第九百五十章 三個目標_重生之神級學霸_思兔閱讀 
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第九百五十章 三個目標(1 / 2)

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“各位,請坐好,王司長主持今天的會議。”一名工作人員匆匆走進來通知了一句就消失了。

對京西製藥總廠生死攸關的會議,對於衛生部來說,明顯並沒有那麼重要,會議的布置也是簡簡單單的,比普通廠礦的大會還不如,做輔助的工作人員更是少之又少,楊銳粗略的數了一下,算上來來往往的,總共不超過五人。

五個人配一名司長或者副司長,或許,本身就預示著京西製藥總廠的命運灰暗。遙想當年,他們可是有副部級的乾部參觀的京城大廠。

秦翰池同樣想到了這個問題,他表情黯然的看一眼楊銳,道“楊委員,拜托了。”

說過,秦翰池步伐遲緩的回到了自己的座位上。

楊銳很同情的看著秦翰池的背影。他確實同情秦翰池,要說能力的話,秦翰池也是有的,如果當日他去美國帶回的不是律博定,而是其他什麼藥的話,結果大約會很不同,現在,說不定召開的就是部長副部長主持的慶功大會。

然而,初衷是好的,並不代表之後的處置就是正確的。

楊銳反對律博定,秦翰池是看到的,但他的應對措施,從來都是掩飾和抗拒,從工人罷工到強行生產,他也從來都沒有把人命當回事。

當然,其中大部分的原因,是他不相信律博定有問題,但不相信本身,就是一種錯誤的判斷。身為工廠的廠長,尤其是醫藥工廠的廠長,他的工作職責就包括做出正確的判斷。

秦翰池錯了,不僅其本人要付出代價,京西製藥總廠也不可避免的要付出代價,至少楊銳本人是這樣看待的京西製藥總廠的工人們為了律博定投產而罷工,其目的是為了利益,他們同樣做錯了,也必須因此而付出代價,就像是三木公司的員工一樣。

三木的裁員潮早就開始了,而中國國企是沒有裁員一說的,甚至不會有人丟掉公職,儘管如此,收入和待遇定會大受影響。

至於究竟受到怎麼樣的影響,就看衛生部的處置了。

楊銳並不是特彆關心,有一句沒一句的聽著王司長讀稿子。

慶功會嘉獎會都是冗長的會議,這樣的處置會,就沒有人願意出風頭了。

王司長三言兩語的說完了話,道“我們先討論一輪,然後再做決定。秦翰池同誌,你先等一下,楊委員,您先說吧。”

處置會的目標就是“處置”,儘管理論上,處置是個中性詞,但實際上,這個處置會就是批評會,先說話的,自然不能是舉手的秦翰池。

秦翰池再次確定了自己的結局,黯然的放下手來,樣子可憐之極。

他的一生都是在京西製藥總廠度過的,從普通工人到工段長,從工段長到隊長,從隊長到車間主任,再到副廠長和廠長,按部就班,又對工廠充滿了感情。

秦翰池向楊銳露出期盼的眼神。

然而,楊銳的目光,根本沒有看向秦翰池的方向。

隻見楊銳展開早已準備好的稿件,大略的看了一下,道“各位領導,大家好,我是昨天收到要開這個律博定處置方案決定會的,因此準備的比較倉促。在未取得g委員會全體會議的授權的情況下,我今天是以個人身份來的。”

這是參會前要說明的部分,做會議記錄的工作人員也是奮筆疾書。

王司長則是微微點頭,類似的套話他聽的太多了,不足為奇。

楊銳說明白了,輕咳一聲,道“關於律博定的問題,大家應該都比較了解了,今天說的是處置方案決定,我也就隻談處置方麵的問題。我認為,在這件事情上,衛生部最終做出的決定,應該滿足以下三點目標。”

三點目標一說,包括王司長在內諸人,全都認真了起來。

彆人的話可以不聽,楊銳的話不認真聽是不行的,尤其是目前在律博定的問題上。

秦翰池同樣看向楊銳,心裡祈禱的比什麼時候都認真。

楊銳稍停片刻,再次展開稿件看了一眼,道“第一點目標,我認為,衛生部的決定,應當維護g委員會的權威。g委員會是一所審批機構,如果它的審批是一家工廠能夠肆意無視,甚至反對的話,g委員會的存在就沒有意義了,而像是律博定這樣的事情,也會頻繁發生。”

眾人皆是一凜。

楊銳的話聽起來輕飄飄的,但對於相關人士來說,卻不啻於一顆炸彈。



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