星辰幼兒園的創立自然也是吸引了許多關注，那些出於以前習慣的家長們都是支持把自己的孩子送到學校接受教育的，隻是他們都覺得很奇怪，為什麼要從幼兒園開始，而不是從小學開始。
要知道正常地星的幼兒園接收的是5、6歲的那些孩童，但是來到星辰世界的許多孩子明明都快10歲了，在地星這都是可以上小學三年級的歲數了。
對此周校長嗤之以鼻，沒有了解一些生活常識就開始接觸本地文化體係，這些孩子對星辰市的認同感甚至可能比不上對原世界的依戀，那麼他培養這些人難道是準備往異世界輸送人才的嗎？幼兒園的作用就是讓這些涉世未深的孩子更好的認同自己是一名星辰市民。
文化素質可以慢慢培養，內心意誌卻要從小樹立，這就是周校長的育人觀念。
雖然這些孩子都是從幼兒園開始學起的，但是畢竟他們都有著或多或少繼承自父輩的超凡血脈，相比於普通孩子來說還是聰明不少的，相信基礎的啟蒙教育並不會難倒他們。
何況這些孩子中大多數都已經有了一定的文化基礎，起碼能夠明白大人們想要表達的意思了，學習起來更是得心應手，所以正常來說第一批學生在幼兒園的時間並不會多長，一年時間足夠了，到時候他們就會升到一年級，正式開始接觸各種文化熏陶和素質培養，而那5名老師也會跟隨著他們成為年級班主任，在新生兒不多並且師資力量欠缺的情況下這也是無奈的辦法。
相信再加一倍工資後他們也會很樂意的。
而周辰幫這些孩子找來的老師自然是精通冰晶語言和天淵語言的，教育這幫孩子隻能說是大材小用。
在孩子們致力於衝出幼兒園的時候，周辰的注意力也分散到了其他方麵。
大批人口的突然進入意味著巨大的工作量，這些大都是需要伺候服務好的凡人，幸好公司方麵也是做好了各種準備，比如說一所標準化的中心醫院投入了使用。
這所醫院占地100畝，地址靠近居民區，有著大大小小十餘棟建築，有門診樓，住院樓，員工宿舍樓和食堂等，是嚴格按照花國市級3甲醫院標準建造起來的，甚至還專門留出一塊空度給以後的交通工具們停放。
這片區域在此之前一直處於閒置狀態，因為超凡者受了傷一般都會在異世界當地處理好，沒有需要送回星辰市療傷的那種情況，再說這裡的醫療條件甚至比不上天淵界那些宗門的療傷水平，萬能售貨機失靈後這裡連基本的藥品都欠缺了，更彆說各種療傷神藥了，之前一直沒有人考慮過星辰市的醫療水平。
現在那些員工家屬來了之後難免會有個感冒發燒什麼的，如果讓他們自己解決不就顯得星辰市太過掉價了麼。連一所像樣的醫療機構都沒有，星辰公司還敢自稱未來的諸天500強，簡直要被同行笑掉大牙，這樣丟麵子的事情周董當然不能答應了。
“創立文明城市，支援醫療建設！”
在公司高效的調度之下，3名有著護士資格證的女員工被迅速調到了這所星辰市中心醫院中，成為了光榮的護士人員，當然她們來之前也是拿到了滿意的薪資待遇和調崗補償。
一所醫院中光有護士可不行，她們處理突發情況或許還能起到一點作用，遇到疑難雜症就要依靠專業的醫生了，
可惜相對於年輕的老師來說，年輕的醫生更是稀缺品，周辰在地星撈了兩年多也才撈過來兩名在醫學院待過的大學生，他們原本都是能夠有著光明遠大的前程，隻是遇到了意外才不幸離世，不過能在這裡過上第二段人生也算是不幸中的大幸了吧。
除此之外還來了幾名對治愈法術比較在行的員工，他們在原本的團隊中不是以攻擊見長的，而是專精治愈和巫術方麵，在看病方麵應該也是有一點心得的，所以也被公司方麵趕鴨子上架了。
3名護士，10名醫生，1名收納員兼會計，這就是星辰市第一家醫院的全部人力資源了，非常寒酸，但是草台班子算是搭建起來了，自從開張之後連續3天時間都沒人來看病，這些人一開始的激情都快被消磨光了，雖然白拿工資也很爽，但是很沒有成就感啊。
一所醫院總不能缺少靈魂人物吧，誰來當這個醫院院長就成了他們明爭暗鬥的方向，一名半路出家的7級員工覺得現在自己實力最強，職務等級最高，理應由他來擔任首領，但是一名醫科生站了出來反對，對方完全沒有看病經驗，連基本的醫學原理都不清楚，怎麼能服眾。
以兩人為中心形成了兩個小團體，雙方互相不服對方，眼看著這場爭奪就要進入白熱化階段了。
“踏，踏，踏。”
一連串的腳步聲從拐角處出現，一名身穿白大褂，掛著聽診器的中年人走了過來。
“您，您不是……”
“張嵐部長！”
“哦？你們認識我？”
作為星辰公司的員工，他們自然早就對公司的一眾高層都做過詳細的了解，不說周成、鄒城這種時常露麵的公眾人物，那些不喜歡拋頭露麵的大人物也是被搜集了儘量詳實的情報記錄，這些資料在員工中流傳甚廣，以至於幾乎每一位正式員工都已經知道了所有高管的長相以及職務特點。
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麵前的中年人長相消瘦，麵色和藹可親，但是沒人敢去直視他的目光，這可是貨真價實的11級高層，十一階的真神，隻要他不喜，沒有凡人能夠直視他的眼神，那是對神明的褻瀆。