“哼，說得好聽，我倒是希望你能多幫我一點，賺錢就可以，彆人說什麼不關我事。”
吃完早餐。
休息不一會兒，兩人坐車出門。
加長版的銀刺行駛在路上，格外引人注目。
當地同樣講究低調，農輕影可不在意這些，巴不得越風光越好。
反正她出門，身邊總是帶兩三位女保鏢，不怕招惹麻煩……
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科技領域，掙錢太瘋狂。
一轉眼，蘇業豪的資產，都開始用“十億美金”計算了。
隻要icq和tvt的業績好轉，估值必然會瘋漲，又或者納斯達克那邊再爭點氣，距離二十億美金的身價也不遠了，估計年底前就能達到這個數字。
被農輕影看好的那家護膚品公司，投入區區一千多萬港幣的研發成本，實在不值得大驚小怪，還不如tvt一個月的開銷多。
在蘇業豪眼裡，隻要產品足夠出色，將來通過互聯網電子商務的銷售渠道，很容易實現彎道超車。
而開設的實體店和專櫃更像是固定的廣告牌，每個月的收益也許還不夠用來支付店鋪租金，就像開去外灘的那家內地旗艦店，純粹是賠本賺吆喝，用來塑造品牌形象。
這種思路現在比較超前，因此蘇業豪並不急著對農輕影提出來。
他自己已經失去一部分經營事業的快樂，沒了患得患失的不確定性，就像彩票開獎前知道中獎號碼，也像球賽剛開始，已經知道比分。
儘管賺錢的感覺還是很棒，可終究少了點什麼。
成功來得太水到渠成，顯得有些寡淡無味，sk2這邊是蘇業豪送給她的事業，隻幫忙找了個正確的方向，並且些必要的資金，不想毀了農輕影創業的激情。
所以再次來到sk2總部，當農輕影跟同行談判，協商能否收購時候。
蘇業豪隻在旁邊聽著，從頭到尾沒插手。
整體收購一家公司，單靠一次談判很難完成。
對方開價六億五千萬日元，農輕影隻願意出到四億日元，分歧有點大，卻也沒把話說死了，還得再繼續協商。
sk2七十年代創建，1980年才推出第一款產品。
發展至今。
公司曆史有二十多年，跟曰本絕大多數的企業一樣，在內部形成等級分明的金字塔模式，苦活累活都交給新人去做，下級很難違背上司的意願，萬一出了點問題，還可能會被發配到位於神戶的生產工廠。
聽農輕影說起，蘇業豪才明白原來這款護膚品的秘方，就是某種在釀酒廠裡發現的天然活性酵母精華。
為了避免工業汙染，工廠最好遠離市區，神戶那邊擁有天然泉水，還靠近大米原料的產地，用工成本比東京低了五分之二，確實適合建造工廠。
曰本企業一般不裁員，但是會把能力不夠的員工，下放到不重要、沒前途的崗位上。
位於神戶的生產工廠，就成了這家公司的“養老地”，很難做出業績。
競爭壓力大，內卷特彆嚴重，導致公司員工小心謹慎。
比如收購前的社長，現如今的副社長，在忙完談判的正事之後，領著一批員工們，組團跑來給蘇業豪鞠躬敬禮。
瞧見這一幕，蘇業豪臉上樂開了花，當場讓農輕影安排著，晚上請大家去吃飯……