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楊銳的實驗室基建完成，就到了儀器進場的時間了。
這是個痛苦和快樂的時間，痛苦在於花費太高，快樂在於敗家的興奮。
僅僅是為了儲存試劑，實驗室就需要新購15度的冰箱，混勻器，移動紫外燈等裝置，標本製備和擴增所需的設備就更多了，後世常用的cr擴增儀是不存在的，楊銳必須自己購買溫度控製設備，流速控製設備等來組裝，常用的離心機水浴機也需要提高兩三個檔次，多花兩三倍的價格。
一次性的消耗品亦是價格不菲。手套，吸水紙，耐高壓離心管和加樣器洗頭等物品，都是很大的一筆開銷。
如果是頂級奢華級實驗室，一盒100隻的丁腈手套就要上千元，這些都是隨用隨丟的東西，一個運轉流暢的實驗室，一天就能用掉一兩盒。
楊銳也買不起手套，就用b級產品，每盒乳膠手套也得上百元。
好在元旦已過，銳捷和西捷工廠的分紅也到了支付的時間。去掉楊銳提前預支的數十萬美元再投入，楊銳在1983年的最後一個季度，仍有十多萬美元的收入。
這筆錢用來建一個國家級實驗室還不太夠，但用來維持一個實驗室的運轉是沒問題的。
再者，楊銳也不需要立刻就建一個真正的國家級重點實驗室。即使cr研究的投入不菲，也不是一月兩月的事，而他的分紅卻是源源不斷的，至少還能吃好幾年。
增購的儀器也是陸陸續續的運來，由廠商派人前來安裝。
與民用項目相比，國外的科研儀器廠商很早就在中國布局了，渠道售後都相對完善，除了時間稍微有點拖延以外，倒是沒有多少麻煩，至少在北京這樣的地方，購買和安裝都是相當容易的，國內能買得起進口儀器的機構，北京至少占了一大半。
接下來的一周，楊銳就在簽單和付款的過程中度過。
80年代沒有刷卡一說，每次簽單後，如果要付款給國外總公司，就由楊銳簽字確認，再由香港華銳公司支付賬單，但如果要付款給國內公司，或者外國公司的國內分公司，楊銳就習慣支付現金了。
在付款最頻繁的幾天，楊銳幾乎每三天就要去取兩次錢。
銀行主任眼瞅著楊銳每天或取款或預約取款數萬乃至十數萬，心癢難耐，銀行櫃員郝玉在他的要求下，這天終於忍不住輕聲道“楊先生，你在本行的活期存款比例非常高，是否需要買一些固定收益的產品”
“什麼意思”坐在會議室裡的楊銳正是數錢數的手抽筋。他取的錢太多，在沒有室的前提下，每次要麼在會議室，要麼在銀行主任的辦公室。
郝玉咬了咬下唇，道“就是說，隻存活期的話，您的利息損失會比較高，不如存一些定期，再購買一些國債產品，這樣能夠讓您的利息增加，又不影響您的日常使用。”
“沒興趣，你們的主任已經說過這個了。”購買國債本身很難賺錢的，學楊百萬那樣倒買倒賣，卻是時間未到，而且，楊百萬能夠通過政策考驗，楊銳卻不一定。
郝玉沒想到楊銳拒絕的這麼乾淨利落，心裡覺得有點不舒服，快速給他辦理業務，再不言聲。
楊銳暗自一笑，這就是沒有經過考驗的稚嫩銷售了。
他自然不會主動搭訕，辦好了業務，轉身就走。
楊銳出了門，銀行主任才又氣又急的回來了對郝玉道“你怎麼又這樣”
“我又怎麼了”郝玉覺得委屈，梗著脖子倔了起來。
銀行主任一看，指指郝玉，不言聲的回去了。
到下班了，銀行主任才出來，命令道“今天所有人都留下，盤賬以後開會。”
“怎麼又開會啊。”眾人怨聲載道。
“討論銷售國債的方案，討論不出來不休息。”銀行主任瞪了郝玉一眼，回辦公室了。
眾人一邊罵主任，一邊乖乖的盤賬，然後集中起來開會。
主任看著郝玉，道“今天人人過關，必須想出怎麼銷售國債的方案，如果想不出來，咱們分理處所有職員必須分攤這筆國債。再過兩個月就是春節了，大家想過一個好年，我更想大家過一個肥年，但是，賣不出國債，咱們今年的評優評先的名額就一個都彆想留了，獎金也是一毛錢都沒有，一年的辛苦白費，大家想這樣”
評優評先聽起來是個很虛幻的東西，但在基層崗位，其實是非常重要的。
對於沒有職務晉升的員工來說，職稱晉升是提高薪水和地位的唯一手段。而評先進評優秀，又是評職稱的前提。
另外，得到優秀和先進本身就能增加一級工資，雖然不多，一年年的發下來，也不無小補。
主任話畢，剛才還在罵他的職員都閉嘴了。
一會兒，對公櫃台的馬大姐忍不住道“我已經連續兩年優秀了，再差一年就能升了，名額說什麼都要留一個給我。”
“我去年就讓了一次，今年不能再讓了。”坐辦公室的男人也說話了。
主任打斷道“今天不是讓你們爭辯先進給誰，再不同心協力，咱們今年就沒先進和優秀了。獎金也沒有了，明白不有什麼主意都說說，我先說自己的，我認為主要銷售對象應該定位為咱們分理處的大客戶，邀請大客戶購買國債，說服他，如此既能解決咱們的燃眉之急，又能加深與大客戶的關係。咱們銀行和其他企業不一樣，關係這個東西，什麼時候都不嫌多。是不是”
眾人再次默然。
“郝玉，你說說。”主任點名了。