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80年代末，90年代初，“做銷售”是一個黃金職業。
後世的單位、公司與個人，麵對銷售人員的有色眼光，咄咄逼人，在這個年代都是不存在的。
相反，比起同時代的單位人，80年代的銷售人員，更加的陽光而有活力，他們的衣著普遍更時髦，普遍更有精神氣，最重要的是，這個年代的銷售年紀輕輕，就有大筆的收入，出入高檔場合，還經常有機會出差，職業收入和經濟地位，遠超體製內的員工。
也是因為同樣的原因，想在八十年代做銷售，門檻也是遠超後世的同行的。
就醫藥代表來說，華銳招聘到的就有許多是醫生辭職來做銷售的，從製藥廠、衛生局之類的地方辭職的員工也不少。
穩定的工資和管天管地的國企待遇固然是許多人羨慕的，但手裡沒錢，期望改變的單位人亦不在少數。
華銳能開出數倍於行業內的薪資，理論上是想找什麼樣的員工，就能得到什麼樣的員工。
楊銳一度甚至想要組建全醫學專業畢業的銷售團隊甭管是歐美法日德意，又或者印度、肯尼亞老撾越南，任何一個叫得出名字的國家的醫生資源都是稀缺的，要讀書讀了近十年的醫生跑去做銷售，即使以老外的奢侈，也是難以想象的。
偏偏在80年代的中國能做到，因為在中國國內，醫生不僅責任重，道德負擔大，薪水拿的還和其他行業差不多。
不過，楊銳終究還是放棄了這個念頭。
其他行業同樣有適宜於銷售的人員，而銷售人員的來源單一，並不算是什麼好事。
但在華銳製藥廠的銷售團隊建立之初，做的最好的，不是醫生就是醫療行業的內部人士，首月就有的上萬元的薪水，簡直衝瞎了人的眼睛，以至於一些二代也迫不及待的前來應聘。
孫經理從並醫出發的時候，華銳的銷售攻勢還隻是起步，等結束了對楊銳不成功的遊說，回到並醫的時候，卻發現，華銳的銷售團隊，已經打到了家門口。
走進工廠辦公區，到處都能聽到人議論紛紛。
“並醫一院，好像也開始用華銳的諾氟沙星了。”
“一院你去中醫院看了沒有華銳的宣傳畫都貼到醫生辦公室的牆裡麵了，我朋友說了一句並醫的諾氟沙星，你知道人家藥房怎麼說沒貨去他娘的沒貨，咱們生產出來的貨都堆不下了。”
“太離譜了，中醫院和咱們的關係多好啊”
“關係好有什麼用，你給中醫院發獎金”
孫經理緊緊的皺著眉頭，連自己的辦公室都不回了，直接去廠長辦公室報道。
廠長辦公室，設在幽靜的走廊儘頭，前麵的幾間辦公室都開著門，稍微帶來一點點人氣。
孫經理敲敲門，等裡麵說了“進來”之後，才推門而入。
廠長仍然低著頭，羸弱的肩膀微微的動著，似乎在認真批閱文件的樣子。
孫經理一陣感動，雖然工廠內憂外患，但隻要大家團結一心
“哈哈哈哈”廠長突然笑著抬起了頭，樂不可支的拍著桌子“太有意思，你說說，日本人怎麼就這麼逗，你看他們畫的連環畫，哦，叫漫畫，有意思，太有意思了。”
廠長一邊說，一邊搖頭晃腦，道“我給你讀一段啊”
“廠長我是來給您彙報北京之行的。”孫經理睜大眼睛，近乎於悲鳴的叫了一聲。
“你這個老孫，掃興啊。”廠長歎口氣，將漫畫給放了下來，道“這是陳主任從車間裡收過來的，現在的年輕人，都愛看這個，咱們得了解年輕人的生活，對不對了解年輕人的生活，就要走到年輕人中間去，從群眾中來，到群眾中去，是不是不能說，我們做了乾部，就不再關心一線工人了，就可以無視一線工人的心理狀態了”
孫經理唯唯諾諾的答應著，隻在心裡想你就是喜歡看日本連環畫吧
廠長興之所至，批評了孫經理十幾分鐘，才拍拍桌麵，道“行了，不說你了，你從京城回來也累了，就回去休息吧。”