寶，一個是誓師大會，一個是華唯基本法。
葉小米越研究華唯，就越覺得這倆玩意兒挺有用的。
吳楚之搖了搖頭，“絕大部分都是年輕人，雞血打多了，有副作用的。你還是把《果核基本法》快點搞出來吧。”
《華唯基本法》誕生的背景是在20世紀90年代，當時的華唯公司經過八年的奮戰，公司變得極為龐大。
與之而來的便是內部的思想混亂，主義林立，各路諸侯都顯示出他們的實力，公司往何處去，不得要領。
任老爺子就通過編製一本企業文化大綱，統一了公司員工的思想認識，並總結過去，以把握未來。
營業額步步攀升，公司蒸蒸日上，公司人越多，發展越快，吳楚之就越擔心事業因為失去控製而遭受失敗。
果核崛起的速度太快了，比以前的華唯還要快。
一輛車跑得快未必是好事，實際上，讓車子跑起來是容易的，難就難在刹車。
刹車意味著安全，而現在的果核最缺乏的就是公司的“刹車、控製”機製。
公司大了，任何一個解決問題的行為，可能都是部分員工的利益的受損，部分人員的離開。
吳楚之不想等到幾年後，問題真正出現了，再來做這件事。
葉小米嘟了嘟嘴，一臉的委屈，“這玩意兒隻能你牽頭來做，我可沒那麼大的威望，這事爸都不行，隻能你來。”
開玩笑，這不僅僅是需要統一思想，而且關於組織結構和責權利的劃分，非常的敏感，像路振宇、伍陸軍、李富根、龔明這些重臣，她可壓不住。
吳楚之也明白這個道理，不過他攤子鋪得太大，現在嘗到苦果了。
就算他一身是鐵，又能打出幾根釘來？
實體與金融雙輪驅動下，人力資源才是他最大的瓶頸。
彆的不說，對潘帕斯雄鷹的貨幣狙擊，這就要牽扯他大半的精力。
“還是搞個團建吧，輕鬆一點，明天白天開會，晚上燒烤、泡溫泉？”葉小米出著主意。