天香茶樓。
依然是上次那個包間，韓靖和張文星再一次相聚在這裡。
兩人一番品茶閒聊。
韓靖聽著張文星講了不少茶道知識，又給自己漲了一波眼界。
張文星看著韓靖一副淡然的樣子，心中難免對眼前這個年輕人感到傾佩。
自從上次和韓靖見過一麵後，他就專門調查了一番韓靖的情況。
前二十五年跟普通人沒什麼兩樣。
就是從去年開始，忽然從海外繼承了一筆遺產，遺產的數額不明。
借助這筆遺產創建前景投資。
不過短短一年不到的時間，就掙了好幾個億。
最讓張文星感到震撼的是，前景投資投資了不少的短期項目，幾乎沒有出現多少虧損的項目。
其實張文星不知道的是，這些虧損記錄是因為韓靖不想表現得太過驚世駭俗才特意挑選的。
要是知道這一點。
恐怕張文星都會忍不住從某底撈離職，以後就跟著韓靖混了。
畢竟韓靖對待員工的態度是有目共睹的。
張文星從來都沒有見過像韓靖這麼為員工著想的老板，各種福利待遇絕對是同行業最頂尖的。
“韓總，我也不跟你兜圈子了，這次邀你過來是想和你商談一下皇味火鍋底料配方收購的問題。”
韓靖微微點頭，“張總能給出什麼條件？”
如果不是因為有係統的存在，韓靖絕對會對皇味火鍋底料配方嚴防死守。
他寧願慢慢發展，也絕不願冒風險。
可是有了係統給他兜底，韓靖擁有著承擔風險的能力和大量的試錯成本。
“兩千萬的現金外加某底撈以市場價向前景餐飲提供配套的供應鏈服務。”
張文星試探的報出一個價格。
一件東西在不同的人眼裡有不同的價格。
某底撈主要是經營火鍋的，所以一張優秀的火鍋底料配方的重要性不言而喻。
張文星也親自去皇味火鍋品嘗過。
比起某底撈火鍋和市麵上那些火鍋店，皇味火鍋的味道確實要勝出一籌。
韓靖微微搖頭，“張總，你這個價格不夠有誠意，我更看重的是某底撈的店長人才。”
店長人才的缺失，才是製約皇味火鍋快速發展的關鍵。
如果某底撈不向皇味火鍋提供店長人才，韓靖是不可能考慮售賣火鍋底料配方的。
既然不能快速發展，那就腳踏實地學習某底撈一樣，自己培養自己的管理人才。
張文星也明白韓靖的訴求。
他從調查韓靖的信息時就知道，韓靖擁有一家幾個億資金的投資公司，前景餐飲暫時不缺資金。
缺的是管理火鍋店的人才和配套的供應鏈。
某底撈的董事長章詠給張文星打電話叮囑過，皇味火鍋將來會是某底撈最大的競爭對手。
因為皇味火鍋從開業起，就在模仿某底撈的經營模式。
再加上韓靖不缺錢。
人才遲早可以培養出來，供應鏈服務韓靖也一直在搭建和完善。
等再過幾年皇味火鍋經營成熟了，那某底撈的優勢就會變得越來越低。
而皇味火鍋有獨特的底料配方。
到時候某底撈還拿什麼和皇味火鍋競爭？