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第372章 前景集團新的一年的發展規劃(1 / 2)

過年跟往常沒什麼區彆,大年初一這天韓盼帶著賀超和他們的女兒賀依盼回娘家。

已經一歲多的賀依盼長得很可愛,萌嘟嘟的樣子,讓韓靖都想跟喬夏再要個女兒了。

雖然喬麥就跟他們的女兒差不多,但是跟親生女兒終究還是有很大的區彆。

可惜喬夏現在還是初二學生的班主任。

她想等帶完這屆學生後,跟韓靖再生一個孩子,夫妻倆爭取能夠兒女雙全。

反正家裡有錢,再生一個孩子,對他們來說也沒有任何的負擔。

在老家待了三天,等到大年初四早上在家吃過早餐,韓靖一家三口就回到了星市。

中午在萬象山莊吃了中飯,韓靖和喬夏就帶著韓景明去雙方的親戚長輩家拜年。

一連過了三天,才算是將拜年的事搞定。

在前景農莊的彆墅莊園休息了兩天,時間就已經到了一月份最後一天。

受到過年的影響,一月份前景投資的總營收隻有一千一百三十六億。

前景集團的營收九百九十七億。

致夏投資的營收一百零五億。

明景科技的營收三十四億。

等係統的獎金到賬,韓靖手裡擁有兩百七十億的存款。

其中有六個多億是八大菜係餐廳在年前轉給韓靖的稅後利潤。

去年八大菜係餐廳的營業額在四十億,利潤有九個億出頭。

在減去給員工的年終獎後,八大菜係餐廳去年一年給韓靖帶來將近八個億的淨利潤。

扣掉分紅稅,韓靖到手六個多億。

另外去年八大菜係餐廳在星市的市中心開了一家分店。

這家分店借鑒了八大菜係食堂的模式,其規模隻有總店八大菜係食堂的四分之一。

去年五月份開始正式營業,每個月的營業額大概在七百萬到八百萬。

分店的成功證明這個餐飲模式是可行的。

這也讓韓靖有將八大菜係餐廳開遍全國的想法,至少要在每個一線城市開一家分店。

不過八大菜係餐廳最重要的是各大菜係廚師的培養,韓靖也隻能一家一家慢慢擴張。

時間來到二月份。

韓靖繼續在前景農莊的彆墅莊園裡休息了一天後,前景集團就正式上班了。

來到公司的第一時間,韓靖先安排公司財務部門將開年紅包給所有員工發下去。

開年紅包照樣是一千元。

現在公司還在發展的關鍵階段,韓靖還是要多為公司的未來考慮,減少經營性的支出。

等到以後公司的基礎完全打好,完成係統的終極任務後,韓靖才會進一步提高員工的福利待遇。

公司開年的第一件事,韓靖就召開全體高層管理開會。

會議的目的是切實規劃前景集團新的一年的發展目標,聽取各個部門的新年計劃。

這個會議開了整整一天的時間。

關於前景集團的新年發展規劃主要有以下幾點。

首先第一點是完成前景商貿在國內的所有布局,讓前景超市門店數達到一千二百家。

這也是前景集團的首要目標。

除了完成前景超市門店數目的增長要求,還要培養更多優秀的管理人才。

將來前景超市肯定要開遍全世界,將沃瑪超市零售龍頭給拉下馬。



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