隻見喬布斯拿筆敲敲白板,介紹說
“這次我去港城,跟大股東蘇,展開了一場細致的交談。這就是他的主意,一款搭載液晶屏幕,堪稱劃時代的智能手機,在我看來沒人比他更懂智能手機,有機會讓它像iod一樣成功,我覺得我們必須參與進去,跟蘇一起共同研發它!”
喬布斯的性格過於獨斷專行,跟幾位獨立董事之間關係一般。
有位獨立董事,此刻說道
“看上去很有趣,但研發需要多少資金投入呢?它就像是五十年以後的概念,有點不夠現實,以我們公司的財務狀況,無法再繼續支撐大型研發項目。我承認蘇很成功,可他為什麼會找上我們,為了分攤風險嗎?”
喬布斯心想著果然如此。
他實在是受夠了被董事會監督,無論做什麼都束手束腳的感覺,覺得合資創辦一家新公司,跳出蘋果的管理體係單乾,或許就是最正確的決定。
乾咳了聲,喬布斯搖頭道
“很多技術已經成熟,想要完成它,並非不可能。蘇打算跟我們合作,由我們主要負責操作係統的研發部分,雙方合作成立一家新公司,而他擁有黑鑽手機品牌,也有不錯的研發實驗室,到時候我們的投入不會太高。”
另一位執行董事,感興趣問道“具體會以什麼樣的方式合作?”
關於這部分,喬布斯跟蘇業豪聊過,立馬回答
“他們負責硬件研發、生產線還有銷售等環節,我們隻需要打造配套的操作係統,以技術還有部分資金入股。如果選擇保留蘋果品牌,這會刺激我們公司股價上漲,iod隨聲聽的潛力已經下降,公司需要新的增長點。”
聽這意思,風險主要由蘇業豪承擔了。
幾位董事交頭接耳商量完,沒找到拒絕合作的理由。
老實說在場的大多數人,並不看好喬布斯提出的新項目,但既然有蘇業豪衝在前麵,試試又何妨?
拿所謂的智能手機作為噱頭,再加上蘇業豪的名氣,可以給投資者們畫個大餅,幾位董事都覺得基本上穩賺不虧。
討論過後。
董事會隻給喬布斯一千萬美元的研發資金,外加一個不超過三十人的操作係統開發團隊,這讓喬布斯表情一黑,心想著難以在蘇業豪那邊交差,會丟了麵子。
ceo職務聽起來風光,事實卻是不僅受到董事會監管,也有可能被董事會開除,差不多就是老板代表和高級打工仔之間的關係。
除了發發牢騷之外,喬布斯確實拿他們沒辦法,回到辦公室後給蘇業豪寫了封郵件,簡單說明情況。
收到郵件六個多小時,蘇業豪才看見,臉上寫滿“驚喜”兩個字。
他並不在乎蘋果公司掏出多少研發資金,真正關心的隻有操作係統,一旦拿到將as操作係統,移植到移動終端設備上的獨家授權,等於抱了隻會下金蛋的母雞回來。
這一鋤頭下去,等於把蘋果公司的機緣挖走大半。
擔心夜長夢多。
蘇業豪給喬布斯回郵件,告訴說會安排人手過去談判,考慮到操作係統研發周期過於漫長,希望能夠儘快開始。
……