黃飛武最近感覺人生迎來了高光！
在李閒的資助下，超市已經在宜城四處遍地開花了。
而在他去了中原省學習一段時間回來後，他發現，超市竟然還可以這樣弄？
就這樣了，還能賺錢？！！！
好吧，雖然賺的不夠多。但名氣是真的大啊！
而且李閒還特彆叮囑了，不僅僅要複刻，還要學會超越！
因此回來這幾天，他一直都在各家超市來回奔跑著，開始對管理人員和員工培訓。
發現服務質量不好的員工，他也是直接辭退。
前期，一定要把員工們的精神給支撐起來，要是他們不嚴格執行，那麼超越東來超市，那就是一句空話。
在解雇了幾個員工後，黃飛武發現，比較好調教的還是一些年輕人。
在宜城這個小城市，請一個大學生隻需要3000塊工資。
而其他超市的員工，工資大多數都是2000塊左右。
想到東來超市給到員工的工資，黃飛武做了一個大膽的決定。
他直接讓人聘請有學曆的學生過來，門檻是中專以上。
這樣一來，就杜絕了一些上了年紀，不好調教的員工。
當黃飛武的招牌信息發出去後，許多人都震驚了。
什麼超市，現在竟然要招顧有學曆的學生了？
這種工作，不是有手就行的嗎？招聘那些吃不了苦的學生，他們會過去嗎？
但是當他們看到上麵的公資的時候，都驚呆了。
工資底是4000塊，一些崗位還有提成！！
而且還有購買五險一金和醫療保險，每月4天假，做滿一年有5天年假。
這些都是什麼鬼？
許多上了一定年紀的人，對五險一金和年假都不懂，就暗暗記下，打算回去問一下自己家裡的孩子。
這一問！
就炸開了鍋。
五險一金竟然這麼香？有了五險一金，生病之類的根本就不需要自己出什麼錢了！
還有年假！竟然還是帶薪休假的！！！
這下子許多人不淡定了，紛紛過來詢問，自己能不能應聘得上。
黃飛武怎麼也沒想到，自己的這個決定，竟然讓超市的名氣打響了。
許多人都開始來到他們店前，尋求一個麵試的機會。
一些上了年紀的人，都找到超市的麵試人員，說他們的門檻太過苛刻。
最後黃飛武也是抄了東來超市的臨時工模式。