第502章 士氣_重生之神級學霸_思兔閱讀 

第502章 士氣(1 / 2)

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蔡教授每天都起的很早,八點鐘以前,他首先完成自己實驗室的巡視,然後檢查幾個自己最關心的項目的進展情況,接著開始給各個課題組的例行答疑,並解決問題。

他本人是科學院的學部委員,理論上,比後世的院士還要高大上一些,特彆是政治權利,學部委員擁有的更多一些,正因為如此,蔡教授的實驗室裡管理著多支課題組,這些課題組出了成績,通訊作者都是蔡教授。

當然,蔡教授也要做好老板的角色,籌集資源,決定分配,答疑解惑,並且獲得榮譽的同時承擔風險。

做科研的,並不講究硬實力,誰比誰的行政級彆高一點,並沒有實際意義,他們真正發揮力量的是影響力。

比如愛因斯坦,他的影響力是推動曼哈頓計劃的關鍵,又比如李四光,他的決定改變了中國能源工業的走向。

這種實力是慢慢積攢出來的,一個好的實驗室,特彆是一間好的頂級實驗室,少不了要有核心的超卓人物,但實驗室內部的磨合也是非常重要的,這有點像是軍隊,但又有所不同。

現代軍隊裡的士兵隻要中學文化程度就可以了,完成九年義務教育的士兵一抓一把,以至於和平年代征兵根本不用抓壯丁,壯丁們要賄賂征兵官才能實現保家衛國的神聖理想。

現代軍隊的軍官要求稍微高一點,軍校畢業以後,曆練數年也不一定能完美勝任,但從另一方麵來說,曆練數年的軍官,總能抓到能用的。

科研實驗室就不是這樣了,尤其是頂級實驗室,雖然永遠不能少了超級天才的存在,但也少不了高訓練度的基礎人才。

當然,頂級實驗室裡的基礎人才,放在其他實驗室裡,那也都是頂尖人才。

這種實驗室的統和工作往往是經年累月的,不是每名優秀的科學家,都能建立優秀的實驗室。

當然,優秀的實驗室裡是少不了優秀的科學家的。

蔡教授理想中的實驗室是卡文迪許實驗室大部分實驗室的夢想都是成為下一個黃金時代的卡文迪許。

卡文迪許有著非常漂亮的培養製度,他們喜歡吸引外校的優秀畢業生當研究生,並且往往有諾貝爾獎級彆的研究者親自教導。

這是另一個強者恒強的故事,在卡文迪許實驗室工作過的科學家裡,共有29人獲得了諾貝爾獎,他們包括電磁皇者麥克斯韋,聲爆狂人瑞利,電子元祖湯姆遜,原子天尊盧瑟福

進入80年代,卡文迪許實驗室略顯衰弱,這反而凸顯了它的另一麵劍橋大學物理係。

嚴格說來,卡文迪許實驗室,就是劍橋大學的物理係,而這一點,更加令蔡教授迷醉。

如果北大生物係,有一天能發展出此般模樣,那真可以說是人生大圓滿。

而在蔡教授的規劃中,楊銳應當是其中的中堅力量,說不定,還可以作為實驗室的下一代領袖。

就像是湯姆遜之於麥克斯韋一樣。

蔡教授越想越激動,走到唐集中實驗室裡的時候,已經暗暗決定,隻要楊銳發表在ce的論文,沒有數據造假,就一定要把楊銳保護好。

說到底,楊銳做鉀通道項目的時候,也是北大生物係重視不夠,這樣級彆的論文,本來就應該充足的經費和人員的。

蔡教授轉念一想,能在沒有支持的情況下做出這樣的成果,楊銳也確實厲害,這樣的天才科學家,即使是北大亦是不多見的。

他一邊考慮著如何扶持楊銳,一邊慢慢的踱進了唐集中實驗室。

“恩”蔡教授抽了抽鼻子,心說好香的味道。

“你們做的是什麼實驗”蔡教授和顏悅色的問學生。

現在的大學生人數少,與院係的教授和領導接觸就多,在實驗室裡工作的沒有不認識蔡教授的,然而,不像是蔡教授平時提問那樣,今天不僅沒有人踴躍回答,現場還有股詭異的味道。

“實驗做出問題了”蔡教授麵色一緊。現在的實驗經費可是緊張,每一次失敗都讓人愁眉苦臉。

“沒有,實驗挺好的。”學生先回答了這個問題,讓蔡教授放下心來。

“這個味道是怎麼回事”蔡教授又問。

幾個學生不約而同的低下了頭。

不待蔡教授再問,裡麵傳來楊銳的聲音“都知道炒米要粉黃色了,但現代的米與古時候的米一樣不一樣,誰說得上來,所以才要實驗啊,三個實驗組,不能再少了,都把溫度和時間記錄下來。另外,肉要精肥參半的,說的多清楚啊,誰買的肉這麼肥”

“難得有肥肉賣,我就趕緊買回來了”



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