曾憶鄉最後說“明年，我們長投集團還有更偉大的奮鬥目標，還有更艱巨的奮鬥任務要完成。首先，長江教育公司的兩所學校麵臨開學的任務，希望教育公司的同事們在王忠明總經理、陳校長、唐校長的帶領下圓滿完成公司製定的各項既定目標，爭取一炮而響，為我們將兩所學校創建蓉城一流中學打下堅實的基礎。”
“一句話，我們長江教育公司要辦教育一流，教學一流，人民心中向往的好學校。”
“蓉城468要在明年進入主體工程封頂工期，希望蓉城468投資管理有限公司的同仁們牢牢把握安全生產這條紅線，嚴格認真落實安全生產責任，萬無一失的做到全年生產‘零事故’。今年你們做得好,集團公司將會獎勵你們，我還希望明年你們從我這裡拿走更多的安全生產獎勵。”
“我們長投集團倡導‘向奮鬥者致敬’，長投集團有很多默默無聞的奮鬥者，儘管他們沒有出現在今天的會議上，但是他們就在大家的身邊，他們就是隨處可見的保潔阿姨、維修工、
安保人員、花木匠、食堂師傅和普通職員。”
“我們身處這樣一個環境優美、地麵整潔、燈火通明、美味珍饈、安全有序的環境是誰的？是我剛才說的這群人，沒有他們的辛勤付出，我們怎麼能夠在前線安心投資和廝殺。因此，我們要尊重他們，理解他們，幫助他們。”
“我們要在長江投資集團內部要樹立‘以奮鬥為榮’、‘獎勵奮鬥者’的輿論氛圍和實際行動。今年，是我們長江投資集團第二次給‘優秀奮鬥者’頒獎，這個獎勵既有精神的，也有物質的。我們需要讓‘奮鬥者’們神物質雙豐收的效果。”
“除了工作業績的巨大進步，我們還有一件製度上的措施值得大書特書。那就是我們確立了整個集團公司的用人原則與用人製度。事實證明，這條用人製度具有科學性、合理性和前瞻性。”
“以後我們就沿著這條道路走下去，把我們心目中的優秀人才提拔到重要的崗位，做到人儘其才，給予他們更大的施展才華的舞台！我剛才說精神物質雙豐收，這算是長江投資集團的精神豐收吧！”
“開年以後，集團公司將向簽訂協議的參股公司派駐董事，這些派駐董事還要擔任派駐公司的高級管理人才。我們將進行第三次競爭上崗，我們將選出優勝者中選出派駐董事，他們已經經過必要的高級培訓。我相信他們完全有能力勝任新的崗位和職務。問題是，這些優秀的人才離開後會空出多個領導崗位，怎麼辦？”
“我們將堅定不移地走各級乾部競爭上崗的路子，杜絕一切不正確的用人政策。請有意願的中層乾部於開年之後踴躍報名，開啟他們的精彩人生。”
“各位同仁們、朋友們，今年，我們已經用行動證明我們取得了不錯的工作業績。我們在慶祝我們取得的成績之餘還要多思考幾個為什麼。比如，為什麼我還有這樣或那樣的不足？為什麼我會在長江受得到如此的重視？為什麼我能夠在這樣的集體有成就感？”
“孔子雲‘吾日三省吾身’，一個人的反省能夠促進他的進步。同理，一個公司的反省也能夠促進公司的進步。希望在座的每一位奮鬥者都能夠在反省中進步與通透。”
“明年，對於我們每一個長江人來講是一個充滿希望和美好之年。我們要保重好身體，
加強鍛煉，掙更多的錢，享受更多的快樂與安逸，不負這個時代給我們的美好與安定。我預祝各位來年更成功，謝謝大家！”
曾憶鄉的演講就像跟大家嘮家常一般娓娓道來。他說的都是淺顯易懂的生活之道，工作之道，既有期望，又有叮囑；既有表揚，又有勉勵。如一個年紀稍大的長者跟朋友聊天一樣，不知不覺十幾分鐘的演講就結束了。
聽眾也是滿懷熱情地聆聽曾憶鄉的演講。他們在董事長演講中發現，麵前的這位億萬家財的富翁竟是這樣一個極具人間煙火味的董事長說話既風趣，又很有水平。體貼職員的生活，尊重職員的勞動。在不知不覺當中，你就接受了他的觀點，而且理所應當的認為就是應該朝著他指引的方向去努力。
大家發自內心的被董事長的講話所折服，掌聲在不經意間熱烈響起。
這就是曾憶鄉的魅力。他思考這樣的講話隻能夠永遠站在職員的立場講話，站在絕大多數人的立場講話，站在政治正確的立場講話。
多年以後，長江投資集團的很多高層回過頭來評價這次年終高層會議會，都對它給予很高的評價這在長投集團發展史上是一次極具重大意義的會議。它為長投集團未來的發展起到三個重大作用正心，明德，指路。
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