“沒錯！寧晨集團欺人太甚！他們不僅打破遊戲界的平衡，還打破了咱們資本界的平衡！”
“現在我們公司的程序員全都已經跑了，去了寧晨公司。剩下的普通文職員工也在抱怨工資低，福利差！”
“就連工人，也開始騷動起來了。”
“要是繼續讓這家公司成長下去，我們可能就要麵臨無人可用的境地了！”
曹閹狗快速說道。
如果隻是幾個程序員走了，問題還不算特彆大。
大不了就高薪聘請嘛。
提高程序員的工資，也不是不可以。
他們是鋼鐵廠，本就沒有幾個程序員，就算年薪上百萬，也養得起。
但現在問題是，公司所有人都活躍了起來。
要知道，寧晨集團的一個前台，一年都能賺個三四十萬。
但是他們的文員呢？一個月也就四五千，還沒有年終獎。
年終頂多就是發個十三薪。
而且，這個十三薪的意思是多發一個月的工資，而不是十三個月的工資再發一遍。
和寧晨集團比起來，他們的待遇實在是太差了。
工廠的工人更是一個個都不安分了，也不知道是哪裡來的消息，說是寧晨集團的保安，一年都有個二三十萬。
保安，這可是非常輕鬆的活啊。
至少比工人們在工廠熱火朝天的，一個月隻休息兩天要舒服多了。
而且，工人們這麼辛苦的乾活，一個月工資也就七八千。成熟技工可能有個萬把塊。
但是和人家保安比起來，那真的差遠了。
所以，還不如去試試看能不能當上寧晨集團的保安。
據說，這家公司的保安是包吃住的。
在尚海，隻要吃住的問題解決了，生活成本也就沒有那麼高了。
既然當保安工資高，還舒服，為啥不去當保安呢？
也正因為如此，曹閹狗才會如此焦慮。
“這個問題，其實我們也在麵對！”
馬躍山歎了口氣。
他其實也很苦惱這個問題。
想要解決，唯一的辦法就是提高員工的工資。
但是，他們這種公司最大的問題就是股東。
馬躍山想要提高員工工資，但是股東如果不同意的話，那他也沒有辦法。
畢竟騰盛集團的人太多了，他們發展了那麼多年，全國各地都有員工，總量加起來，有十萬多個。
這麼多員工，每年的工資要占利潤的百分之一。
如果按照寧晨集團那樣的標準來發工資，利潤要被員工分走百分之十。
員工的工資多了百分之九，就意味著股東們要損失百分之九的利潤。
都是一個比一個精的猴頭，怎麼可能眼睜睜看著利潤被彆人拿走？
股東不同意，馬躍山也沒有辦法起死回生了。
“所以，咱們需要合作！”
曹閹狗認真的說道。
“隻要咱們兩家公司合作，我再找幾個公司一起，一定可以將這個寧晨集團打落塵埃的！”
“到時候，咱們瓜分了寧晨，你們騰盛集團可以拿大頭！”
寧晨集團現在可是一塊大肥肉。
要是能拿下來的話，那絕對是一筆非常可觀的收入。
“這……”
馬躍山有些猶豫了。
他在寧晨集團手上吃了很多次虧，上一次直接損失就是十五個億。